Va reamintim ca au survenit anumite modificari in ceea ce priveste concediile medicale, declararea veniturilor si
salarizare. Asa ca angajatorii si managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai noi modificari legislative.
Exista o lucrare care va ofera INSTANTANEU raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii!
Raspunsurile sunt complete si permanent la zi! Sunt explicate inclusiv recentele modificari legislative privind:
1. Prin Ordinul nr. 670/2023 s-a reglementat ca in situatia in care salariata revine din concediu de cresterea copilului la mai multi angajatori, baza de calcul a indemnizatiei medicale nu se mai constituie din indemnizatia pentru cresterea copilului, ci se constituie din venitul realizat la fiecare angajator,
detalii AICI >>>
2. Daca un salariat a incheiat un contract individual de munca cu un nou angajator incepand cu ziua urmatoare incetarii altui contract, pe langa alte contracte individuale de munca aflate in derulare, salariatul beneficiaza de concediu medical la noul angajator abia dupa 6 luni cand indeplineste conditia stagiului de cotizare. Baza de calcul al indemnizatiei se constituie numai din veniturile realizate la noul angajator.
3. Tichetele cadou se incadreaza in venituri din alte surse in situatia in care sunt acordate de alte persoane decat angajatorii.
4. Prin Legea nr. 52/2023 au fost declarate zile libere de sarbatoare legala zilele de 6 ianuarie si 7 ianuarie. 5. Incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie a anului 2023, angajatorii au obligatia sa inregistreze in Declaratia 112 toate veniturile acordate salariatilor, atat cele impozabile, cat si cele neimpozabile.
De asemenea, contine procedura privind acordarea sau decontarea ochelarilor de vedere.
„Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” este o lucrare cu peste 1.000 de pagini, actualizata permanent, excelent structurata, astfel incat sa puteti identifica in mai putin de 2 minute raspunsul la orice problema concreta cu care va confruntati. Porniti cronometrul, detalii AICI >>>
Din cuprins:
1. Concediile - Concediul medical si efectele Ordonantei Guvernului nr. 21/2023. Cazul cadrelor didactice. Situatia in care salariata/salariatul revine din concediul de crestere a copilului la mai multi angajatori, unde munceste in cumul de functii.
Concediul paternal. Noi norme metodologice.
2. Venituri din alte surse - Contributii si impozite datorate asupra veniturilor din conventii civile incheiate de persoane fizice neinregistrate
3. fiscal, din tichetele cadou si din bacsis. Detalii privind noua reglementare a bacsisului – o perspectiva de dreptul muncii.
4. Procedura acordarii/decontarii ochelarilor de vedere - Efectele deciziei Curtii de Justitie a Uniunii Europene in ceea ce priveste obligatia angajatorului de a le asigura anumitor salariati ochelari de vedere. O procedura utila, ce va putea fi integrata in regulamentul intern.
5. Declararea veniturilor - Noul continut al Declaratiei 112. O serie de sfaturi practice, la completarea acesteia. Tabelul complet al elementelor care se inregistreaza. Comentarii si analize. Cum putem face rectificari?
Comandati acum „Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” cu abonament pe 12 luni la pretul special, vezi AICI >>>

de
Ioana PavelRedactor Legislatia Muncii
Ioana Pavel scrie si explica noutatile din Codul Muncii de aproape 12 ani. Specializata in Resurse Umane, Salarizare si interactiunea cu ITM, incearca, si de cele mai multe ori reuseste, sa transmita angajatorilor exact ceea ce nu face textul de lege: cum se aplica acesta, in ce conditii si, mai ales, de ce este nevoie sa intelegem corect modificarile din legislatie
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu medical la mai mult angajatoritichete cadoudeclaratia 112
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Utilizarea autocamionului altei societatiIntrebare: Un salariat angajat in functia de conducator auto/sofer profesionist la o societate pentru a putea conduce autocamionul altei societati la care nu este angajat de ce documente are nevoie? Autocamionul are licenta de transport pe societatea la care salariatul nu este angajat. Trebuie un contract de comodat intre persoana fizica si societatea care detine autocamionul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Temei suspendare CIM pentru concediu crestere copil cu handicapIntrebare: Avem o salariata care a fost in concediu crestere copil pana la 2 ani. Copilul implinea 2 ani pe data de 17.02.2025, salariata s-a intors la munca cu 1 luna inainte de a implini copilul 2 ani, respectiv pe data de 17.01.2025. Salariata ma anunta verbal in data de 17.02.2025 ca a primit prin posta certificatul de handicap pentru copil, urmand ca in data de 18.02.2025 sa imi aduca o copie dupa certificatul de handicap al copilul. Salariata in baza certificatului de handicap solicita concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<