LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Economia tarii, afectata de OUG 114/2018. Criza fortei de munca se va adanci in 2019!

Economia tarii, afectata de OUG 114/2018. Criza fortei de munca se va adanci in 2019!

Mara Dobrin22 Ianuarie 2019

22 Ianuarie 2019

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Specialistii economici sunt de parere ca masurile luate de Guvern la finalul lui 2018 ar putea arunca economia tarii intr-o adevarata criza. Daca acestia preconizau o crestere economica semnificativa in 2019, lucrurile stau altfel dupa ce OUG 114 a introdus anumite masuri controversate, in special pentru angajatorii din constructii, care vor fi obligati sa ofere salarii mai mari.

CFA Romania este asociatia profesionistilor in investitii din Romania, iar presedintele acesteia - Adrian Codirlasu, a declarat pentru Hotnews ca veniturile ar putea scadea. Asadar aproape 44% se asteapta la acest lucru, 41,5% cred ca vor fi aceleasi castiguri, in timp ce 14,6% cred ca vor creste.

Criza fortei de munca in 2019. Peste 50% dintre oamenii de afaceri cred ca se va inrautati

Conform CFA Romania 52,4% cred ca in urmatoarele 12 luni situatia ocuparii fortei de munca se va inrautati, in timp ce 45,2% cred ca nu se va schimba nimic. Ceilalti considera ca situatia se va imbunatati. Mai bine de 85,7% dintre ei considera ca situatia in business s-ar putea inrautati.

33 instrumente vitale pentru un management de succes

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

"Sondajul se face in fiecare luna dar in ultima saptamana. Pe decembrie s-a facut imediat dupa Ordonanta de Urgenta. Ordonanta de urgenta a indus acest pesimism. Practic, eu cum vad, fara sa fie niciun fel informare, cele mai mari companii din Romania au fost lovite extrem de puternic de acea Ordonanta. (...)", a declarat Codirlasu, conform Hotnews.ro

Prevederi speciale in sectorul constructiilor

Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar in domeniul constructiilor, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019.

Cota contributiei de asigurari sociale se reduce cu cota de 3,75% pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor realizate in baza contractelor individuale de munca incheiate cu angajatori care desfasoara activitati in sectorul constructii, in perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2028 inclusiv...citeste totul despre OUG 114/2018 >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichete de masa. Numar egal cu numarul de zile lucrateIntrebare: As avea urmatoare intrebare: in cazul unui salariat incadrat cu program de lucru 8 ore pe zi, si care lipseste 2 ore timp de 4 zile (adica are 8 ore absente nemotivat), de cate tichete de masa ar trebui sa beneficieze intr-o luna care are 20 zile lucratoare? El are in total in luna 152 ore regie + 8 ore absente nemotivate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Tichete de masa. Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzatorIntrebare: Referitor la acordarea tichetelor de masa pentru orele suplimentare compensate in cursul unei luni: Norma lunii februarie 2025 este de 20 zile lucratoare (160 ore), iar un salariat a fost prezent la serviciu 18 zile (144 ore) si 2 zile (16 ore) a fost in compensare pentru orele suplimentare efectuate in luna ianuarie 2025. Pentru cele 2 zile in care salariatul a fost in compensare in luna februarie, salariatul beneficiaza de acordarea de tichete de masa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<