Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatii ANAF au gasit solutia pentru a evita disponibilizarea: si-au luat concediu medical!

ANAFGarda Financiaradisponibilizariconcediu medical

In urma examenului de testare profesionala organizat de ANAF, aproximativ 100 dintre cei 329 de angajati ai Garzii Financiare care nu au trecut de testare au gasit solutia pentru a evita disponibilizarea si au intrat astfel in concediu medical.

Potrivit datelor oficiale, din totalul de 1.375 de angajati care au efectuat testele de examinare profesionala, 329 de salariati vor fi disponibilizati. Cu toate acestea, unii dintre acestia au ales sa intre in concediu medical in speranta posibilitatii de evitare a disponibilizarii.

In acest sens, seful ANAF, Sorin Blejnar, a declarat: "Ma amuza naivitatea unora dintre acestia 329. Ce credeti ca au facut astazi? 125 au intrat in concediu de boala, ca sa nu poata sa fie disponibilizati".

Blejnar a mai adaugat ca va sesiza Politia si Ministerul Sanatatii pentru a se stabili daca intr-adevar acei angajati care au intrat subit in concediu medical au avut motive justificate. Seful ANAF nu a parut sa dea crezare acestui fenomen si a precizat: "Eu cred ca sunt concedii medicale inchipuite si pot sa riste inclusiv o sesizare penala". Solutia temporara aleasa de angajatii respectivi vine ca urmare a faptului ca, prin lege, unui angajat aflat in concediu medical nu i se poate modifica raportul de serviciu.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ANAFGarda Financiaradisponibilizariconcediu medical

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatii ANAF au gasit solutia pentru a evita disponibilizarea: si-au luat concediu medical! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Ponteaza Corect Turele ?Intrebare: Cum se ponteaza corect tura de noapte la un program de 8 ore ? pe ziua in curs sau pe ziua urmatoare cand de fapt ai mai multe ore lucrate . cum e corect sa pui turele ca exceptie ; tura 1 (7-15) si tura 3(23- 07) sau tura 3 (23-07 ) urmata de tura 2 (15-23)? E posibil sa ceri unui angajat care iese din tura de noapte la ora 7 sa se intoarca la munca la ora 3 si sa lucreze 8 ore?
 

Raspuns: Graficul de lucru continuu pe trei schimburi presupune organizarea a cel putin 4 ture , ideal ar fi ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]