LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Ce trebuie sa cuprinda dosarul SSM? Aspecte esentiale pentru 2015

Ce trebuie sa cuprinda dosarul SSM? Aspecte esentiale pentru 2015

Legislatia Muncii07 Aprilie 2015

07 Aprilie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Dupa cum bine stim, angajatorul este obligat sa asigure securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. In mod concret, el trebuie sa organizeze activitatile de prevenire si protectie, potrivit legii. In urma desfasurarii activitatilor de prevenire si protectie se vor intocmi documente obligatorii.

Evident, exista un set de documente in domeniul SSM pe care angajatorul are obligatia legala sa le intocmeasca/detina indiferent de tipul societatii, al activitatii, de numarul de lucratori, de riscurile evaluate etc., documente precum autorizatia functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, evaluarea riscurilor de accidentare si/sau imbolnavire profesionala la locurile de munca, planul de prevenire si protectie, fisa de identificare a factorilor de risc profesional, fisa de instruire individuala si fisa de aptitudine medicala etc.

Exista, de asemenea, un set de documente in domeniul SSM pe care angajatorul are obligatia legala sa le intocmeasca/detina in functie de tipul societatii, al activitatii, de numarul de lucratori, de riscurile evaluate etc., documente precum decizia de numire a coordonatorului de securitate pentru santierele mobile si temporare, documentele Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca, proces verbal de verificari ISCIR, buletine de masurare a noxelor etc.

Asadar, nu exista un continut standard al dosarului SSM. El va contine toate documentele pe care un angajator are obligatia sa le intocmeasca/detina potivit legii.

sursa: PortalSSM.ro

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cunoasteti noutatile privind SALARIZAREA valabile din 2025?

Atentie: au aparut NOI modificari legislative privind SALARIZAREA!

Astfel, sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti,
unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2025
si care se adauga celor deja existente generate de legislatia extrem de stufoasa privind salarizarea.

Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii este disponibila AICI <<

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<