LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contributii » 96% dintre salariatii din Sanatate sunt impotriva transferului contributiilor sociale. 85% doresc inceperea grevei generale

96% dintre salariatii din Sanatate sunt impotriva transferului contributiilor sociale. 85% doresc inceperea grevei generale

Isabela Alexe06 Noiembrie 2017

06 Noiembrie 2017

Isabela Alexe

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inca de la inceput, sindicatele din sanatate si personalul medical si-au exprimat dezaprobarea vis-a-vis de transferul contributiilor sociale in seama salariatilor, masura care ar putea afecta leafa acestora. De asemenea, cresterile salariale promise ar putea fi anihilate, ca urmare a acestor noi masuri fiscale, anuntate de Guvern.

Conform unui studiu comandat de Federatia "Solidaritatea Sanitara", citat de Agerpres, mai bine de 96% dintre angajatii din Sanatate se opun trecerii contributiilor in seama lor, iar 85% considera ca ar trebui declansata o greva generala, in acest sens:

"85,33% dintre salariati considera necesara o greva generala in sectorul public de sanatate; 80% dintre salariati si-au indicat intentia de a participa la o greva generala (...) Optiunile nu variaza in functie de apartenenta sindicala (la o organizatie sindicala sau alta) sau neafilierea sindicala", se precizeaza in comunicatul transmis Federatia "Solidaritatea Sanitara".

Ce alte motive ii fac pe angajatii din Sanatate sa ia in calcul declansarea unei greve generale?

- reducerea sau eliminarea sporurilor pentru conditii de munca
- calcularea sporurilor sub forma de cuantum, adica vor fi inlocuite procentele raportate la salariul de baza

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

- eliminarea nivelului minim garantat pentru sporurile aferente lucrului in zilele libere/de sarbatoare
- un tarif orar mult mai mic decat cel corespunzator salariului de baza, pentru plata garzilor medicilor

Comunicatul de presa al Federatiei "Solidaritatea Sanitara", mai precizeaza ca personalul medical nu este de acord cu:

- introducerea sporurilor in salariul de baza
- "sporuri in suma egala pentru toate categoriile de personal care lucreaza la acelasi loc de munca", modificari propuse de Guvern
- acordarea in anii urmatori a tarifului orar al garzilor aplicat in 2017

Ce masuri propune Guvernul pentru stimularea mediului de afaceri. CAS si CASS in sarcina angajatului si reducerea poverii fiscale

Trecerea contributiilor sociale in seama angajatilor, reducerea impozitelor si multe alte masuri propuse de Guvern, tocmai pentru a incuraja dezvoltarea afacerilor romanesti. Guvernul a mai anuntat si majorarea salariala a salariului brut la 1.900 de lei, incepand cu 1 ianuarie 2018, totul in cursul zilei de 26 octombrie 2017.

Astfel, Guvernul are in vedere majorarea numarului microintreprinderilor care sa beneficieze de impozit de 1% pe veniturile realizate, prin cresterea plafonului de incadrare ca microintreprindere de la...citeste mai multe despre CAS si CASS aici >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?

Hotararea Guvernului 970 a MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<