LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Motivarea angajatilor » Stimulente pentru a creste numarul de vouchere de VACANTA emise in sectorul privat

Stimulente pentru a creste numarul de vouchere de VACANTA emise in sectorul privat

Mara Dobrin23 Decembrie 2021

23 Decembrie 2021

Mara Dobrin

Stimulente pentru a creste numarul de vouchere de VACANTA emise in sectorul privat

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune si pentru salariatii din mediul privat in ceea ce priveste voucherele de vacanta. In acest sens, Ministerul Antreprenoriatului si Turismului doreste sa sustina aceste demersuri, asa ca se are in vedere introducerea unor stimulente pentru a creste numarul de vouchere de vacanta emise in sectorul privat, informeaza Agerpres.

Constantin-Daniel Cadariu, ministrul Antreprenoriatului si Turismului a declarat ca trebuie purtate discutii vizazi de aceste stimulente, inclusiv cu Ministerul Finantelor:

"Cu referire la voucherele de vacanta, intr-adevar ordonanta a fost adoptata, sumele sunt prinse deja pe bugetele fiecarui minister sau ordonator de credite. In ce priveste sectorul privat, din evidente rezulta ca aproximativ 20% din aceste tichete de vacanta au venit pentru salariatii din sectorul privat - si este loc de mai bine. Se stie, in momentul de fata, antreprenorii pot acorda vouchere de vacanta pana la 6 salarii minime pe economie cu anumite beneficii: salariatul plateste doar 10%, iar pentru suma respectiva angajatorul nu mai trebuie sa achite acele contributii sociale, nici macar procentul acela de 2,25%, iar toata suma o poate deduce din cheltuieli daca este platitor de impozit pe profit. Avem in vedere anumite stimulente pentru viitor, trebuie sa le discutam si cu cei de la Finante, in ce masura e posibil ca, ceea ce imaginam noi sa punem in practica - pentru a stimula emiterea unor astfel de vouchere de vacanta cu mult mai mult in sectorul privat".

Va reamintim ca noul program de guvernare propus de PNL-PSD-UDMR vine cu o serie de vesti bune pentru salariati si angajatori. Voucherele de vacanta se vor acorda din nou, in 2022, iar de aceasta data nu vor beneficia de acestea doar angajatii de la stat.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Dupa ce au fost sistate in anul 2021, voucherele de vacanta vor fi acordate in anul 2022 angajatilor din institutiile publice, dar si celor care lucreaza in companii private, avand in vedere ca statul va acoperi contravaloarea acestora.

Vouchere de vacanta pentru angajatii din privat...mai multe poti citi pe legislatiamuncii >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare cetatean strain din Sri Lanka. Documente calificareIntrebare: Revin asupra spetei prezentate mai sus deoarece acum am realizat ca de fapt nu ni s-a pus la dispozitie diploma de calificare pt unul dintre cetatenii din Sri Lanka, respectiv pt electrician. Am primit avizul de munca pe care sunt specificate urmatoarele: pentru obtinerea vizei de lunga sedere / permisului de sedere in scop de munca in calitate de lucrator permanent, cod cor 311306 Tehnician energetician / electrician. In aceasta situatie, avand avizul de munca eliberat de IGI pe care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<