Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce salarii cresc cu aproape 5% in 2021

Isabela Alexe
Isabela Alexe
04 Septembrie 2020
04 Septembrie 2020
Isabela Alexe
Isabela Alexe
salarii 2021majorari salariale 2021ce salarii cresc in 2021
Ce salarii cresc cu aproape 5% in 2021
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Daca angajatorii au experimentat nenumarate obstacole odata cu pandemia, iar multe firme medii si mici au fost nevoite sa isi inchida activitatea, exista si vesti bune din zona angajatorilor care inca se mentin si reusesc sa se dezvolte si in pandemie: pentru 2021 au in plan cresteri salariale. 
 
Se estimeaza ca cele mai multe cresteri vor fi facute de catre multinationale, fiind alocate deja procente de pana la 4,8% pentru majorarea salariilor. Vor fi majorate inclusiv salariile managerilor, chiar daca aceste cresteri, o arata sondaje recente, vor fi de pana in 3.8%. Salariile din domeniul asigurarilor si din industria bunurilor perisabile vor avea cele mai mari cresteri. De asemenea, vor primi bonusuri angajatii de top pe care companiile vor dori sa ii aiba in continuare in echipa.
 
Cele mai multe companii au amanat majorarile salariale pe care le aveau in plan pentru anul curent, insa acest aspect nu impiedica majorarea veniturilor in anul urmator. 
 
"Strategia este de amanare. Nu vom anula mariririle, asta daca nu cumva descoperim in octombrie, sa zicem ca se intampla ceva dramatic pe piata IT, deci am amanat din primavara spre sfarsitul anului maririle. Intentionam sa le mentinem. Daca lucrurile se mentin asa, vom avea o marire destul de ok, un pic peste media pietei pentru acest sfarsit de an", a precizat Georgiana Coltea, manager de HR la o firma de IT, pentru Mediafax.
 
De asemenea, conform aceleiasi surse, Oana Botolan Datki, consultant, a explicat ca exista companii puternic afectate care au inghetat "orice cresteri, angajari" si care au facut inclusiv reduceri de personal. 
 
In Statele Unite, in 2020, 14% dintre companii au ales sa nu planifice majorari salariale, iar industriile continua sa isi gestioneze cu atentie bugetele si sa reduca semnificativ costurile. Cresterile salariale estimate la nivel global pentru anul viitor nu vor depasi 3%, aceasta fiind media generala estimata in fiecare an. 
 
Specialistii in finante considera criza actuala ca fiind una de mare amploare si pun accent pe importanta unor masuri stricte in ce priveste gestionarea bugetelor actuale si planificarea unor cheltuieli in viitor. 
 
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]