Este posibil somajul tehnic partial in contextul epidemiologic actual?

somaj tehnicsomaj tehnic partialsomaj tehnic coronavirus
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Data fiind situatia de urgenta, societatea intra in somaj tehnic si ar dori sa profite de aceasta perioada de neproductie pentru a face mentenanta anuala, ceea ce inseamna ca angajatii din mentenanta vor lucra. Este acesta caz de discriminare prin neaplicarea aceluiasi regim? Daca da, ce solutie putem adopta ca majoritatea angajatilor sa fie trimisi acasa, iar cei din mentenanta sa lucreze? Se mentioneaza ca o mare parte din angajati lucreaza in productie si nu pot lucra de acasa.
 
Raspunsul specialistului:
 
Nu exista obligatia ca intreaga unitate sa intrerupa activitatea pentru somaj tehnic. Asa incat, departamentul de mentenanta isi va putea exercita activitatea.
 
Prin masurile suplimentare impuse de situatia de stare de urgenta, angajatorii, fie nu isi mai pot desfasura activitatea din cauza imposibilitatii importarii materiilor prime necesare desfasurarii activitatii, fie reduc activitatea ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19.

 
 
In acest caz, nu exista obligatia de a inceta activitatea intregii societatii, ci numai partial, in acele departamente carora le lipsesc materiile prime pentru a-si putea duce la bun sfarsit atributiile din fisa postului sau acolo unde lucreaza un numar restrans de persoane, in conditii de igiena si securitate maxima.
 
In speta, puteti implementa somajul tehnic pentru acei salariati care nu isi mai pot desfasura activitatea urmand sa lucreze numai departamentul mentenanta.
 
 
Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022


Nu stiti ce sa faceti ca angajator? Sa renuntati sau sa pastrati contractele part time? 

Nu dati pe pere (amenzi ANAF) ce luati pe mere (contracte cu baza ilegala de impozitare)! Economisiti timp, energie si bani si aflati din lucrarea Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022 ce trebuie sa stiti ca angajator pentru a lua cele mai avantajoase decizii: 

  • legislatie privind impozitarea contractelor part-time 
  • baza de calcul 
  • reguli de calcul impozite 
  • exceptii 
 

...Vezi AICI lista completa <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj tehnicsomaj tehnic partialsomaj tehnic coronavirus

Data aparitiei: 20 Martie 2020
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Este posibil somajul tehnic partial in contextul epidemiologic actual? Nota: 4.13 din 5 - 4 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Prelungire certificat handicap peste varsta de 3 ani. Temei legal suspendare CIMIntrebare: Va rog sa ne ajutati cu un punct de vedere pt urmatoarea situatie: daca un angajat aduce un certificat de incadrare in grad de handicap pt copil si solicita prelungirea suspendarii CIM peste varsta de 3 ani, in baza certificatului adus, cu ce articol se opereaza aceasta cerinta? 55 litera b) din Codul muncii fiind la initiativa salariatului sau 31 (1) din OUG 111/2010? Daca nu se foloseste 55 litera b) pt aceasta suspendare atunci 55 litera b) pentru ce fel de cazuri este folosit? Certificatele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Model contract individual de munca 2022Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un contract de munca actualizat draft, cu ultimile modificari actualizate,
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]