Norme SSM - CERINTELE legii pentru determinarile noxelor profesionale la locul de munca

cerinte noxe la locul de muncadeterminare noxe la locul de muncaHG nr. 1218/2006
Norme SSM - CERINTELE legii pentru determinarile noxelor profesionale la locul de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Care sunt cerintele pentru determinarile noxe profesionale la locurile de munca privind: noxele chimice, microclimatul si zgomotul la locurile de munca, respectand cerintele legislatiei in vigoare din cadrul unei Fabricii de Ulei care detine si laborator acreditat analiza probelor de ulei. La cat timp este recomandat sa le realizam?"
 
Raspunsul specialistilor:
 
Ratiunea determinarilor de noxe profesionale rezulta din obligatia angajatorul de a asigurarea securitatea si protectia sanatatii lucratorilor si de preveni riscurilor profesionale la locul de munca identificate prin procesul de evaluare.
 
De asemenea, determinarile de noxe pot fi dispuse si de inspectorii de munca cu ocazia controalelor sau cercetarii evenimentelor.
 
Plata determinarilor este in sarcina angajatorului.
 
Determinarile au rolul de a stabili daca valorile de expunere profesionala la agenti chimici, fizici sau biologici se incadreaza in limitele stabilite prin actele normative care transpun directivele europene.
 
Pentru agentii chimici valorile limita sunt precizate in anexele din HG nr. 1218/2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate în munca pentru asigurarea protectiei lucratorilor impotriva riscurilor legate de prezenta agentilor chimici.
 
Pentru zgomot trebuie respectate valorile limita de expunere stabilite prin HG nr. 493/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de zgomot.
 
In cazul in care valorile de expunere profesionala depasesc limitele de expunere, angajatorul trebuie sa implementeze masuri de natura tehnica, organizatorica si sanitara pentru eliminarea sau diminuarea riscurilor, inclusiv asigurarea protectie colective si/sau individuale, asigurarea alimentatiei de protectie sau acordarea materialelor igienico-sanitare.
 
Nu exista o periodicitate pentru efectuarea determinarilor de noxe, atat timp cat nu se schimba conditiile de munca, doar daca nu este precizat altfel prin contractele colective de munca, unde este cazul.
 
Un raspuns valabil la data de 20.03.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>> 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cerinte noxe la locul de muncadeterminare noxe la locul de muncaHG nr. 1218/2006

Data aparitiei: 25 Martie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Norme SSM - CERINTELE legii pentru determinarile noxelor profesionale la locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]