Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In cazul pensiei anticipate CIM inceteaza de drept la data comunicarii deciziei

Codul munciipensie anticipataLegea 263/2010cumul




Intrebare:

Un angajat doreste pensionare anticipata si depune documentele necesare in noiembrie 2011, iar  raspunsul de pensionare anticipata partiala il primeste in 31.01.2012. Contractul de munca inceteaza de drept din urmatoarea zi, adica din data de 01.02.2012?

In cazul pensionarii anticipate partiale, contractul individual de munca nu mai poate continua?

Raspuns:

In cazul pensiei anticipate, contractul individual de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie In speta contractul individual de munca inceteaza de drept la data de 01.02.2012.
In acest sens, art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii prevede ca, contractul individual de munca existent inceteaza de drept:

- la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici





- la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.

Conform art. 118 alin. (1) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari:

a) pensionarii pentru limita de varsta;
b) nevazatorii;
c) pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate;
d) copiii, pensionari de urmas, prevazuti la art. 84 lit. a) si b).

Astfel cum se poate observa, pensionarii anticipat nu se regasesc printre categoriile de pensionari care pot cumula pensia cu veniturile pentru care asigurarea este obligatorie, cum este cazul veniturilor din salarii.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciipensie anticipataLegea 263/2010cumul

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Februarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In cazul pensiei anticipate CIM inceteaza de drept la data comunicarii deciziei Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


tusca
17-Apr-2018

De la casa de pensii se primeste o adresa in care se comunica angajatorului ca o persoana a fost inscrisa la pensie anticipate, nu o DECIZIE . Salariatul poate renunta la acordarea pensiei si poate continua activitatea in baza unei cereri pana la o anumita data. Nu este obligata sa inceteze activitatea, la primirea ADRESEI mai sus mentionate.

19-Iul-2013

Poco brillanti visto i crciahi di lavoro in preparazione , ma la squadra si e ben comportata . Le amichevoli non sono mai stato il nostro forte ma quando poi inizia il campionato eh eh , non ce ne sare0 per nessuno . Domani allenamento e dopo cena solo per chi puf2 permettersi la doppietta , visto che , la cena ufficiale e per il 14 nelle case dove comandano gli uomini , dove comandano le donne , tenete il bonus per il 14 .. a domani.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Chiar daca este absenta motivata, atat timp cat nu se plateste ziua respectiva, suspenda contractul ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016