Indicatorul de performanta nu va diminua salariile

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Saptamana trecuta, presedintele Blocului National Sindical, Dumitru Costin, a declarat ca introducerea unui indicator de performanta pentru bugetari, element care nu este specific contractelor individuale de munca, poate fi folosit doar ca instrument care sa stea la baza unor bonusuri financiare, nu si pentru diminuarea veniturilor salariale.

In acest sens, acesta a declarat urmatoarele: "Nu poate fi instrument pentru diminuare veniturilor salariale. Va fi dificil sa identifici criterii de performanta in multe domenii. Spre exemplu pentru cineva care lucreaza la registratura. Ce criteriu introduci sa inregistreze 100 de documente pe zi? Ce sa faca? Sa iasa pe strada si sa se roage de lume sa vina la ghiseu sa inregistreze documente?".

De asemenea, presedintele BNS e de parere ca in contextul amintit e necesar un proces de evaluare a muncii in mediul bugetar, asa cum se intampla in privat. Potrivit liderului sindical, introducerea indicatorului de performanta poate lasa loc abuzurilor pentru ca exista mult subiectivism:

"Un mecanism de stimulare e binevenit, dar dificil de pus in practica. Actuala lege este corecta, dar cred ca a lipsit eevaluarea individuala a lucratorilor. Ea se face superficial si pe ochi frumosi, rezultatele la concursuri se stiu dinainte. Lipseste curajul politic, vointa pentru evaluarea corecta a resurselor umane si lipsesc resursele financiare".

Salariile bugetarilor vor include atat o suma fixa, dar si o parte variabila care va depinde de performantele profesionale individuale ale angajatilor, sistem care va fi reglementat prin noua lege a salarizarii din sectorul public pregatita pentru anul viitor, releva un document oficial obtinut de Mediafax.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Sursa: Mediafax

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<