Modificarile legislative din 2019 nasc controverse.
Ce este Consilier Codul Muncii?
Imaginati-va o lucrare care interpreteaza Legislatia muncii pe intelesul dvs.: Codul muncii exact asa cum trebuie aplicat.
Cu drepturi si obligatii, cu clauze obligatorii si speciale, contracte si acte aditionale, exemple, modele si exceptii.
Mai mult, imaginati-va ca in permanenta aveti acces la informatie actualizata!
Punctul culminant al acestui exercitiu este sa va inchipuiti cum, in orice moment de cumpana, obtineti rapid o solutie specializata (in baza temeiului legal) pentru problema cu care va confruntati.
+
EXCLUSIV pentru abonati: 12 editii tiparite ale newsletterului specializat INFO Codul muncii in care va sunt prezentate noutati legislative, decizii ale ICCJ si ale Curtii Constitutionale, cat si sfaturi utile cu privire la situatii des intalnite in practica sau cele mai controversate interpretari ale legislatiei muncii.
20 de specialisti in legislatia si dreptul muncii isi pun la bataie toata experienta de care dispun si va ofera acum tot sprijinul in aplicarea corecta si avantajoasa a legii.
Comandati-l acum si scapati de stresul indus de:
Legislatia neclara, instabila si interpretabila pe care nu aveti timpul necesar sa o asimilati
Lipsa de intelegere a autoritatilor fata de greutatile pe care le intampinati la aplicarea corecta a legii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM inregistrata in Revisal. Omisiune modificare salariu. RemediereIntrebare: O firma inceteaza raportul de munca in data de 21.01.2025 pentru 3 salariati cu contract de munca part time cu salarii de 500, 510 si respectiv 1000 lei pentru doua ore. S-a omis marirea salariilor din 01.01.2025 .Cum modificam in REVISAL?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi salariat cu handicap accentuatIntrebare: A doua intrebare privind salariul si timpul de munca, voiam sa stim daca fiind persoana cu certificat de handicap accentuat are drepturi aditionale, stim ca primeste 3 zile de co suplimnetar fiind persoana cu handicap. Cand a fost angajat cu timp de lucru de 8 ore a avut un salariu, dar cand am primit decizia medicala de 4 ore am ajustat salariul proportional cu cele 4 ore. In legea noua a pensiilor din 2024, ne puteti ajuta daca au aparut modificari privind persoanele cu decizie medicale.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<