LEGISLATIAMUNCII.RO
"In cazul in care se transmite in Revisal modificarea salariului in data de 27.12.2021 pentru 01.01.2022 si in data de 28.12.2021 angajatul isi da demisia , cum se inregistreaza in Revisal incetarea? Se corecteaza marire care urma sa se faca cu 01.01.2022 sau se inceteaza?"
Raspunsul specialistilor:
Corectia se inregistreaza in situatia in care o inregistrare a fost efectuata eronat.
In situatia expusa, nu a fost inregistrata eronat modificarea salariului. Daca s-a mentionat la inregistrarea modificarii la rubrica Data de la care produce efecte, data de 01 ianuarie 2022 si contractul individual de munca inceteaza anterior acestei date, inseamna ca modificarea nu isi va mai produce efecte intrucat contractul inceteaza anterior producerii modificarii.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Prin urmare, modificarea salariului nu isi mai produce efecte, iar in Revisal nu se inregistreaza corectie. Se inregistreaza doar incetarea contractului individual de munca.
Un raspuns valabil la data de 1 ianuarie 2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
Va reamintim ca majorarea salariului minim cu 10% in valoare neta, respectiv cu 138 de lei, se aplica incepand cu 1 ianuarie 2022. Ca valoare bruta salariul minim in plata la nivelul anului 2022 ajunge la 2.550 de lei pe luna. HG nr. 1.071/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 950 din 5 octombrie 2021.
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat la finalul sedintei de Guvern in cadrul careia a fost adoptata majorarea salariului minm in plata la nivelul anului 2022 ca noua masura se va rasfrange asupra a circa 1,97 milioane de oameni.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
