Peste 40% din cartile de munca nu au fost ridicate de angajatori de la ITM

04 Iulie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ultima zi a lunii iunie era termenul limita pana la care toate cartile de munca din Romania trebuiau sa ajunga fie la angajatori, fie la titularii de drept. Chiar daca prevederea fusese stabilita din timp, peste 40% dintre cartile de munca ce ar fi trebuit ridicate, se afla inca la arhivele Inspectoratelor Teritoriale de Munca (ITM).

Asa cum a declarat Maria Motantau, din cadrul Inspectiei Muncii, printre actele oficiale detinute de ITM, unele carti de munca sunt incluse in arhiva pasiva, dat fiind faptul ca angajatorii nu mai exista, iar titularii sunt disparuti. Deoarece Inspectia Muncii nu poate lua nicio masura in acest caz, se asteapta ca aceste carti de munca sa fie ridicate de fiecare cetatean in parte.

Odata finalizata metodologia de functionare a Registrului electronic de evidenta a salariatilor, aceste carti de munca tiparite vor trebui pastrate, in mod obligatoriu, de fiecare in arhiva personala. Alaturi de adeverintele eliberate de angajatori, acestea vor fi utilizate in scopul stabilirii pensiei, la cererea Casei de Pensii sau in situatia in care apar probleme in cadrul sistemului electronic.

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

In continuare, cartile de munca nerecuperate pana la 30 iunie, sunt pastrate in arhivele ITM, de unde pot fi recuperate de catre titulari.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu medical. Zilele suportate de angajatorIntrebare: Cate zile de Concediu medical plateste angajatorul daca intr o luna sunt trei concedii medicale:- primul (initial) de 4 zile, 14-17.01.25 - al doilea tot de 4 zile (cu intrerupere fata de primul de cateva zile) 20.01.-23.01.2025 si -al treilea de 5 zile (lucratoare) in continuare (calendaristic vorbind) 24.01.2025-31.01.2025 dar dat de o unitate spitaliceasca (nu de medicul de familie ca celelalte doua).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Repausul zilnic si repausul saptamanalIntrebare: Ore lucrate sambata O angajata cu norma intreaga de luni pana vineri, lucreaza si sambata 4 ore in showroom. Cand revine la servici: luni de la 08:00, 12:00 sau marti?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<