
Indiferent ca discutam despre sutele de documente si formulare pe care sunteti obligat sa le intocmiti, sau ca discutam despre evaluarea angajatilor sau eficientizarea proceselor de HR, suntem pe deplin constienti ca munca dvs este una complicata, meticuloasa, plina de detalii si dificultati.
Insa munca trebuie sa fie simplificata, din ce in ce mai mult. Si in acest sens, va prezentam cea mai buna oferta de sarbatori. V-am pregatit un pachet indispensabil activitatii dvs.:
Pachetul Expert HR! 207 modele si formulare OBLIGATORII in resurse umane reprezinta instrumentul practic pe care il veti folosi de acum incolo pentru intocmirea corecta si rapida a documentelor obligatorii conform noilor modificari ale Codul muncii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii suspendare CIM -forta majoraIntrebare: Va solicitam clarificare cu privire la incadrarea juridica a situatiei in care salariatii aflati in concediu de odihna in Dubai nu se pot intoarce in tara si nu se pot prezenta la locul de munca din cauza unui conflict armat izbucnit in zona respectiva. Avand in vedere imposibilitatea obiectiva de prezentare la locul de munca, va rugam sa precizati daca se impune suspendarea contractului individual de munca pentru forta majora, in temeiul art. 50 lit. f) din Codul muncii, chiar daca pe...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Fisa de post Operator responsabil cu supravegherea tehnica a instalatiilorIntrebare: Va rog sa imi trimiteti o fisa de post pentru functia: Operator responsabil cu supravegherea tehnica a instalatiilor, COR 311941.(RSTVI). Este persoana care verifica buna functionare a macaralelor hidraulice , motostivuitoarelor.etc Ce am gasit la dvs pe portal este pentru verificarea instalatiilor de incendiu, este cu totul altceva fata de ce am eu nevoie.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<