Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Proiect de Lege privind primul loc de munca. Sunt vizate persoanele cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani

La Camera Deputatilor este inregistrat Proiectul de lege privind primul loc de munca. Reprezinta un proiect ce vizeaza introducerea de masuri care sa faciliteze accesul tinerilor la primul lor loc de munca, in conditiile in care lipsa experientei reprezinta in majoritatea cazurilor un impas major.


Concret, persoanele care se afla in cautarea primului loc de munca, cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani li se va asigura angajarea pentru o perioada de cel putin 36 de luni si posibilitatea de a dobandi experienta in munca.

"Cei mai afectati de lipsa unui loc de munca sunt tinerii care sunt in cautarea primului loc de munca, adica acei tineri carora li se tot precizeaza ca nu au experienta necesara pentru a fi angajati.", se arata in Expunerea de motive.


Conform expunerii, pentru tinerii care se afla in cautarea primului loc de munca este necesara o lege clara si cu adresabilitate spre acest segment.


Propunerea initiatorilor este ca angajatorii care incadreaza persoane aflate in cautarea primului loc de munca, pe durata nedeterminata, tineri, cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani, sa beneficieze de la Bugetul asigurarilor pentru somaj prin subventionare de la Bugetul de stat de un ajutor financiar egal cu valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata si de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, pentru aceste persoane, pe o perioada de 18 luni.

Conform expunerii, angajatorii care incadreaza tineri in aceste conditii trebuie sa pastreze raporturile de munca minim 36 de luni de la data incheierii lor.

In acest moment, proiectul de lege a fost adoptat de Senat si a primit aviz de la Comisia Juridica, de disciplina si imunitati, de la Comisia pentru Drepturile omului, culte si problemele minoritatilor nationale si de la Comisia pentru egalitatea de sanse pentru femei si barbati.

Cum sa te pensionezi. Conditii, Etape, Calculator  de Pensii
Cum sa te pensionezi. Conditii, Etape, Calculator de Pensii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

202 Modele fise de post
202 Modele fise de post

Vezi detalii aici




In prezent, propunerile de mai sus nu se aplica. Este un proiect de lege care are nevoie de votul final, de promulgare de la Presedintele Klaus Iohanis iar apoi legea trebuie publicata in Monitorul Oficial pentru a intra in vigoare.

Va tinem la curent cu noutati pe aceasta tema!

Sursa: www.CDEP.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Februarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Proiect de Lege privind primul loc de munca. Sunt vizate persoanele cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani Nota: 3.94 din 5 - 18 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Vasile
19-Feb-2016

Frumos, Doamne ajuta :

Mihai
18-Feb-2016

Si intrata in vigoare daca se doreste tot nu se aplica.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediul Medical Intrerupe Activitatea Pentru Concediu Crestere Copil?Intrebare: Buna seara! O gravida care este in 8 saptamani nu se mai poate prezenta la serviciu din motive medicale. Concediu de risc maternal isi poate lua abia din saptamana 16, dupa care isi ia concediu de sarcina si lehuzie 126 zile. Intrebarea mea este: daca de la 8 saptamani pana la 16 saptamani isi ia concediu medical cu cod 01 - boala obisnuita, i se intrerupe vechimea in munca? Mai poate beneficia de concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului? Va multumesc !
 

Raspuns: Poate beneficia de concediu pentru crestere copil.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]