Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Diurna LEGALA 2019. Se va stabili prin negociere? Ce s-a modificat de la 1 ianuarie 2019!

diurna legala 2019HG nr. 714/2018diurna majorare 2019codul muncii diurna
Este demn de mentionat ca anul 2019 a debutat cu schimbari importante, in ceea ce priveste diurna acordata salariatilor. Asa se face ca diurna pe care o pot acorda angajatorii privati, fara a datora taxe la stat, s-a majorat recent.

Asa dupa cum stiti deja puteti da diurna salariatilor, fara sa datorati impozit si contributii sociale, doar in anumite limite legale.

Salariatii mobili pot sa beneficieze de diurna? Ce regim juridic si fiscal are indemnizatia de mobilitate? Ce  trebuie sa faca un angajator pentru a nu risca reincadrarea diurnei in venituri salariale impozabile si taxabile cu contributii sociale?

Este obligatorie majorarea diurnei? Ramane la latitudinea angajatorului, in mediul privat?

Nu uitati, Inspectia Muncii a demarat deja actiuni de control pe tema acordarii diurnei salariatilor, profitand de cadrul legal oferit de HG nr. 714/2018! Tocmai de aceea ar trebui sa stii totul despre Diurna legala in Romania si in strainatate, detalii aici >>>


"Avand in vedere majorarea diurnei netaxabile pentru delegarile si detasarile interne ale salariatilor (prevazuta indirect de HG 714/2018, aplicabila de la 1 ianuarie 2019), va rog sa imi spuneti daca este OBLIGATORIE majorarea diurnei in mediul privat de la 42.5 ron/zi la 50 ron/zi, sau daca ramane la latitudinea angajatorului suma oferita."



Va reamintim ca art. 44 alin. (2) din Codul muncii stabileste ca salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizație de delegare, in condițiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

Astfel, in domeniul privat cuantumul diurnei se stabileste prin negociere.

ATENTIE!

Legea nu stabileste o limita minima de la care sa porneasca diurna in domeniul privat. Prin urmare, angajatorul si salariatul pot sa negocieze o diurna mai mica decata diurna legala. Ceea ce impune legislatia este ca diurna sa se stabileasca prin negociere intre angajator si salariat si nu in mod unilateral de angajator.

Date fiind aceste circumstante, diurna nu este lasata la latitudinea angajatorului ci se negociaza cu salariatul fara ca legea sa impuna o limita minima.



Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
diurna legala 2019HG nr. 714/2018diurna majorare 2019codul muncii diurna

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Februarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Diurna LEGALA 2019. Se va stabili prin negociere? Ce s-a modificat de la 1 ianuarie 2019! Nota: 3.57 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Legat De Pensie/vechime In MuncaIntrebare: Buna seara, As dori sa stiu va rog urmatoarele lucruri: 1) Daca am lucrat 13 ani si am facultatea de mecanica cu diploma (5 ani studii), atunci vechimea in munca va fi de 18 ani? La iesirea la pensie se baga automat anii de facultate la calcul? Sau trebuie sa fac eu ceva anume? 2) Perioada de somaj se ia in calcul ca vechime? 3) As dori sa stiu daca am beneficiat de prevederile legii 1/1991 se considera vechime in munca? 4) Daca societatea la care am lucrat o anumita perioada nu a facut
 

Raspuns: La pensie pentru limita de varsta se valorifica si facultatea<br />Da ,somajul este perioada c... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]