Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Semnalizarea de securitate si sanatate la locul de munca - Ghid util

securitate si sanatatelocul de munca

Atunci cand nu puteti evita sau reduce riscurile profesionale prin mijloace tehnice de protectie colectiva sau prin masuri de organizare a muncii, aveti obligatia legala de a asigura semnalizarea de securitate si sanatate la locul de munca. Pentru a alege in mod adecvat tipul de semnalizare ce va fi folosit, trebuie sa realizati mai intai evaluarea riscurilor profesionale.

Cadrul legal
Cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca sunt stabilite prin Hotararea de Guvern nr. 971/2006.

Definitie
In sensul dat in H.G. nr. 971/2006, semnalizarea de securitate si/sau de sanatate este semnalizarea care se refera la un obiect, o activitate sau o situatie determinata si furnizeaza informatii ori cerinte referitoare la securitatea si/sau sanatatea la locul de munca, printr-un panou, o culoare, un semnal luminos ori acustic, o comunicare verbala sau un gest-semnal.

Ce modalitati de semnalizare exista?

1) Semnalizari permanente atunci cand:
- se refera la o interdictie, un avertisment sau o obligatie,
- sunt localizate si identificate mijloace de salvare sau prim ajutor,
- sunt localizate si identificate materialele si echipamentele de prevenire si stingere a incendiilor,
- sunt folosite pentru recipiente in care sunt depozitate substante sau preparate periculoase sau pentru conducte care transporta acest tip de substante sau preparate,
- sunt folosite pentru locuri in care exista risc de coliziune cu obstacole si de cadere a persoanelor,
- sunt folosite pentru cai de circulatie.

2) Semnalizari ocazionale atunci cand:
- trebuie semnalizate pericolele,
- trebuie mobilizate persoane pentru o actiune specifica,
- se impune evacuarea de urgenta a persoanelor,
- este necesara orientarea persoanelor care efectueaza manevre ce presupun un risc de accidentare.

Care sunt mijloacele de semnalizare pe care le puteti folosi?

- o culoare de securitate sau un panou, pentru a marca locurile cu obstacole ori denivelari;
- semnale luminoase, semnale acustice sau comunicare verbala;
- gesturi-semnal sau comunicare verbala.

Ce combinatii ale mijloacelor de semnalizare puteti utiliza?

- un semnal luminos si un semnal acustic;
- un semnal luminos si o comunicare verbala;
- un gest-semnal si o comunicare verbala.

Ce masuri trebuie sa luati pentru a asigura o semnalizare eficienta?

- Nu folositi mai multe panouri de semnalizare la distanta mica unul fata de celalalt!
- Nu utilizati concomitent doua semnale luminoase care pot fi usor confundate!
- Nu utilizati un semnal luminos in apropierea altei surse luminoase asemanatoare!
- Nu folositi doua semnale sonore in acelasi timp!
- Nu utilizati un semnal sonor daca zgomotul din jur este prea puternic!

Ce sunt "culorile de securitate" si care este semnificatia lor cand sunt incluse in mijloacele de semnalizare?
Culoarea de securitate este culoarea careia i se atribuie o semnificatie de securitate specifica.

ROSU:
- Semnal de interdictie in cazul atitudinilor periculoase;
- Oprire, oprire de urgenta, evacuare;
- Identificarea si localizarea materialelor si a echipamentelor de prevenire si stingere a incendiilor.

GALBEN/GALBEN-ORANJ:
- Semnal de avertizare.

ALBASTRU:
- Semnal de obligatie.

VERDE:
- Semnal de salvare sau de prim-ajutor.

Sanctiune
Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 de lei la 10.000 de lei nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca, conform art. 39 alin. (9) lit. k) din Legea nr. 319/2006.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
securitate si sanatatelocul de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Semnalizarea de securitate si sanatate la locul de munca - Ghid util Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
In Carnetul De Munca Este Inregistrata Activitatea Desfasurata Cu CertitudeIntrebare: Multumesc mult doamnei Georgeta Ganea pentru raspunsul dat la prima intrebare. In carnetul de munca este inregistrata activitatea desfasurata 1970-1976 cu certitude. Unica diferenta e ca in perioada asta a lucrat in Costanta si pe urma a fost transferit la Bucuresti. Ce putem face? Multumesc
 

Raspuns: Cumva in decizia de pensionare este consemnat vreun motiv pentru care nu i s-a luat la calculul pens... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]