Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Proiect de Lege privind primul loc de munca. Sunt vizate persoanele cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani

primul loc de muncaProiect de Lege privind primul loc de muncaangajareangajare tineriangajare fara experienta
La Camera Deputatilor este inregistrat Proiectul de lege privind primul loc de munca. Reprezinta un proiect ce vizeaza introducerea de masuri care sa faciliteze accesul tinerilor la primul lor loc de munca, in conditiile in care lipsa experientei reprezinta in majoritatea cazurilor un impas major.


Concret, persoanele care se afla in cautarea primului loc de munca, cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani li se va asigura angajarea pentru o perioada de cel putin 36 de luni si posibilitatea de a dobandi experienta in munca.

"Cei mai afectati de lipsa unui loc de munca sunt tinerii care sunt in cautarea primului loc de munca, adica acei tineri carora li se tot precizeaza ca nu au experienta necesara pentru a fi angajati.", se arata in Expunerea de motive.


Conform expunerii, pentru tinerii care se afla in cautarea primului loc de munca este necesara o lege clara si cu adresabilitate spre acest segment.


Propunerea initiatorilor este ca angajatorii care incadreaza persoane aflate in cautarea primului loc de munca, pe durata nedeterminata, tineri, cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani, sa beneficieze de la Bugetul asigurarilor pentru somaj prin subventionare de la Bugetul de stat de un ajutor financiar egal cu valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata si de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, pentru aceste persoane, pe o perioada de 18 luni.

Conform expunerii, angajatorii care incadreaza tineri in aceste conditii trebuie sa pastreze raporturile de munca minim 36 de luni de la data incheierii lor.

In acest moment, proiectul de lege a fost adoptat de Senat si a primit aviz de la Comisia Juridica, de disciplina si imunitati, de la Comisia pentru Drepturile omului, culte si problemele minoritatilor nationale si de la Comisia pentru egalitatea de sanse pentru femei si barbati.

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




In prezent, propunerile de mai sus nu se aplica. Este un proiect de lege care are nevoie de votul final, de promulgare de la Presedintele Klaus Iohanis iar apoi legea trebuie publicata in Monitorul Oficial pentru a intra in vigoare.

Va tinem la curent cu noutati pe aceasta tema!

Sursa: www.CDEP.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Februarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Proiect de Lege privind primul loc de munca. Sunt vizate persoanele cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani Nota: 3.94 din 5 - 18 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Vasile
19-Feb-2016

Frumos, Doamne ajuta :

Mihai
18-Feb-2016

Si intrata in vigoare daca se doreste tot nu se aplica.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Plata Diferenta Pensie In Urma RecalculariiIntrebare: Am iesit la pensie in oct.2016,la dosar nu au fost luate in consideratie doua adeverinte,ele au fost refacute si depuse la dosar in aprilie 2017,a fost recalculata pensia luand in consideratie si cele doua adeverinte. Intrebarea mea este ; De cand primesc diferenta rezultata din recalculare din octombrie 2016 sau aprilie 2017? Multumesc frumos
 

Raspuns: Completare Cu data de intai a lunii urmatoare celei in care ati depus cererea de recalculare a pensi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii