Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Iata solutia ideala pentru rezolvarea tuturor conflictelor de munca

conflicte de muncaangajatorghid conflicte muncasuspendare contract


Solutionarea conflictelor de munca in mod rapid si eficient este un vis pentru orice angajator! Si, de obicei, astfel de dorinte raman neindeplinite in lipsa unei rezolvari oferite in cel mai scurt timp.

Tocmai de aceea, specialistii Rentrop & Straton au decis sa lanseze un produs care sa remedieze orice astfel de situatii care par fara iesire: CD-ul Conflictele de munca. 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii!

Strategia perfecta pentru gestionarea si evitarea dezacordurilor in munca se afla acum in mainile tale si poti beneficia oricand de avantajele unui astfel de produs.


Click pentru mai multe informatii despreĀ  CD-ul Conflictele de munca!

Este si foarte usor sa te convingi de utilitatea unui astfel de ghid unic pentru rezolvarea tuturor conflictelor de munca. Iata doar cateva dintre problemele la care iti este oferit un raspuns complet si profesionist:

- Transfer colectiv. Interzicerea concedierii angajatilor.
- Cumul de functii. Responsabil SSM. Program de lucru in acelasi interval orar. Inadmisibilitate.
- Salariata care renunta la CCC. Salariata care are in ingrijire copii de pana la 6 ani. Drepturi salariale
- Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara.
- Radierea sanctiunii disciplinare. Sanctiuni radiate. Model decizie radiere.
- Comisia de cercetare disciplinara. Componenta. Dreptul la aparare al salariatului cercetat
- Concedierea disciplinara. Termene si procedura.
- Radierea sanctiunii disciplinare. Sanctiuni aplicate inainte si dupa modificarile Codului muncii. - - - Data deciziei de radiere.
- CIM suspendat. Act aditional incheiat dupa momentul incetarii suspendarii.
- CIM suspendat pentru concediu fara plata. Suspendarea termenului de incetare a CIM in baza concedierii.
- Inregistrarea suspendarii in Registrul electronic de evidenta al salariatilor. Decizii de suspendare.
- Suspendarea CIM pe durata efectuarii cercetarii prealabile.
- Absente nemotivate. CIM se suspenda. Registrul de evidenta.
- Somaj tehnic. Refuzul salariatului de a primi decizia de suspendare a CIM. Consecinte.

Click aici pentru informatii detaliate despre CD-ul Conflictele de munca. 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii!

Astfel de solutii au fost create de expertii care se confrunta zi de zi cu astfel de probleme si care inteleg cat de importanta este solutionarea lor urgenta. Angajatorii trebuie sa execute in timp util gestionarea unui conflict de munca pentru a nu lasa situatia sa degenereze si pentru a evita consecintele negative.

CD-ul Conflictele de munca. 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii reprezinta un instrument destinat profesionistilor din campul muncii. De la experti la experti, increderea face ca activitatea in acest domeniu sa duca la cele mai bune rezultate!

Va dorim sa va bucurati de avantajele acestui produs!

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conflicte de muncaangajatorghid conflicte muncasuspendare contract

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Iata solutia ideala pentru rezolvarea tuturor conflictelor de munca Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Sa Ma Pensionez Anticipat ?Intrebare: Buna ziua ! Va rog frumos sa -mi spuneti daca ma pot pensiona anticipat si daca voi fi penalizata si cu cat .Ma numesc Brandusa Aurelia,nascuta in 19 .09.1960 . Lucrez din 22.08.1977 si pana in prezent.Am lucrat 17 ani 9 luni si 2 zile in grupa a 2 a 100% si 8 luni 23 zile in grupa a1 a de munca . Va multumesc anticipat !
 

Raspuns: Da, va puteti pensiona anticipat, fara penalizare, oricand puteti depune dosarul pentru acest tip de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 


 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]