41 articole despre criterii de performanta in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta, va reamintim ca Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca: - angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca al salariatului ”criteriile de...
03-Dec-2024
Citeste mai mult
"Care sunt actele necesare pentru infintare echipa S.P.S.U in Hotel. Avem persoana cu curs de cadru tehnic PSI si 2 persoane cu curs de servant pompier." Raspunsul specialistilor: In prezent, constituirea, incadrarea si dotarea serviciilor voluntare si a serviciilor private pentru...
13-Mai-2024
Citeste mai mult
Raportul aferent proiectului Legii bugetului de stat pentru 2021 arata ca salariile de baza/soldele de functie/salariile de functie/indemnizatiile de incadrare lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice, precum si indemnizatiile aferente functiilor de demnitate publica si...
12-Feb-2021
Citeste mai mult
Va aducem aminte ca o concediere are caracter colectiv daca indeplineste urmatoarele conditii: 1. antreneaza desfacerea contractului de munca a unui numar de cel putin 10 salariati; 2. intervine pentru motive care nu tin de persoana salariatului; 3. disponibilizarile sunt dispuse inlauntrul unei...
15-Nov-2019
Citeste mai mult
Fisa postului este un element foarte important atunci cand un angajat semneaza un contract individual de munca (CIM), asa ca va vom reaminti cateva aspecte esentiale legate de aceasta. Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin...
19-Mar-2019
Citeste mai mult
Dispozitiile OUG 79/2008, actualizata, stabilesc pentru directorul general/directorul societatii raporturile contractuale cu societatea, concretizate in incheierea unui contract de mandat in cuprinsul caruia sunt detaliati corespunzator si indicatorii de performanta pe care acesta este obligat sa ii...
25-Ian-2019
Citeste mai mult
Legea salarizarii unitare a fost adoptata de Senat in cursul zilei de marti (23 mai 2017) cu 85 de voturi "pentru", 12 abtineri si 10 voturi "impotriva". Potrivit Mediafax, legea urmeaza sa fie trimisa catre Camera Deputatilor pentru votul final, aceasta fiind for decizional. "Parlamentul Romaniei...
23-Mai-2017
Citeste mai mult
In intervalul 2010 - 2015, salarizarea personalului platit din fonduri publice s-a facut conform prevederilor Legii nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si ale Legii cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fnduri publice,...
21-Ian-2016
Citeste mai mult
Ce presupune profesia de trainer/ formator? Care sunt competentele si abilitatile necesare pentru a oferi servicii de inalta calitate de training? Care sunt activitatile specifice ale postului si obiectivele pe care acesti profesionisti trebuie sa le indeplineasca? Iata in urmatoarele randuri o...
23-Dec-2014
Citeste mai mult
Sa fii Manager HR presupune sa depui eforturi substantiale pentru a elabora si implementa strategii care se vor converti in sporirea nivelului de eficienta si performanta oferit de angajati si echipele coordonate de ceilalti manageri. Vei consilia managerii celorlalte departamente cu privire la...
14-Oct-2014
Citeste mai mult
Cine este Inspectorul de Resurse Umane si care sunt abilitatile si competentele necesare in vederea angajarii? In randurile urmatoare vom delimita toate informatiile referitoare la descrierea postului, specificatiile postului, obiectivele pe care acesta trebuie sa le indeplineasca. Mai mult, vom...
13-Oct-2014
Citeste mai mult
De ce competente si calificari avem nevoie pentru a ne angaja in profesia de Coordonator Recrutare (Sef Serviciu Resurse Umane? Iata una dintre cel mai des intalnite intrebari pentru profesionistii din domeniu si toti aspirantii la aceasta profesie extrem de complexa. In randurile urmatoare va...
10-Oct-2014
Citeste mai mult
Una dintre cele mai ravnite profesii este cea de Coach. Nu este un moft si nici un trend. Este deja o profesie pe care ne dorim sa o stapanim pentru ca serviciile oferite de acesti profesionisti sunt ravnite de extrem de multe companii, firme mici sau mari, organizatii si institutii, vedete si...
