Salariata revine din concediu de cresterea copilului la mai multi angajatori - baza de calcul a indemnizatiei medicale

Ioana Pavel
Ioana Pavel
24 Martie 2023
24 Martie 2023
Ioana Pavel
Ioana Pavel
concediu medical la mai mult angajatoritichete cadoudeclaratia 112
Salariata revine din concediu de cresterea copilului la mai multi angajatori - baza de calcul a indemnizatiei medicale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va reamintim ca au survenit anumite modificari in ceea ce priveste concediile medicale, declararea veniturilor si salarizare. Asa ca angajatorii si managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai noi modificari legislative.
 
Exista o lucrare care va ofera INSTANTANEU raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii!
 
Raspunsurile sunt complete si permanent la zi! Sunt explicate inclusiv recentele modificari legislative privind:
 
1.       Prin Ordinul nr. 670/2023 s-a reglementat ca in situatia in care salariata revine din concediu de cresterea copilului la mai multi angajatori, baza de calcul a indemnizatiei medicale nu se mai constituie din indemnizatia pentru cresterea copilului, ci se constituie din venitul realizat la fiecare angajator, detalii AICI >>>
 
2.       Daca un salariat a incheiat un contract individual de munca cu un nou angajator incepand cu ziua urmatoare incetarii altui contract, pe langa alte contracte individuale de munca aflate in derulare, salariatul beneficiaza de concediu medical la noul angajator abia dupa 6 luni cand indeplineste conditia stagiului de cotizare. Baza de calcul al indemnizatiei se constituie numai din veniturile realizate la noul angajator.
3.       Tichetele cadou se incadreaza in venituri din alte surse in situatia in care sunt acordate de alte persoane decat angajatorii.
4.       Prin Legea nr. 52/2023 au fost declarate zile libere de sarbatoare legala zilele de 6 ianuarie si 7 ianuarie.
5.       Incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie a anului 2023, angajatorii au obligatia sa inregistreze in Declaratia 112 toate veniturile acordate salariatilor, atat cele impozabile, cat si cele neimpozabile.
De asemenea, contine procedura privind acordarea sau decontarea ochelarilor de vedere.
 
„Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” este o lucrare cu peste 1.000 de pagini, actualizata permanent, excelent structurata, astfel incat sa puteti identifica in mai putin de 2 minute raspunsul la orice problema concreta cu care va confruntati. Porniti cronometrul, detalii AICI >>>
 
Din cuprins:
 
1.       Concediile - Concediul medical si efectele Ordonantei Guvernului nr. 21/2023. Cazul cadrelor didactice. Situatia in care salariata/salariatul revine din concediul de crestere a copilului la mai multi angajatori, unde munceste in cumul de functii. Concediul paternal. Noi norme metodologice.
2.       Venituri din alte surse - Contributii si impozite datorate asupra veniturilor din conventii civile incheiate de persoane fizice neinregistrate
3.       fiscal, din tichetele cadou si din bacsis. Detalii privind noua reglementare a bacsisului – o perspectiva de dreptul muncii.
4.       Procedura acordarii/decontarii ochelarilor de vedere - Efectele deciziei Curtii de Justitie a Uniunii Europene in ceea ce priveste obligatia angajatorului de a le asigura anumitor salariati ochelari de vedere. O procedura utila, ce va putea fi integrata in regulamentul intern.
5.       Declararea veniturilor - Noul continut al Declaratiei 112. O serie de sfaturi practice, la completarea acesteia. Tabelul complet al elementelor care se inregistreaza. Comentarii si analize. Cum putem face rectificari?
 
Comandati acum „Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” cu abonament pe 12 luni la pretul special, vezi AICI >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]