Va informam ca in luna martie 2022, castigul salarial mediu brut a fost 6401 lei, cu 342 lei (+5,6%) mai mare decat in luna februarie 2022. De asemenea, castigul salarial mediu net a fost 3937 lei, in crestere fata de luna precedenta cu 216 lei (+5,8%).
Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice) (9968 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (2079 lei), informeaza Institutul National de Statistica (INS).
Martie 2022 comparativ cu Martie 2021
Comparativ cu luna martie a anului precedent, castigul salarial mediu net a crescut cu 11,0%.
Castigul salarial in raport cu evolutia preturilor de consum
Indicele castigului salarial real1 a fost 100,8% in luna martie 2022 fata de luna martie 2021.
Indicele castigului salarial real a fost 103,8% in luna martie 2022 fata de luna februarie 2022.
Fata de luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost 234,2%, cu 8,7 puncte procentuale mai mare decat cel inregistrat in luna februarie 2022.
In cursul anului se inregistreaza fluctuatii ale castigului salarial determinate, in principal, de acordarea premiilor anuale si a primelor de sarbatori (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenteaza cresterile sau scaderile in functie de perioada in care sunt acordate, conducand, in cele din urma, la estomparea fluctuatiilor castigului salarial lunar la nivelul intregului an.
Evolutia castigului salarial real depinde, atat de fluctuatiile castigului salarial mediu net, cat si de rata inflatiei.
Martie 2022 comparativ cu Februarie 2022
In luna martie 2022, in majoritatea activitatilor din sectorul economic, nivelul castigului salarial mediu net a crescut ca urmare a acordarii de prime ocazionale (prime trimestriale, anuale, al 13-lea salariu, pentru performante deosebite ori pentru sarbatorile de Paste), drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, cresterile castigului salarial mediu net s-au datorat reluarii activitatii anumitor agenti economici, realizarilor de productie ori incasarilor mai mari (functie de contracte/proiecte).
Primiti
GRATUIT, fara nicio obligatie, acces online timp de 48 ore la lucrarea
Consilier – Ghid complet de salarizare!
Niciun subiect nu este lasat pe dinafara. Acest ghid este cu adevarat complet si va scoate din incurcatura in absolut orice situatie.
Folositi lucrarea cu incredere timp de 48 ore si convingeti-va de utilitatea ei,
detalii AICI >>>
Cele mai semnificative cresteri ale castigului salarial mediu net la nivel de sectiuni/diviziuni CAEN s-au inregistrat dupa cum urmeaza:
• cu 55,4% in activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), cu 28,7% in fabricarea produselor din tutun, respectiv cu 22,2% in fabricarea bauturilor;
• intre 12,0% si 19,0% in activitati auxiliare pentru intermedieri financiare, activitati de asigurare si fonduri de pensii, fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului, intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii), activitati de editare, fabricarea altor produse din minerale nemetalice, extractia petrolului brut si a gazelor naturale, extractia minereurilor metalifere, telecomunicatii, activitati profesionale, stiintifice si tehnice;
• intre 7,5% si 11,5% in fabricarea altor mijloace de transport, extractia carbunelui superior si inferior, captarea, tratarea si distributia apei, fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a, activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice), colectarea si epurarea apelor uzate, activitati de servicii anexe extractiei, cercetare-dezvoltare, fabricarea substantelor si a produselor chimice;
Consilier – Ghid complet de salarizare va explica TOT, inclusiv cum este afectata salarizarea de modificarile aparute in 2022
Afla totul
GRATUIT, timp de 48 de ore, expertii nostri va raspund la orice intrebare,
detalii AICI >>> • intre 6,0% si 7,0% in fabricarea produselor textile, activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcilor, fabricarea hartiei si a produselor din hartie, prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn si pluta (cu exceptia mobilei, inclusiv fabricarea articolelor din paie si din alte materiale vegetale impletite), comert cu ridicata si cu amanuntul (inclusiv repararea autovehiculelor si motocicletelor).
Scaderile castigului salarial mediu net fata de luna februarie 2022 au fost determinate de acordarea in luna precedenta de premii ocazionale (prime anuale sau pentru performante deosebite), drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri. De asemenea, scaderile castigului salarial mediu net au fost cauzate de nerealizarile de productie ori incasarile mai mici (functie de contracte/proiecte), precum si de angajarile de personal cu castiguri salariale mai mici fata de medie, din unele activitati economice.
Singurele scaderi ale castigului salarial mediu net fata de luna precedenta s-au inregistrat in activitati de productie cinematografica, video si de programe de televiziune, inregistrari audio si activitati de editare muzicala (inclusiv activitati de difuzare si transmitere de programe) (-3,6%), respectiv in fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice (-0,1%).
In sectorul bugetar s-au inregistrat cresteri ale castigului salarial mediu net comparativ cu luna precedenta in invatamant (+2,9%), administratie publica (+2,2%), respectiv in sanatate si asistenta sociala (+0,6%), in principal ca urmare a acordarii biletelor de valoare (tichete de vacanta).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<