Tot ce trebuie sa stiti despre instalarea si utilizarea noului Program Revisal 5.0.6

05 Septembrie 2011
05 Septembrie 2011
Revisalangajatorinstalare Revisalmanual de utilizare RevisalRevisal 5.0.6.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Noul program Revisal 5.0.6. a fost pus recent la dispozitia angajatorilor si implica efectuarea mai multor pasi pentru instalarea si folosirea in mod corect. Astfel, inaintea instalarii se recomanda citirea Ghidului de instalare si descarcarea celei mai noi versiuni a programului Revisal.

Programul se va instala fiind urmate cu atentie instructiunile din Ghidul de instalare. Dupa deschiderea programului va fi accesata iconita din partea dreapta sus a ecranului acestei aplicatii pentru folosirea Manualului de utilizare care ghideaza utilizatorul pentru fiecare meniu al noului program Revisal.

In Manualul de utilizare vor fi astfel gasite informatiile necesare cu privire la generarea registrului, inregistrarea angajatorului nou, schimbarea registrului angajator, preluarea datelor din versiunea anterioara si validarea registrului non-Revisal.

In ceea ce priveste angajatorul, manualul ofera informatii aferente urmatoarelor sectiuni incluse in program: detalii angajator, modificare angajator, corectie angajator, istoric angajator, lista sporuri, adaugare spor, modificare spor, stergere angajator curent. In sectiunea aferenta salariatilor, sunt incluse etapele: inregistrare salariat, modificare salariat, corectie salariat, lista salariati, istoric salariat.

O alta parte a programului ofera informatiile cu privire la operatiunile urmatoare: inregistrare contract, modificare contract, corectie contract, suspendare (suspendare contract, incetare suspendare contract, corectie suspendare contract, modificare suspendare contract, anulare suspendare contract), detasare (detasare contract, anulare detasare contract, incetare detasare contract, corectie detasare contract), incetare (incetare contract, anulare incetare contract, reactivare contract, corectie incetare contract), lista contracte si istoric contract.

De asemenea, sunt furnizate procedurile de inregistrare in urmatoarele sectiuni:

a) rapoarte (registru salariati, contracte per salariat, raportul per salariat);

b) instrumente (import angajator, export angajator, salvare baze de date, restaurare baze de date,  Coduri COR, Coduri CAEN).

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]