Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Studiu UE: Discriminarea la locul de munca

Discriminarea pe criterii de varsta la locul de munca este cea mai raspandita forma de discriminare pe criterii de varsta, fiind traita personal sau vazuta de unul din cinci cetateni. Aceasta este concluzia noului studiu Eurobarometru prezentat de Comisie pentru a marca inceputul anului european 2012 al imbatranirii active si al solidaritatii intre generatii.


Mai putin de jumatate dintre europeni sunt ingrijorati de imbatranirea populatiei, arata un studiu UE

Rezultatele studiului arata ca discriminarea pe criterii de varsta este insa mai putin frecventa in ceea ce priveste accesul la educatie si formare si divertisment, fiind traita sau vazuta de doar unul din zece cetateni.

Studiul Eurobarometru acopera cinci domenii: perceptia de ansamblu referitoare la varsta si persoane in varsta; persoane in varsta la locul de munca; pensionare si pensii; munca voluntara si sprijinirea persoanelor in varsta si un mediu favorabil persoanelor in varsta.

Potrivit rezultatelor studiului, doar aproximativ patru europeni din zece (42%) sunt ingrijorati de imbatranirea populatiei. În plus, desi este posibil ca cetatenii statelor UE15 sa fie mai constienti de imbatranirea populatiei, acestia sunt mai putin ingrijorati de acest aspect decat cetatenii celor 12 noi state membre (40% fata de 49%).

Lipsa oportunitatilor de a se retrage treptat, excluderea de la formare si perceptiile negative referitoare la persoanele in varsta ale angajatilor sunt percepute ca fiind principalele obstacole care le impiedica sa munceasca pe persoanele de peste 55 de ani.

Persoanele intervievate considera ca cele mai utile contributii ale autoritatilor ar fi o contributie financiara acordata ingrijitorilor (44%), urmata de o mai mare flexibilitate la locul de munca in ceea ce priveste orele de munca flexibile (38%) si posibilitatea de intrerupere temporara a activitatii (35%).

In cadrul studiului, au fost intervievate 31 280 de persoane cu varsta de minim 15 ani intre septembrie si noiembrie 2011.
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 08 Februarie 2012



Votati pagina "Studiu UE: Discriminarea la locul de munca":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Buna Ziua

Intrebare: Am o rugaminte daca ma puteti ajuta. Lucrez la o companie multinaționala. Programul de lucru conform contractului este de 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana. Lucrez ca operator proximitate deschideri magazine. In conditiile in care seful ne cheama la ora 8 dimineata in fata sediului, ora la care începem lucru in mod normal, si el întârzie o ora si apoi plecam în deplasare cu masina o ora jumatate, lucram in ziua respectiva pana la ora 19 jumatate, si apoi ne întoarcem acasa iar o ora jumatate, este normal sa se considere ca si ore lucrate doar orele cuprinse intre 10 :30 si 19:30, deplasarea facandu-se in interesul companiei. Si ca a doua întrebare, daca avem o deplasare în tara in interesul companiei si mergem 10 ore cu masina, pierzând practic o zi, orele pierdute se considera ca ore lucrate? Pt ca la noi orele din deplasari trebuiesc recuperate, si ne tin la program si cate 11 ore jumatate la lucru. Multumesc

Raspuns: Programul de lucru efectiv, orele pontate, sunt cele in care derulati efectiv activitate, nu si cele... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE







Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI