Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Multinationalele critica decizia guvernului de a MAJORA salariul minim! Dezvoltarea economica va fi franata

crestere salariu minim economie multinationalesalariu minim economie majoratsalariu minim diferentiat
Se pare ca vestea legata de majorarea salariului minim pe economie nu a bucurat pe toata lumea, in contextul in care  Coalitia pentru Dezvoltarea Romaniei (CDR) critica dur decizia Executivului, considerand ca o astfel de masura poate afecta productivitatea si dezvoltarea economica a Romaniei. Aceasta modificare va duce, de asemenea, la cresterea preturilor in varii domenii, mai avertizeaza CDR.


Oamenii de afaceri considera ca Romania are nevoie de un mecanism transparent bazat pe indicatori macroeconomici stabili si predictibili care sa determine evolutia salariului minim.

Va reamintim ca in cursul zilei de 9.11.2018, Guvernul a adoptat decizia de a majora salariul minim pe economie, fiind favorizati in special cei care au vechime in munca de minim 15 ani, precum si cei cu studii superioare. Majorarea ar putea intra in vigoare chiar de la 1 decembrie, anunta in data de 24.10.2018, premierul Viorica Dancila.

In acest context, salariul minim brut ar urma sa creasca de la 1.900 de lei pe luna la 2.080 de lei pe luna, iar pentru persoanele cu studii superioare si pentru cele cu minimum 15 ani vechime, salariul minim brut creste la 2.350 de lei pe luna, informeaza Mediafax.

Aceasta majorare ar putea intra in vigoare chiar de la 1 decembrie 2018 daca...citeste totul despre majorarea salariului minim pe economie >>>



Cresterile salariale arbitrare, necorelate cu productivitatea nu sunt benefice sau sustenabile:


„Organizatiile membre CDR sustin cresterea veniturilor si a nivelului de trai pentru romani, insa reiteram ca o evolutie sustenabila pe termen lung trebuie implementata pe baza unei analize profunde a tuturor implicatiilor pentru economie si societate. Cresterile arbitrare, necorelate cu productivitatea, care in Romania este sub media economiilor competitive, alimenteaza in final curba inflationista. Pentru o functionare corecta si pentru prevenirea unor dezechilibre economice, orice modificare administrativa a bazei costurilor companiilor trebuie sa permita o perioada de minimum 12 luni de la aprobare pana la implementare. Introducerea salariului minim diferentiat pe baza unei diplome de studii superioare nu garanteaza profesionalizarea angajatilor, din contra, creeaza premisele unei cresteri nefondate a cererilor pentru studii universitare”, au mentionat reprezentantii Coalitiei, intr-un comunicat de presa transmis vineri, informeaza Mediafax.


Inechitati intre angajatii intrati recent pe piata muncii si cei care au vechime in munca


„In acelasi timp, ierarhizarea salariului minim in functie de vechimea in munca adanceste problema productivitatii, contribuind la cresterea inechitatii dintre angajatii cu vechime si cei recent intrati in piata muncii, prin recompensarea anilor de munca si nu a performantei. Aceasta modificare si viteza implementarii ei continua seria deciziilor impredictibile adoptate de Guvern, adancind neincrederea mediului de afaceri, ceea ce franeaza dezvoltarea economica a Romaniei sustinuta de cetateni si mediul de afaceri”, concluzioneaza CDR.

Reprezentantii CDR, care reprezinta peste 54.000 de companii din Romania, aduc in vedere si faptul ca una dintre recomandarile de tara de la Comisia Europeana era tocmai obiectivitatea. In sensul ca doar criteriile obiective ar trebui sa stea la baza stabilirii salariului minim pe economie.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
crestere salariu minim economie multinationalesalariu minim economie majoratsalariu minim diferentiat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Noiembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Multinationalele critica decizia guvernului de a MAJORA salariul minim! Dezvoltarea economica va fi franata Nota: 4.5 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea In Munca Si Cand Ma Pot PensionaIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce mi-a eliberat adeverinta de lucru pentru 79 de zile. Se specifica ca s-au retinut cele 3% pensie suplimentara si CAS. Datele nu apar in cartea de munca ci doar in adeverinta. Se iau in calcul ca vechime in munca (perioada contributiva)? Din 1.10. 1988- 1.09.1989 am lucrat in aceeasi unitate cu Carte de munca. Am urmat Facultate cursuri la zi 5 ani: 1989-1994.Pe Diploma
 

Raspuns: O corectie, In perioada 1995- 2019 sunt 24. de ani, nu 14 ani, s-a strecurat o eroare,deci aveti 35... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]