Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
In vederea determinarii consecintelor posibile ale actiunii factorilor de risc, se utilizeaza â€Lista de consecinte posibile ale actiunii factorilor de risc asupra organismului umanâ€. Gravitatea consecintei astfel stabilite se apreciaza pe baza grilei din â€Scala de cotare a gravitatii si probabilitatii consecintelor actiunii factorilor de risc asupra organismului umanâ€.
Pentru determinarea frecventei consecintelor posibile se foloseste scala din â€Scala de cotare a gravitatii si probabilitatii consecintelor actiunii factorilor de risc asupra organismului umanâ€.
Incadrarea in clasele de probabilitate se face dupa ce se stabilesc, pe baza statistica sau de calcul, intervalele la care se pot produce evenimentele (zilnic, saptamanal, lunar, anual etc.). Aceste intervale se transforma apoi in frecvente exprimate prin numar de evenimente posibile pe an;
Rezultatul obtinut in urma procedurilor anterioare se identifica in â€Grila de evaluare a riscurilor†si se inscrie in â€Fisa locului de muncaâ€.
Cu ajutorul scalei de incadrare a nivelurilor de risc/securitate se determina apoi aceste niveluri pentru fiecare factor de risc in parte; se obtine astfel o ierarhizare a dimensiunii riscurilor la locul de munca, ceea ce da posibilitatea stabilirii unei ierarhizari a masurilor de prevenire si protectie, in functie de factorul de risc cu nivelul cel mai mare.
de Legislatia Muncii
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!
Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:
- legislatie in vigoare comentata si explicata privind diurna aferenta detasarii/delegarii
- zeci de spete rezolvate si modele care reflecta aplicarea corecta a legii in diverse situatii generate de detasare/delegare
- BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Important! Noua hotarare privind cerintele SSM din sectorul medical (partea I)Norme SSM - elaborarea tematicii de instruire periodica. Sfaturi utileConventii civile. Protectia munciiSanatatea si securitatea in munca in regulamentul internSSM: Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca. Ce trebuie sa stie angajatorii?ULTIMELE ARTICOLE
Regulamentul intern pentru scoala gimnaziala. Ce trebuie sa contina?REFUZUL salariatului de a se supune alcooltestului - reprezinta abatere disciplinara?Este legala TESTAREA angajatilor care se prezinta la serviciu sub influenta bauturilor alcoolice? Ce prevede legislatia in vigoareSSM in conformitate cu legislatia in vigoare. Ce DECIZII trebuie sa emita angajatorul?Model de instructiuni proprii SSM pentru activitatea de ITARTICOLE SIMILARE
Norme SSM pentru personalul care lucreaza la birou. Ce trebuie sa stie angajatoriiSSM: Evaluarea factorilor de risc pentru SANATATEA SI SECURITATEA IN MUNCASanatate si securitate in munca. Numarul lucratorilor desemnatiLucratori DETASATI in strainatate. Remunerarea muncii in zile de sarbatori legaleCand un eveniment este considerat accident de munca?ULTIMELE ARTICOLE
Servicii medicale de medicina muncii. Se vor trece in Declaratia 112?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiSSM: durata instruirii introductiv-generala la angajareNorme SSM: echipament de protectie obligatoriu pentru laboratoareInspectia Muncii desfasoara o campanie nationala de verificare a angajatorilor care desfasoara activitati cu carburanti auto tip GPLARTICOLE SIMILARE
CNPP explica prevederile OUG 163/2020 privind cumpararea de vechimeCursuri de formare profesionala in luna aprilie 2015Cum arata cea mai mare oferta salariala pentru romani din partea angajatorilor strainiReforma sistemului de salarizare si ierarhizare a posturilor din sectorul bugetarCum se procedeaza in cazul unor evenimente familiale deosebite pe durata CO. Ce drepturi au angajatii?ULTIMELE ARTICOLE
Noua lege a pensiilor - formula de CALCUL pentru a determina cuantumul pensieiMunca presatata in zi de repaus saptamanal, neprevazuta in CIM - PROCEDURACumul CIM cu norma intreaga la doi angajatori - CONDITIISalariati cu aceiasi functie. Salariul de baza lunar brutObligatiile angajatorului la revenirea salariatei din CCC
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPSRICM0824.png)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”