Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

UE: Asigurarea unei mobilitati echitabile a fortei de munca si imbunatatirea accesului la informatie

lucratori mobili uemobilitate forta de muncaforta de munca ue
Va amintim ca presedintia Romaniei la Consiliul UE si Parlamentul European au ajuns la un acord provizoriu in ceea ce priveste Propunerea de regulament de instituire a Autoritatii Europene a Muncii (European Labour Authority - ELA), o structura care va contribui la asigurarea unei mobilitati echitabile a fortei de munca in cadrul Pietei Interne.

Propunerea de regulament are ca scop:

- imbunatatirea accesului la informatie al persoanelor si angajatorilor cu privire la drepturile si obligatiile lor in domeniile mobilitatii fortei de munca si coordonarii securitatii sociale, precum si accesul la servicii relevante;

- consolidarea cooperarii dintre autoritati in ceea ce priveste aplicarea transfrontaliera a dreptului relevant al UE, inclusiv facilitarea controalelor comune;

- medierea in cazul aparitiei unor dispute intre autoritatile nationale sau probleme transfrontaliere.

In acest fel va creste eficacitatea structurilor si instrumentelor existente ale UE in domeniul mobilitatii fortei de munca transfrontaliere si coordonarii securitatii sociale, pentru ca acestea vor beneficia, odata cu infiintarea ELA, si de sprijin operational si tehnic.


Vor fi sprijiniti lucratorii care desfasoara activitati independente pe teritoriul UE

Noua structura europeana va veni in sprijinul lucratorilor si celor care desfasoara activitati independente pe teritoriul UE, dar si al altor cetateni ai Uniunii sau extracomunitari, care au domiciliul legal in UE si se afla intr-o situatie transfrontaliera problematica, practic in sprijinul tuturor persoanelor care se supun regulilor Uniunii Europene in domeniul mobilitatii fortei de munca transfrontaliere si coordonarii securitatii sociale.

”Finalizarea negocierilor cu Parlamentul European pe Regulamentul privind viitoarea Autoritate Europeana a Muncii (ELA) reprezinta un obiectiv important. La nivel european, se simte nevoia unui organism de implementare care sa aduca o valoare adaugata in ceea ce priveste consolidarea si extinderea procedurilor si a forurilor actuale pentru abordarea diferentelor in ceea ce priveste coordonarea securitatii sociale si mobilitatea fortei de munca. Consideram ca structura si pozitia ierarhica a ELA vor asigura fundamentul ca normele UE privind mobilitatea lucratorilor sunt aplicate in mod echitabil, simplu si eficace”, a declarat ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai.

Propunerea de regulament pentru constituirea Autoritatii Europene a Muncii a fost publicata de Comisia Europeana in 13 martie 2018.


Pensia suplimentara pentru lucratorii mobili a fost reglementata de Guvern

Guvernul a aprobat proiectul de Lege care stabileste cadrul general de principii in vederea cresterii mobilitatii lucratorilor intre statele membre, prin imbunatatirea dobandirii si pastrarii drepturilor lor de pensie suplimentara.


Acest cadru general se aplica numai in cazul pensiilor suplimentare, atunci cand dreptul la pensie exista in baza unui raport de munca si este legat de implinirea varstei de pensionare sau a altor cerinte, conform prevederilor legislatiei nationale...citeste continuarea despre pensii aici >>>


Sursa: Guvernul Romaniei





de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
lucratori mobili uemobilitate forta de muncaforta de munca ue

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 15 Februarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


UE: Asigurarea unei mobilitati echitabile a fortei de munca si imbunatatirea accesului la informatie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Act aditional detasare transnationala. ContinutIntrebare: Ne puteti ajuta cu un model de act aditional de detasare transnationala? In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cenzor. Contract de mandatIntrebare: Se infiinteaza o asociatie sportiva si este nevoie si de un cenzor (expert contabil) care va fi trecut in statut si care va verifica lunar documentele asociatiei. Va rugam sa ne comunicati daca putem sa intocmim contract de munca de 1h/zi cu valoarea de 295 lei sau daca trebuie intocmit contract de mandat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]