ANOFM lanseaza proiectul "Sanse noi pe piata muncii pentru someri si tineri la primul loc de munca"

07 Februarie 2012
07 Februarie 2012
Someritinerisanse noi piata munciiANOFMeuropass
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



La inceputul lunii februarie a.c.,  Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a depus, in cadrul Lifelong Learning Programme, sub-programul Leonardo Da Vinci, proiectul "sanse noi pe piata muncii pentru someri si tineri la primul loc de munca", in parteneriat cu AJOFM Dambovita, AJOFM Alba, Global Commercium Development, Fundacion Altedia Creade.

Proiectul are in vedere:

-    acordarea de sprijin participantilor privind adaptarea la conditiile de munca din alta tara, printr-un program de pregatire eficient inainte de inceperea plasamentului.
-    oferirea unui climat propice dezvoltarii personale si profesionale pe durata plasamentului, prin organizarea optima a plasamentelor si pregatirii pedagogice si culturala a participantilor.
-    oferirea unor oportunitati de formare profesionala participantilor la plasamente prin gasirea unor organizatii de primire corespunzatoare fiecarei calificari si asigurarea unui proces de tutorat eficient.
-    efectuarea unei evaluari de competente conform standardelor nationale ocupationale si a standardelor specifice EQF, asigurand transparenta la nivel european a rezultatelor invatarii conform ECVET si Europass.
-    reducerea ratei somajului in judetele Dambovita si Alba, atat prin angajarea participantilor, cat si prin identificarea la nivel de agentie judeteana pentru ocuparea fortei de munca a unor metode noi, modele transferabile de formare pentru cresterea capacitatii de angajare a persoanelor fara loc de munca,
-    dezvoltarea unei culturi organizationale in cazul posibililor angajatori prin folosirea experientei dobandite de catre participanti pe perioada plasamentelor.

Grupul-tinta a fost ales in baza unei analize a continutului bazelor de date referitoare la somerii, locurile de munca vacante si cerintele angajatorilor din judetele Dambovita si Alba. in urma acestei analize, s-a constatat ca nevoile cele mai mari pe piata muncii din cele doua judete se refera la urmatoarele ocupatii:

a) Pentru judetul Dambovita: Receptioneri, nivel 3; Lucrator in electronica, nivel 2; Operator masini unelte cu control numeric (CN), nivel 3;

b) Pentru judetul Alba Iulia: Operator masini unelte cu control numeric (CN), nivel 3; Strungar, nivel 2; Frezor, nivel 2; Mecanic agricol, nivel 2.

Pregatirea participantilor se va desfasura atat in tara, cat si in Spania, unde vor fi organizate mai multe module.

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]