Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

O companie care are mai multe sucursale va avea acelasi Regulament Intern? Explicatiile specialistilor

Ioana Pavel
Ioana Pavel
15 Septembrie 2022
15 Septembrie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
regulament intern 2022regulament intern codul muncii
O companie care are mai multe sucursale va avea acelasi Regulament Intern? Explicatiile specialistilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"In situatia infiintarii uneia sau mai multor sucursale acestea vor avea regulamente interne proprii?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Regulamentul intern este reglementat prin Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare - art. 241 si urm.
 
Acest document al angajatorului trebuie sa contina in mod obligatoriu cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
 
- reguli privind protectia, igiena si securitatea în munca in cadrul unitatii;
- reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
- drepturile si obligaÈ?iile angajatorului si ale salariatilor;
- procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;
- reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
- abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
- reguli referitoare la procedura disciplinara;
- modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
- criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
 
Cel mai important document pentru orice angajator: Regulamentul Intern al firmei!
 
Asigura-te ca respecta cerintele legale la zi! Iti oferim 37 de modele gata redactate de Regulament Intern, pentru 37 de domenii de activitate, detalii aici >>>
 
Codul muncii nu reglementeaza necesitatea intocmirii regulamentului intern pentru fiecare sucursala a angajatorului, iar cea mai mare parte a prevederilor regulamentului intern sunt de aplicabilitate generala la nivelul angajatorului, in ansamblul sau.
 
In opinia noastra, trebuie sa existe un singur regulament intern la nivelul angajatorului, aplicabil atat sediului central al acestuia cat si sucursalelor infiintate.
 
Insa, daca specificul activitatii sucursalelor fac necesara detalierea sau stabilirea unor reguli speciale pentru acestea, apreciem ca acestea pot fi introduse in regulamentul intern cu mentiunea ca sunt aplicabile sucursalelor.
 
 
Un raspuns valabil la data de 02.06.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]