Pericolele si riscurile pe care le confrunta angajatii

grad de riscriscuriaccidentloc de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Tipul pericolului, gradul de risc pe care acesta il reprezinta si gravitatea vatamarii care poate fi cauzata, difera de la un loc de munca la altul si de la un sector la altul.

Alunecarile, impiedicarile si caderile reprezinta cele mai frecvente cauze ale accidentelor in toate sectoarele, de la productia grea la munca de birou. De asemenea, angajatii sunt expusi riscurilor din cauza:

* lipsei de informare, formare, instruire, supervizare si educatie
* obiectelor in cadere:
* arsurilor termice si chimice
* incendiilor si exploziilor
* substantelor periculoase
* asfixierii
* stresului.

De asemenea, ar trebui sa discutati cu angajatorul sau cu reprezentantul dumneavoastra la locul de munca daca unele dintre urmatoarele probleme sunt evidente la locul dumneavoastra de munca:

Echipamentul de lucru si utilaje:

* masuri necorespunzatoare de protectie mecanica pentru prevenirea contactului cu obiecte periculoase
* lipsa intretinerii echipamentului de lucru si a vehiculelor
* aschii si cioburi provenite de la lame, colturi, table metalice, unelte sau margini
* pericole electrice.

Locul de munca:

* intretinere proasta - ordine, curatenie si control
* vizibilitate slaba in zonele in care functioneaza vehicule si echipamente de ridicat, cum ar fi macaralele mobile
* aglomeratia de oameni si vehicule, in special la intrarea si iesirea din garaje, depozite si magazii.

Transportul la locul de munca:

* deplasarea necontrolata a obiectelor, cum ar fi butoaiele prost fixate, si a altor incarcaturi si containere in momentul depozitarii, al transportului, distributiei sau manipularii.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
grad de riscriscuriaccidentloc de munca

Data aparitiei: 05 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Pericolele si riscurile pe care le confrunta angajatii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]