Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Protectia maternitatii la locul de munca: agentii si procedeele care prezinta un risc specific de expunere

protectia maternitatii la locul de muncaprotectie ssm salariata gravida
Legislatia in vigoare reglementeaza protectia maternitatii, definite drept protectia sanatatii si securitatii salariatelor gravide si/sau mame la locul de munca.


Asadar, angajatorii au obligatia de a preveni expunerea salariatelor gravide si/sau mame, lauze sau care alapteaza, la riscuri ce le pot afecta starea de sanatate. De asemenea, salariatele care se incadreaza in una din aceste categorii nu pot fi constranse sa efectueze o munca daunatoare sanatatii sau starii lor de graviditate, respectiv copilului nou-nascut.

Care sunt principalii agenti si principalele procedee care prezinta riscuri specifice de expunere pentru salariata gravida sau mama? Potrivit Anexei 1 la Ordonanta de Urgenta nr. 96/2003, angajatorii trebuie sa aiba in vedere urmatorii factori de risc:

I. Agenti fizici, considerati ca agenti cauzali pentru leziuni ale foetusului si/sau dezlipirea de placenta, in special:

- socuri, vibratii sau miscari bruste
- manipularea manuala de mase grele, implicand riscuri in special la nivelul coloanei vertebrale dorsolombare
- zgomot
- radiatii ionizanta
- radiatii neionizante
- ambiante termice extreme, reci sau calde
- miscari si pozitii de munca, deplasari (in interiorul sau in exteriorul unitatii)
- oboseala mentala, fizica, alte eforturi fizice legate de activitatea salariatelor


II. Agenti biologici

Agentii biologici din grupele de risc 2,3 si 4, conform legislatiei in vigoare, in masura in care acestia sunt cunoscuti drept factori care pun in pericol sanatatea femeii gravide si a copilului.

III. Agenti chimici

- agenti cancerigeni si/sau mutageni,  in masura in care nu sunt mentionati in listele de valori limita de expunere profesionala la agenti chimici si pulberi din normele generale de protectie a muncii
- agentii chimici prevazuti in lista de valori limita de expunere profesionala la agenti chimici din normele generale de protectie a muncii
- mercurul si derivatii sai
- medicamentele antimitotice
- monoxidul de carbon
- agentii chimici periculosi cu cale de absorbtie cutanata

IV. Procedeele industriale ce pot duce la aparitia cancerului, prevazute in normele generale de protectie a muncii

V. Activitati subterane miniere

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia maternitatii la locul de muncaprotectie ssm salariata gravida

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Protectia maternitatii la locul de munca: agentii si procedeele care prezinta un risc specific de expunere Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie,conf.ultimelor Reglementari Legislative Din August 2018?Intrebare: Buna ziua, sunt nascuta la 2.09.1964, lucrez de la 01.03.1984 ,in perioada 15.06.1984-01.10.1994 am lucrat in grupa 2( conform adeverinta emisa de angajator) si am avut concediu fara plata de la 08.02.2005 la 08.08.2005. In rest am avut majoritar program de 8 ore zi dar au fost si perioade scurte de part-time (2/4/5/6 ore/zi) si somaj in intervalul 01.10.1994- 19.05.1995, apoi somaj 10,04.2000-05.01.2001, somaj 08.02.2004-08.02.2005, somaj 29.07.2009-29.10.2010 . In prezent lucrez cu 8 ore zi cu
 

Raspuns: <br />La limita de varsta cu reducerea acesteia pentru lucru in conditii de grupa a IIa de mun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]