09-Oct-2014
Citeste mai mult
Cine este Analistul de Resurse Umane si care sunt abilitatile si competentele necesare pentru ca acest profesionist sa se angajeze cu succes in cadrul unei organizatii de top? In randurile urmatoare vom delimita toate informatiile referitoare la descrierea postului, specificatiile postului,...
08-Oct-2014
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta temelia unei organizatii sanatoase, bine cladite. Evident, nu toate echipele de HR reusesc sa valorifice abiltiatile si competentele grupului pentru rezutate remarcabile. In activitatea departamentului de resurse umane, din pacate, se strecoara greseli...
29-Apr-2014
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care a inclus in Regulamentul Intern, la contextul de acordare a tichetelor de masa, conditia ca angajatul sa isi atinga criteriile de performanta stabilite lunar (targetul de vanzari in proportie de cel putin 50%). Vom stabili astfel in ce masura aceasta...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Evaluarea resurselor umane reprezinta un aspect obligatoriu de luat in considerare de catre angajatori si de catre specialistii HR. Esential, in tot acest proces de evaluare a resurselor umane, este sa intelegem care sunt abilitatile si competentele de care trebuie sa dea dovada evaluatorii. Daca...
27-Ian-2014
Citeste mai mult
Indiferent ca discutam despre sutele de documente si formulare pe care sunteti obligat sa le intocmiti, sau ca discutam despre evaluarea angajatilor sau eficientizarea proceselor de HR, suntem pe deplin constienti ca munca dvs este una complicata, meticuloasa, plina de detalii si dificultati. ...
30-Dec-2013
Citeste mai mult
Recent, premierul Victor Ponta a anuntat ca vor fi facute unele modificari in cazul bugetarilor, prin adoptarea unei noi legi a salarizarii. In concret, raportul dintre limita minima si cea maxima a salariilor bugetarilor va ajunge la 1-7, iar introducerea noii legi a salarizarii va determina si...
11-Iul-2013
Citeste mai mult
Saptamana trecuta, presedintele Blocului National Sindical, Dumitru Costin, a declarat ca introducerea unui indicator de performanta pentru bugetari, element care nu este specific contractelor individuale de munca, poate fi folosit doar ca instrument care sa stea la baza unor bonusuri financiare,...
08-Iul-2013
Citeste mai mult
Stabilitatea la foc Stabilitatea la foc se estimeaza potrivit prevederilor normelor generale de aparare impotriva incendiilor si reglementarilor tehnice, în functie de: a) rezistenta la foc a principalelor elemente de constructie (în special a celor portante sau cu rol de compartimentare),...
04-Iul-2013
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
12-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca urmatoarele tipuri de abateri constitue motiv legal de concediere disciplinara independent de obiectivele si criteriile de performanta: Ex. 1 Neindeplinirea activitatilor trasate de catre manager-ul direct si nerespectarii termenelor agreate de comun acord aferenta...
19-Oct-2012
Citeste mai mult
Cu privire la criteriile de evaluare, potrivit art. 17 alin. (2) lit. e) din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul...
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Pe parcursul anului 2011, in doar 8 luni de zile, conform unui bilant realiza de site-ul cursdeguvernare.ro, sub conducerea fostului Executiv au fost modificate un numar important de legi vizand domeniul muncii. De aceste modificari legislative au fost afectati angajatii si angajatorii din...
18-Mai-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 17 alin. (3) lit. e) din Codul muncii, republicat, astfel cum a fost modificat si completat prin Legea 40/2011, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului...
08-Mar-2012
Citeste mai mult
Ne-a atras atentia zilele trecute un studiu de caz prin care ni se cerea un model de fisa de post pentru un inspector de sisteme de productie, precum si pentru alte cateva functii din acelasi domeniu si din cadrul aceleiasi intreprinderi, in care sa apara si criteriile de performanta. Pentru ca...
28-Feb-2012
Citeste mai mult
Inregistrarea CIM Criteriile de evaluare nu apartin fisei postului. De ce este obligatorie fisa postului la inregistrarea contractului individual de munca? Baza legala de respectat. Ce inseamna criteriile de evaluare? Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de lectorul Seminarului...
15-Dec-2011
Citeste mai mult
Nu ai de ce sa risti o amenda din partea ITM-ului pentru ca iti lipsesc fisele de evaluare ale angajatilor. Poti beneficia, datorita unor specialisti care au organizat informatiile intr-o forma optima, de fise de evaluare redactate corespunzator. Criteriile de performanta sunt analizate si...
