Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Proiect de Lege privind primul loc de munca. Sunt vizate persoanele cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani

primul loc de muncaProiect de Lege privind primul loc de muncaangajareangajare tineriangajare fara experienta
La Camera Deputatilor este inregistrat Proiectul de lege privind primul loc de munca. Reprezinta un proiect ce vizeaza introducerea de masuri care sa faciliteze accesul tinerilor la primul lor loc de munca, in conditiile in care lipsa experientei reprezinta in majoritatea cazurilor un impas major.


Concret, persoanele care se afla in cautarea primului loc de munca, cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani li se va asigura angajarea pentru o perioada de cel putin 36 de luni si posibilitatea de a dobandi experienta in munca.

"Cei mai afectati de lipsa unui loc de munca sunt tinerii care sunt in cautarea primului loc de munca, adica acei tineri carora li se tot precizeaza ca nu au experienta necesara pentru a fi angajati.", se arata in Expunerea de motive.


Conform expunerii, pentru tinerii care se afla in cautarea primului loc de munca este necesara o lege clara si cu adresabilitate spre acest segment.


Propunerea initiatorilor este ca angajatorii care incadreaza persoane aflate in cautarea primului loc de munca, pe durata nedeterminata, tineri, cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani, sa beneficieze de la Bugetul asigurarilor pentru somaj prin subventionare de la Bugetul de stat de un ajutor financiar egal cu valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata si de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, pentru aceste persoane, pe o perioada de 18 luni.

Conform expunerii, angajatorii care incadreaza tineri in aceste conditii trebuie sa pastreze raporturile de munca minim 36 de luni de la data incheierii lor.

In acest moment, proiectul de lege a fost adoptat de Senat si a primit aviz de la Comisia Juridica, de disciplina si imunitati, de la Comisia pentru Drepturile omului, culte si problemele minoritatilor nationale si de la Comisia pentru egalitatea de sanse pentru femei si barbati.

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici




In prezent, propunerile de mai sus nu se aplica. Este un proiect de lege care are nevoie de votul final, de promulgare de la Presedintele Klaus Iohanis iar apoi legea trebuie publicata in Monitorul Oficial pentru a intra in vigoare.

Va tinem la curent cu noutati pe aceasta tema!

Sursa: www.CDEP.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Februarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Proiect de Lege privind primul loc de munca. Sunt vizate persoanele cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani Nota: 3.94 din 5 - 18 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Vasile
19-Feb-2016

Frumos, Doamne ajuta :

Mihai
18-Feb-2016

Si intrata in vigoare daca se doreste tot nu se aplica.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Partiala In 2017Intrebare: Buna ziua Ma numesc Criclevit, sunt nascuta la 19 martie 1958, am 38 de ani si 2 luni vechime efectiva in munca si va rog sa-mi spuneti cat punctaj de pensie imi revine pentru activitatea mea. Multumesc
 

Raspuns: Calculul punctului de pensie se face pe baza unui program informatic avand in vedere salariile inreg... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]