Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Iata solutia ideala pentru rezolvarea tuturor conflictelor de munca

conflicte de muncaangajatorghid conflicte muncasuspendare contract


Solutionarea conflictelor de munca in mod rapid si eficient este un vis pentru orice angajator! Si, de obicei, astfel de dorinte raman neindeplinite in lipsa unei rezolvari oferite in cel mai scurt timp.

Tocmai de aceea, specialistii Rentrop & Straton au decis sa lanseze un produs care sa remedieze orice astfel de situatii care par fara iesire: CD-ul Conflictele de munca. 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii!

Strategia perfecta pentru gestionarea si evitarea dezacordurilor in munca se afla acum in mainile tale si poti beneficia oricand de avantajele unui astfel de produs.


Click pentru mai multe informatii despreĀ  CD-ul Conflictele de munca!

Este si foarte usor sa te convingi de utilitatea unui astfel de ghid unic pentru rezolvarea tuturor conflictelor de munca. Iata doar cateva dintre problemele la care iti este oferit un raspuns complet si profesionist:

- Transfer colectiv. Interzicerea concedierii angajatilor.
- Cumul de functii. Responsabil SSM. Program de lucru in acelasi interval orar. Inadmisibilitate.
- Salariata care renunta la CCC. Salariata care are in ingrijire copii de pana la 6 ani. Drepturi salariale
- Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara.
- Radierea sanctiunii disciplinare. Sanctiuni radiate. Model decizie radiere.
- Comisia de cercetare disciplinara. Componenta. Dreptul la aparare al salariatului cercetat
- Concedierea disciplinara. Termene si procedura.
- Radierea sanctiunii disciplinare. Sanctiuni aplicate inainte si dupa modificarile Codului muncii. - - - Data deciziei de radiere.
- CIM suspendat. Act aditional incheiat dupa momentul incetarii suspendarii.
- CIM suspendat pentru concediu fara plata. Suspendarea termenului de incetare a CIM in baza concedierii.
- Inregistrarea suspendarii in Registrul electronic de evidenta al salariatilor. Decizii de suspendare.
- Suspendarea CIM pe durata efectuarii cercetarii prealabile.
- Absente nemotivate. CIM se suspenda. Registrul de evidenta.
- Somaj tehnic. Refuzul salariatului de a primi decizia de suspendare a CIM. Consecinte.

Click aici pentru informatii detaliate despre CD-ul Conflictele de munca. 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii!

Astfel de solutii au fost create de expertii care se confrunta zi de zi cu astfel de probleme si care inteleg cat de importanta este solutionarea lor urgenta. Angajatorii trebuie sa execute in timp util gestionarea unui conflict de munca pentru a nu lasa situatia sa degenereze si pentru a evita consecintele negative.

CD-ul Conflictele de munca. 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii reprezinta un instrument destinat profesionistilor din campul muncii. De la experti la experti, increderea face ca activitatea in acest domeniu sa duca la cele mai bune rezultate!

Va dorim sa va bucurati de avantajele acestui produs!

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conflicte de muncaangajatorghid conflicte muncasuspendare contract

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Iata solutia ideala pentru rezolvarea tuturor conflictelor de munca Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pot Beneficia De Anii De Grupa Conditii Deosebite Neplatite De AngajatorIntrebare: Buna ziua. Am lucrat timp de 6 ani ca sondor in foraje petroliere de titei si gaze printr-o firma romaneasca de prestari de servicii din Timisoara intre anii 2008 (10 martie) si 2014 (15 martie ). Prin aceasta firma am lucrat pe sonde de foraj petrolier, doar pe teritoriul Italiei si al Austriei cate 12 ore zilnic de multe ori in conditii inumane in ploaie sau arsita. In aceasta perioada de 6 ani munciti, am primit de la aceasta firma salariul minim pe economie si diurna in moneda euro, total sa
 

Raspuns: Multumesc de raspuns, oricum o sa actionez in instanta angajatorul, dar speranta ca mi se va acorda ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]