31-Oct-2011
Citeste mai mult
Cum poate actiona angajatorul in cazul in care un angajat nu accepta fisa de evaluare pe criterii de performanta si nu semneaza anexa? Are angajatorul dreptul de a modifica aceste criterii de evaluare sau depinde in intregime de acordul salariatului? Pot fi incheiate acte aditionale? Toate acestea...
12-Iul-2011
Citeste mai mult
Salariatii se tem ca prin modificarile Codului muncii angajatorii vor avea posibilitatea de a fixa criterii de evaluare abuzive, "imposibile", stabilite in mod unilateral. Concluzia este gresita, temerea este neintemeiata. In primul rand, nici pana acum nu erau interzise criteriile de performanta,...
20-Mai-2011
Citeste mai mult
www.LegislatiaMuncii.ro a realizat un sondaj la care au raspuns 3.358 dintre abonatii newsletterului zilnic de specialitate. Toti respondentii sunt reprezentanti ai angajatorilor, parte din Departamentul Resurse Umane sau Salarizare ale firmelor mici si mijlocii. Cea mai dezbatuta intrebare...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
Asa cum stiti, Curtea Constitutionala a respins miercuri sesizarea parlamentarilor PSD, PNL si PC, prin urmare modificarile aduse de guvern pe textul Codului Muncii sunt considerate perfect legale. In acest moment, Noul Cod al Muncii a ajuns la Palatul Cotroceni si mai are nevoie doar de...
24-Mar-2011
Citeste mai mult
Se introduc criteriile de performanta! (daca... se aproba modificarile la Codul muncii) Proiectul de modificare a Codului muncii spune sec: "La articolul 17 alineatul (2), dupa litera d) se introduce o noua litera, lit. d1) cu urmatorul cuprins: d1) Criteriile de evaluare a activitatii...
15-Mar-2011
Citeste mai mult
Proiectul de modificare a Codului muncii spune sec: "La articolul 17 alineatul (2), dupa litera d) se introduce o noua litera, lit. d1) cu urmatorul cuprins: d1) Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului". Introducerea acestei clauze...
10-Mar-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a pus in dezbatere publica proiectul Noului Cod al Muncii. Atentie insa: el va fi in dezbatere publica doar pana la 20 decembrie, ceea ce inseamna ca se doreste aprobarea lui pana la finalul anului sau cel tarziu debutul lui 2011. 79 de articole sau alineate modificate sunt...
10-Dec-2010
Citeste mai mult
Companiile din industria bunurilor de larg consum, sectorul auto si metalurgie continua angajarile anul viitor. Muncitorii calificati si specialistii, mai ales cei de nisa, au sanse foarte mari Romanii cu meserii calificate vor fi la mare cautare in 2011, mai ales cei din industria bunurilor de...
02-Dec-2010
Citeste mai mult
Primul protest cu pumni de angajati in usa unui birou ministerial s-a incheiat indecis Taierea unor sporuri numite, in dispretul limbii romane, "stimulente" a provocat o revolta in randul catorva sute de angajati ai Ministerului de Finante, nervii acestora ducand la primul protest cu pumni si...
15-Oct-2010
Citeste mai mult
Dupa ce negocierile cu ministrul Gheorghe Ialomiteanu au esuat, protestele continua si joi la Ministerul Finantelor, dar si in tara. Joi dimineata au incetat activitatea, pentru a doua zi consecutiv, angajatii de la directiile de finante din intreaga tara, acestia protestand in fata...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Cateva sute de functionari din Ministerul Finantelor Publice au declansat miercuri un protest spontan si s-au strans in holul principal de la intrarea in institutie, nemultumiti ca nu au primit sporurile salariale. Si angajatii unor Directii de Finante din tara au declansat proteste spontane, in...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Angajatii incompententi, cei fara nicio ancora relationala in companie dar si performerii sunt vizati, in mod egal, de concedieri. Intre doi angajati la fel de competitivi, angajatorul decide sa renunte la cel cu care nu are nicio afinitate, spun jucatorii din piata locala de recrutare. Daca nu vrei...
08-Iul-2010
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
