Servicii publice de ocupare mai puternice pentru integrarea profesionala a persoanelor vulnerabile

persoane vulnerabile piata munciisomeri cautare loc de muncafondul sociale european
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Somerii si persoanele aflate in pericol de concediere sau in cautarea unui loc de munca, precum si angajatorii vor beneficia de servicii personalizate, la standarde europene, oferite de 2.000 angajati ai serviciilor publice de ocupare mai bine pregatiti, prin intermediul unor proiecte finantate din fonduri europene.

 
 
"Construirea unui serviciu de ocupare puternic, capabil sa performeze la standarde europene, sa promoveze si sa asigure dreptul la integrare sociala si profesionala a persoanelor vulnerabile asigura respectarea principiilor esentiale care vizeaza egalitatea de sanse si accesul la piata muncii, din recent adoptatul PILON EUROPEAN AL DREPTURILOR SOCIALE. Am speranta ca profesionistii din serviciul public de ocupare sunt constienti de rolul esential pe care il au in viata celor vulnerabili si am incredere ca procesul de consolidare a agentiilor pentru ocuparea fortei de munca va da roade imediat" a declarat Rovana Plumb, ministrul Fondurilor Europene.
 
Peste 118 milioane euro din Programul Operational Capital Uman sunt la dispozitia Agentiei Nationale si Agentiilor Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM si AJOFM), in calitate de servicii publice de ocupare (SPO), in parteneriat cu alte entitati specializate, pentru asigurarea unui nivel adecvat de resurse umane, metodologice si informationale, in scopul oferirii de servicii la standarde europene.


 
Sprijinul financiar din Fondul Social European se va concentra pe imbunatatirea capacitatii SPO de a oferi consiliere individuala si orientare in cariera in special tinerilor NEETs, somerilor de lunga durata si persoanelor din grupuri vulnerabile. Vor fi introduse la scara larga, la nivelul tuturor structurilor teritoriale ale serviciului public de ocupare, managementul de caz al persoanelor in cautarea unui loc de munca si punerea lor in legatura directa cu angajatorii, dar si dezvoltarea serviciilor sociale oferite de SPO.


 
 
Proiectele vor urmari in principal formarea personalului serviciilor publice de ocupare pentru a oferi servicii flexibile, diversificate si adaptate beneficiarilor, precum si dezvoltarea/ consolidarea/ integrarea de servicii de tip call centre si ghisee electronice pentru cetateni. Mai mult, in cadrul proiectelor vor fi realizate baze de date si va fi obtinuta interoperabilitatea bazelor de date care includ angajatorii, institutiile de invatamant si persoanele inactive, in cautarea unui loc de munca.

 
Despre apelul de proiecte Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
 
 
Apelul este finantat din Programul Operational Capital Uman (POCU), Axa prioritara 3. Locuri de munca pentru toti, obiectivul tematic 8. Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca a Programului Operational Capital Uman.

 
 
Cu un buget alocat de 118.294.486,10 euro (contributia UE + contributia nationala), apelul este de tip non-competitiv si este deschis in MySMIS incepand cu 16.03.2018 ora 10.00, pana la 11.06.2018, ora 16.00.
 

 
Sursa: Agerpres
 

 

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
persoane vulnerabile piata munciisomeri cautare loc de muncafondul sociale european

Data aparitiei: 19 Martie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Servicii publice de ocupare mai puternice pentru integrarea profesionala a persoanelor vulnerabile Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]