LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Motivarea angajatilor » Stimulente pentru a creste numarul de vouchere de VACANTA emise in sectorul privat

Stimulente pentru a creste numarul de vouchere de VACANTA emise in sectorul privat

Mara Dobrin23 Decembrie 2021

23 Decembrie 2021

Mara Dobrin

Stimulente pentru a creste numarul de vouchere de VACANTA emise in sectorul privat

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune si pentru salariatii din mediul privat in ceea ce priveste voucherele de vacanta. In acest sens, Ministerul Antreprenoriatului si Turismului doreste sa sustina aceste demersuri, asa ca se are in vedere introducerea unor stimulente pentru a creste numarul de vouchere de vacanta emise in sectorul privat, informeaza Agerpres.

Constantin-Daniel Cadariu, ministrul Antreprenoriatului si Turismului a declarat ca trebuie purtate discutii vizazi de aceste stimulente, inclusiv cu Ministerul Finantelor:

"Cu referire la voucherele de vacanta, intr-adevar ordonanta a fost adoptata, sumele sunt prinse deja pe bugetele fiecarui minister sau ordonator de credite. In ce priveste sectorul privat, din evidente rezulta ca aproximativ 20% din aceste tichete de vacanta au venit pentru salariatii din sectorul privat - si este loc de mai bine. Se stie, in momentul de fata, antreprenorii pot acorda vouchere de vacanta pana la 6 salarii minime pe economie cu anumite beneficii: salariatul plateste doar 10%, iar pentru suma respectiva angajatorul nu mai trebuie sa achite acele contributii sociale, nici macar procentul acela de 2,25%, iar toata suma o poate deduce din cheltuieli daca este platitor de impozit pe profit. Avem in vedere anumite stimulente pentru viitor, trebuie sa le discutam si cu cei de la Finante, in ce masura e posibil ca, ceea ce imaginam noi sa punem in practica - pentru a stimula emiterea unor astfel de vouchere de vacanta cu mult mai mult in sectorul privat".

Va reamintim ca noul program de guvernare propus de PNL-PSD-UDMR vine cu o serie de vesti bune pentru salariati si angajatori. Voucherele de vacanta se vor acorda din nou, in 2022, iar de aceasta data nu vor beneficia de acestea doar angajatii de la stat.

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Dupa ce au fost sistate in anul 2021, voucherele de vacanta vor fi acordate in anul 2022 angajatilor din institutiile publice, dar si celor care lucreaza in companii private, avand in vedere ca statul va acoperi contravaloarea acestora.

Vouchere de vacanta pentru angajatii din privat...mai multe poti citi pe legislatiamuncii >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<