legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Este posibil somajul tehnic partial in contextul epidemiologic actual?

somaj tehnicsomaj tehnic partialsomaj tehnic coronavirus
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Data fiind situatia de urgenta, societatea intra in somaj tehnic si ar dori sa profite de aceasta perioada de neproductie pentru a face mentenanta anuala, ceea ce inseamna ca angajatii din mentenanta vor lucra. Este acesta caz de discriminare prin neaplicarea aceluiasi regim? Daca da, ce solutie putem adopta ca majoritatea angajatilor sa fie trimisi acasa, iar cei din mentenanta sa lucreze? Se mentioneaza ca o mare parte din angajati lucreaza in productie si nu pot lucra de acasa.
 
Raspunsul specialistului:
 
Nu exista obligatia ca intreaga unitate sa intrerupa activitatea pentru somaj tehnic. Asa incat, departamentul de mentenanta isi va putea exercita activitatea.
 
Prin masurile suplimentare impuse de situatia de stare de urgenta, angajatorii, fie nu isi mai pot desfasura activitatea din cauza imposibilitatii importarii materiilor prime necesare desfasurarii activitatii, fie reduc activitatea ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19.

 
 
In acest caz, nu exista obligatia de a inceta activitatea intregii societatii, ci numai partial, in acele departamente carora le lipsesc materiile prime pentru a-si putea duce la bun sfarsit atributiile din fisa postului sau acolo unde lucreaza un numar restrans de persoane, in conditii de igiena si securitate maxima.
 
In speta, puteti implementa somajul tehnic pentru acei salariati care nu isi mai pot desfasura activitatea urmand sa lucreze numai departamentul mentenanta.
 
 
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj tehnicsomaj tehnic partialsomaj tehnic coronavirus

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Martie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Este posibil somajul tehnic partial in contextul epidemiologic actual? Nota: 4.13 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Tichete de masa pentru CIM cu timp partialIntrebare: Cate tichete de masa se acorda angajatilor carora li s-a redus timpul de munca cf. OUG132/2020? Exemplu: s-a redus timpul de munca in luna noiembrie 2020 de la 160 ore/luna la 100ore/luna, adica o norma de 5 ore zilnic.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare cu CIM pe durata determinataIntrebare: Exista vreo reglementare legata de durata minima a contractului pe durata determinata? Avem un proiect si dorim sa angajam o persoana pentru 15 zile.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]