Codul Muncii - modificari legislative si impactul lor

Legislatia Muncii09 Decembrie 2019

09 Decembrie 2019

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Modificarile legislative din 2019 nasc controverse.

Dar acum puteti sa aflati totul despre modificarile legislative si impactul lor asupra activitatii dvs. cu ajutorul unui pachet amplu de servicii pliat perfect pe nevoile dumneavoastra: Consilier Codul Muncii. (click aici pentru detalii si comenzi Consilier Codul Muncii >>)

Ce este Consilier Codul Muncii?

Imaginati-va o lucrare care interpreteaza Legislatia muncii pe intelesul dvs.: Codul muncii exact asa cum trebuie aplicat.

Cu drepturi si obligatii, cu clauze obligatorii si speciale, contracte si acte aditionale, exemple, modele si exceptii.

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Mai mult, imaginati-va ca in permanenta aveti acces la informatie actualizata!

Punctul culminant al acestui exercitiu este sa va inchipuiti cum, in orice moment de cumpana, obtineti rapid o solutie specializata (in baza temeiului legal) pentru problema cu care va confruntati.

EXCLUSIV pentru abonati: 12 editii tiparite ale newsletterului specializat INFO Codul muncii in care va sunt prezentate noutati legislative, decizii ale ICCJ si ale Curtii Constitutionale, cat si sfaturi utile cu privire la situatii des intalnite in practica sau cele mai controversate interpretari ale legislatiei muncii.

20 de specialisti in legislatia si dreptul muncii isi pun la bataie toata experienta de care dispun si va ofera acum tot sprijinul in aplicarea corecta si avantajoasa a legii.

Comandati-l acum si scapati de stresul indus de:

Legislatia neclara, instabila si interpretabila pe care nu aveti timpul necesar sa o asimilati

Lipsa de intelegere a autoritatilor fata de greutatile pe care le intampinati la aplicarea corecta a legii

Nesiguranta in luarea deciziilor legale privind raporturile de munca in firma dvs.

Click aici pentru detalii si comenzi Consilier Codul Muncii >>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Codul muncii
Consilier codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Concurs Legislatia Muncii: raspunzi si castigi Concediul de Odihna: este obligatoriu sa avem Nota de plecare in concediu de odihna?Organizare program individualizat de munca. Atentie la pontaj si repausul saptamanal!Contractul de "inchiriere" de personal - ce (mai) negociem?Resurse utile: cum se face transferul salariatilor de la o entitate juridica la alta?

ULTIMELE ARTICOLE

CONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede CODUL MUNCII?Modificarile din CODUL MUNCII, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?BNS: CODUL MUNCII nu s-a modificat, iar erorile nu au fost corectate!Concediu de odihna pentru anul 2025, solicitat in avans - este LEGAL si posibil? Specialistii explica Articole din CODUL MUNCII cu care trebuie incetat CIM pentru a beneficia de indemnizatie de somaj

Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Modificari in Codul Muncii: 1000 de pagini de legislatie analizata si comentata Telemunca in 2021: Angajatorii pot sustine telesalariatii cu sume lunare in limita a 400 lei CONSILIER CODUL MUNCII a implinit 18 ani de existenta Munca fara forme legale te poate costa libertatea Noile masuri care trebuie aplicate de angajatori, la locul de munca, pentru limitarea efectelor crizei Covid-19

ULTIMELE ARTICOLE

Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?Solutii pentru orice problema de legislatia muncii - ce pot face managerii HR?Tipuri de contracte de munca valabile in Romania. Tot ce trebuie sa stii despre ele Consecinte dezavantajoase dupa eliminarea Regulamentului Intern prin OUG 37/2021!Masuri de urgenta pe perioada crizei Covid 19. Ce masuri puteti aplica si care sunt cele expirate?

Mai multe articole despre consilier codul muncii

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.