Pachetul Expert HR: Cele trei instrumente vitale in activitatea dvs. zilnica
Indiferent ca discutam despre sutele de documente si formulare pe care sunteti obligat sa le intocmiti, sau ca discutam despre evaluarea angajatilor sau eficientizarea proceselor de HR, suntem pe deplin constienti ca munca dvs este una complicata, meticuloasa, plina de detalii si dificultati.
Insa munca trebuie sa fie simplificata, din ce in ce mai mult. Si in acest sens, va prezentam cea mai buna oferta de sarbatori. V-am pregatit un pachet indispensabil activitatii dvs.:
Pachetul Expert HR! 207 modele si formulare OBLIGATORII in resurse umane reprezinta instrumentul practic pe care il veti folosi de acum incolo pentru intocmirea corecta si rapida a documentelor obligatorii conform noilor modificari ale Codul muncii.
de Legislatia Muncii
Data aparitiei: 30 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Pachetul Expert HR: Cele trei instrumente vitale in activitatea dvs. zilnica
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.