LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Economia tarii, afectata de OUG 114/2018. Criza fortei de munca se va adanci in 2019!

Economia tarii, afectata de OUG 114/2018. Criza fortei de munca se va adanci in 2019!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Specialistii economici sunt de parere ca masurile luate de Guvern la finalul lui 2018 ar putea arunca economia tarii intr-o adevarata criza. Daca acestia preconizau o crestere economica semnificativa in 2019, lucrurile stau altfel dupa ce OUG 114 a introdus anumite masuri controversate, in special pentru angajatorii din constructii, care vor fi obligati sa ofere salarii mai mari.

CFA Romania este asociatia profesionistilor in investitii din Romania, iar presedintele acesteia - Adrian Codirlasu, a declarat pentru Hotnews ca veniturile ar putea scadea. Asadar aproape 44% se asteapta la acest lucru, 41,5% cred ca vor fi aceleasi castiguri, in timp ce 14,6% cred ca vor creste.

Criza fortei de munca in 2019. Peste 50% dintre oamenii de afaceri cred ca se va inrautati

Conform CFA Romania 52,4% cred ca in urmatoarele 12 luni situatia ocuparii fortei de munca se va inrautati, in timp ce 45,2% cred ca nu se va schimba nimic. Ceilalti considera ca situatia se va imbunatati. Mai bine de 85,7% dintre ei considera ca situatia in business s-ar putea inrautati.

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

"Sondajul se face in fiecare luna dar in ultima saptamana. Pe decembrie s-a facut imediat dupa Ordonanta de Urgenta. Ordonanta de urgenta a indus acest pesimism. Practic, eu cum vad, fara sa fie niciun fel informare, cele mai mari companii din Romania au fost lovite extrem de puternic de acea Ordonanta. (...)", a declarat Codirlasu, conform Hotnews.ro

Prevederi speciale in sectorul constructiilor

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar in domeniul constructiilor, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019.

Cota contributiei de asigurari sociale se reduce cu cota de 3,75% pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor realizate in baza contractelor individuale de munca incheiate cu angajatori care desfasoara activitati in sectorul constructii, in perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2028 inclusiv...citeste totul despre OUG 114/2018 >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OUG 114/2018 criza fortei de munca 2019 crestere economica 2019

Data aparitiei: 22 Ianuarie 2019

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<