Studii de caz despre: intrebari

 

Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala

24 Noiembrie 2011
24 Noiembrie 2011
imbolnavire profesionalasecuritateriscprevenire si protectie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In vederea determinarii consecintelor posibile ale actiunii factorilor de risc, se utilizeaza ”Lista de consecinte posibile ale actiunii factorilor de risc asupra organismului uman”. Gravitatea consecintei astfel stabilite se apreciaza pe baza grilei din ”Scala de cotare a gravitatii si probabilitatii consecintelor actiunii factorilor de risc asupra organismului uman”.

Pentru determinarea frecventei consecintelor posibile se foloseste scala din ”Scala de cotare a gravitatii si probabilitatii consecintelor actiunii factorilor de risc asupra organismului uman”.

Incadrarea in clasele de probabilitate se face dupa ce se stabilesc, pe baza statistica sau de calcul, intervalele la care se pot produce evenimentele (zilnic, saptamanal, lunar, anual etc.). Aceste intervale se transforma apoi in frecvente exprimate prin numar de evenimente posibile pe an;
Rezultatul obtinut in urma procedurilor anterioare se identifica in ”Grila de evaluare a riscurilor” si se inscrie in ”Fisa locului de munca”.

Cu ajutorul scalei de incadrare a nivelurilor de risc/securitate se determina apoi aceste niveluri pentru fiecare factor de risc in parte; se obtine astfel o ierarhizare a dimensiunii riscurilor la locul de munca, ceea ce da posibilitatea stabilirii unei ierarhizari a masurilor de prevenire si protectie, in functie de factorul de risc cu nivelul cel mai mare.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii
250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii


de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
imbolnavire profesionalasecuritateriscprevenire si protectie
NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: au aparut mai multe acte normative care vizeaza RI


Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada! Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Protejati-va! Va oferim informatii complete in lucrarea:
Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Salariul minim in constructii. Mentinere 24 luni. Eliminare faciitati fiscale.Intrebare: Va rog sa ne lamuriti cu privire la salariul de baza minim brut pe tara din OUG 156/31.12.2024 (ordonanta trenulet) asa cum este mentionat la art. LXIX ca, nerespectarea acestuia atrage anularea acordarii facilitatilor fiscale. Care facilitati, daca de la 01.01.2025 acestea sunt eliminate? Daca am un salariat incadrat cu salariul minim timp de 2 ani, il pot lasa la 4.582 lei, avand in vedere ca cei din constructii au salariul mai mare decat cei din sectoarele incadrate la exceptii si care pierd...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Negociere nou CCM dupa aprobarea BVCIntrebare: Prin OUG nr. 156/2024 a fost modificata OG 26/2013 in sensul introducerii art 12 indice 2 Art. 12 indice 2 (1) Prin derogare de la prevederile art. 97 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, contractele colective de munca se negociaza, in conditiile legii, dupa aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli ale operatorilor economici, in limitele si in conditiile stabilite prin bugete. (2) Drepturile stabilite prin contractele colective de munca incheiate dupa data de 1.01.2025 se acorda...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

ATENTIE! Nerespectarea obligatiilor legale de SSM poate atrage raspunderea penalaProtectia muncii: Model - Instructiune proprie privind instruirea introductiv generala, la locul de munca si periodicaModel fisa postului pentru tehnician dentarReguli generale pentru realizarea in deplina securitate a activitatii de ...Evaluarea riscurilor de accidentare si IMBOLNAVIRE PROFESIONALA: Bucatar sef

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM - Responsabilitatile centrelor de medicina muncii in relatia cu angajatoriiSSM. Responsabilitatile centrelor de medicina muncii in relatia cu angajatoriiFisa postului pentru inspector de specialitate programe fonduri europeneFisa postului pentru instructor fitnessModel instructiune proprie SSM pentru barista
Mai multe articole despre imbolnavire profesionala

ARTICOLE SIMILARE

Legea preventiei si cum va afecta normele securitatii si sanatatii in munca si Codul MunciiCampania Locuri de munca sigure si sanatoaseTinerii care desfasoara un stagiu de practica trebuie sa primeasca instructaj SSM?Salariatul absenteaza nemotivat timp de 2 saptamani. Este de ajuns pentru a motiva o concediere disciplinara?Model instructiuni proprii pentru telemunca valabil in 2020

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM pentru vizitatorii unei companii - ce demersuri vor face angajatorii?Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Norme SSM. Cine are OBLIGATIA de a realiza instruirea la locul de munca si cea periodica?Criterii de evaluare si obiective de performanta - EXEMPLE oferite de specialistiAngajatorii cu peste 50 de salariati - ce OBLIGATII HR suplimentare vor avea?
Mai multe articole despre securitate

ARTICOLE SIMILARE

PSI: Cum se intocmesc planurile de evacuare in situatii de urgentaInternship: 8 motive pentru care sa angajezi un intern in compania taNoul model CIM, publicat in Monitorul Oficial - model atasatFirmele din Romania RISCa blocajul financiar daca nu se reorganizeaza URGENTOficial: munca prestata de salariatii cu CIM suspendat constituie contraventie

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM pentru vizitatorii unei companii - ce demersuri vor face angajatorii?Utilizarea inregistrarilor telefonice ca mijloc de proba IMPOTRIVA angajatorului - sunt admise de lege?Concediul de RISC maternal poate depasi 120 de zile intr-un an? Specialistii explicaProblemele din salarizare va dau batai de cap? Scapati definitiv de confuzii, incertitudini, stres!Peste 37% dintre managerii din HORECA considera ca lipsa personalului va reprezenta o mare problema, in 2025
Mai multe articole despre risc

ARTICOLE SIMILARE

Vreti sa infiintati un serviciu extern de PREVENIRE SI PROTECTIE (SEP)? Aflati care este noua procedura de abilitare (partea III )Protectia muncii: Model plan de PREVENIRE SI PROTECTIESSM: Cum se realizeaza raportarea conducatorului serviciului intern de prevenire?Lucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?Prevederi SSM pentru stabilirea instruirii intoductiv-generale

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM pentru vizitatorii unei companii - ce demersuri vor face angajatorii?Norme SSM. Cine are OBLIGATIA de a realiza instruirea la locul de munca si cea periodica?Locurile de munca in conditii DEOSEBITE - ce presupun si cum sunt definite de lege?Angajatorii cu peste 50 de salariati - ce OBLIGATII HR suplimentare vor avea?OBLIGATIILE angajatorilor referitoare la medicina muncii - dar ce obligatii au salariatii?
Mai multe articole despre prevenire si protectie

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]