Peste 40% din cartile de munca nu au fost ridicate de angajatori de la ITM

04 Iulie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ultima zi a lunii iunie era termenul limita pana la care toate cartile de munca din Romania trebuiau sa ajunga fie la angajatori, fie la titularii de drept. Chiar daca prevederea fusese stabilita din timp, peste 40% dintre cartile de munca ce ar fi trebuit ridicate, se afla inca la arhivele Inspectoratelor Teritoriale de Munca (ITM).

Asa cum a declarat Maria Motantau, din cadrul Inspectiei Muncii, printre actele oficiale detinute de ITM, unele carti de munca sunt incluse in arhiva pasiva, dat fiind faptul ca angajatorii nu mai exista, iar titularii sunt disparuti. Deoarece Inspectia Muncii nu poate lua nicio masura in acest caz, se asteapta ca aceste carti de munca sa fie ridicate de fiecare cetatean in parte.

Odata finalizata metodologia de functionare a Registrului electronic de evidenta a salariatilor, aceste carti de munca tiparite vor trebui pastrate, in mod obligatoriu, de fiecare in arhiva personala. Alaturi de adeverintele eliberate de angajatori, acestea vor fi utilizate in scopul stabilirii pensiei, la cererea Casei de Pensii sau in situatia in care apar probleme in cadrul sistemului electronic.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

In continuare, cartile de munca nerecuperate pana la 30 iunie, sunt pastrate in arhivele ITM, de unde pot fi recuperate de catre titulari.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

TIPARIT: Codul muncii - republicat si actualizat la zi!

Usor de citit, de inteles, de asimilat!

Intrati chiar acum in posesia lucrarii “Codul muncii - republicat si actualizat la zi” in format tiparit!

Eficienta muncii dvs. va creste, fara discutie, si va veti intari astfel in firma imaginea de profesionist desavarsit, care tine in mana resursele umane ale companiei (adica partea cea mai importanta) si care are intotdeauna raspunsul corect pentru orice problema.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii speciale de munca functii pentru siguranta circulatieiIntrebare: Legea 360/2023, incadreaza in conditii speciale de munca functiile care concura la siguranta circulatiei, art.28 alin. 1 lit.d face trimitere la anexa 2 alin.7 care cuprinde doar 3 dintre aceste functii. Tot art.28 alin.1 lit l cuprinde toate activitatile care concura la siguranta circulatiei.Din anexa 2 rezulta ca doar cele 3 functii intra in categoria conditiilor speciale, dar legea introduce toate functiile, cum se poate interpreta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Sporul de weekend, conform OUG 156/2024Intrebare: Confom articolul XXXIV din OUG 156/2024 alin. 1 lit. c) si art. 76 din Codul fiscal, cu mentiunea si alte drepturi de natura salariala similare intra in categoria plata sporului de weekend?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<