LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Ce trebuie sa cuprinda dosarul SSM? Aspecte esentiale pentru 2015

Ce trebuie sa cuprinda dosarul SSM? Aspecte esentiale pentru 2015

Legislatia Muncii07 Aprilie 2015

07 Aprilie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Dupa cum bine stim, angajatorul este obligat sa asigure securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. In mod concret, el trebuie sa organizeze activitatile de prevenire si protectie, potrivit legii. In urma desfasurarii activitatilor de prevenire si protectie se vor intocmi documente obligatorii.

Evident, exista un set de documente in domeniul SSM pe care angajatorul are obligatia legala sa le intocmeasca/detina indiferent de tipul societatii, al activitatii, de numarul de lucratori, de riscurile evaluate etc., documente precum autorizatia functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, evaluarea riscurilor de accidentare si/sau imbolnavire profesionala la locurile de munca, planul de prevenire si protectie, fisa de identificare a factorilor de risc profesional, fisa de instruire individuala si fisa de aptitudine medicala etc.

Exista, de asemenea, un set de documente in domeniul SSM pe care angajatorul are obligatia legala sa le intocmeasca/detina in functie de tipul societatii, al activitatii, de numarul de lucratori, de riscurile evaluate etc., documente precum decizia de numire a coordonatorului de securitate pentru santierele mobile si temporare, documentele Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca, proces verbal de verificari ISCIR, buletine de masurare a noxelor etc.

Asadar, nu exista un continut standard al dosarului SSM. El va contine toate documentele pe care un angajator are obligatia sa le intocmeasca/detina potivit legii.

sursa: PortalSSM.ro

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

S-a modificat legislatia privind acordarea DIRNEI!

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<