Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cresc salariile din mediul privat. Care sunt procentele

salariu net 2020majorarea salariului minimcompanii privatebeneficii salariale
Mai multe informatii din partea companiilor private arata ca se are in plan o majorare generala a salariului brut, iar procentul de crestere difera de la o industrie la alta. Alaturi de aceste majorari, nu este exclusa nici adaugarea unor noi beneficii pe langa remuneratia stabilita deja. 
 
Sondaje recente arata faptul ca majorarea generala va fi de 7%, dar ca exista industrii care vor depasi inclusiv procentul de 10% pentru cresterile de salariu planificate in acest an. 
 
Alina Popescu, talent information solution leader in cadrul companiei de HR Mercer, considera ca firmele si-au bugetat, la fel ca si anul trecut, o crestere salariala de 5%, insa asteptarile, ca urmare a tendintelor de piata atat de anul trecut, cat si din 2018, sunt sa existe crestere actuala a salarilor cu aproximativ 7%, informeaza Mediafax.
 
De asemenea, in afara de aceste majorari de salariu, se adauga din ce in ce mai multe beneficii care joaca un rol important in gradul de motivatie inregistrat la nivelul salariatilor. Programul de lucru flexibil si posibilitatea de a lucra de acasa reprezinta doua beneficii apreciate la nivel general. 
 
Conform aceleiasi surse, Alina Popescu a precizat ca cele mai multe companii de IT deja au implementat acest program in cadrul organizatiilor lor si a observat si in celelalte industrii o dorinta de aliniere a ceea ce inseamna program flexibil pentru angajati: "Am observat mai multe beneficii extravagante in general oferite pe pietele europene sau mai ales pe pietele din Statele Unite ale Americii sau Asia". 
 
Exista si mari companii care au anuntat deja in mod oficial faptul ca au planificat pentru acest an o crestere salariala de 10% a salariului brut. Potrivit Mediafax, cel mai mic salariu net  primit de un angajat al companiei va fi 2.125 lei, cu 60% mai mare decat salariul minim stabilit de lege. 
 
De asemenea, conform aceleiasi surse, din martie 2020, venitul minim brut in companie va fi de 3.650 lei, putand creste in functie de specificul socio-economic al fiecarei regiuni din tara.  Sectoarele cu cele mai mari salarii in decembrie anul trecut au fost: IT - 7689 lei, rafinarii 6996 lei si banci 6568 lei. 
 
La nivel national, salariul mediu net a ajuns la 3340 lei in decembrie anul trecut in crestere cu 13%, iar printre industriile in care nu s-a majorat salariul se afla si industria textila, hoteluri si restaurante. 


 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu net 2020majorarea salariului minimcompanii privatebeneficii salariale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Februarie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cresc salariile din mediul privat. Care sunt procentele Nota: 4.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Declansarea procedurilor de negociere a CCMIntrebare: Avem un contract colectiv de munca care expira pe data de 30.03.2020. In cazul in care incepem negocierea noului contract colectiv de munca pe data de 24 februarie 2020 este vreo problema? Conform legii dialogului social negocierea trebuie sa inceapa cu minim 45 zile calendaristice inainte de expirarea contractului de munca iar noi nu respectam acest termen. Practic de cand incepe data negocierii? De la prima intalnire dintre reprezentantii salariatilor si conducere sau din momentul in care am...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical. Conditia stagiului de cotizareIntrebare: Avem un salariat angajat din 02.09.2019. S-a imbolnavit si ne-a adus concediu mediucai aferent lunii ianuarie. Cum calculam concediul medical avand in vedere ca a lucrat doar cinci luni?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]