Va reamintim ca, recent, unele dintre persoanele cu contract de munca suspendat mai mult de 30 de zile in starea de urgenta fusesera eliminati din sistemul de asigurari de sanatate si pensii. Despre acest subiect am scris AICI.
Salariatii in somaj tehnic sunt asigurati in sistemul asigurarilor sociale de sanatate
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Va reamintim ca, recent, unele dintre persoanele cu contract de munca suspendat mai mult de 30 de zile in starea de urgenta fusesera eliminati din sistemul de asigurari de sanatate si pensii. Despre acest subiect am scris AICI.
de Isabela Alexe
Atentie: au aparut mai multe acte normative care vizeaza RI
Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada! Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!
Protejati-va! Va oferim informatii complete in lucrarea:
Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Acordul partilor nu echivaleaza cu incetarea de dreptBaza de calcul concediu medical- boala obisnuita - iulie '06Salariata aflata in CIC este protejata de legeOficial: Somaj tehnic si dupa 1 iunie, 2.500 lei pentru fiecare nou angajat si subventie 45% din salariul mediu brut. Documente si conditiiReluare activitate dupa CIM suspendat. Obligatii angajatori pentru un contract reluat din somaj tehnic. Proceduri, acte, CONTRACT DE MUNCA SUSPENDATULTIMELE ARTICOLE
Salariata in CCC. CONDITII pentru obtinerea de venituri, in aceasta perioadaSalariatii in somaj tehnic sunt asigurati in sistemul asigurarilor sociale de sanatatePrima si ultima zi de suspendare CIM. Mod de calcul pentru decontarea de 41,5%8 situatii in care angajatorii pot incheia contracte de munca pe durata determinataCCC. Desfiintarea punctului de lucruARTICOLE SIMILARE
5 sfaturi pentru a functiona optim la birou in starea de alertaGhid practic - Somajul tehnic - Masura legala temporara pentru angajatori in caz de criza!SOMAJ TEHNIC partialOUG nr. 111/2021 - MODEL cerere acordare indemnizatie SOMAJ TEHNICSomajul reprezinta vechime in munca?ULTIMELE ARTICOLE
INS: salarii medii lunare, in crestere. In ce zone ale tarii sunt cele mai mari castiguri salariale?Indemnizatie de SOMAJ TEHNIC. Determinarea impozitului pe venitProbleme subtile care apar la SUSPENDAREA contractului de munca! Greseli frecvente pe care le fac angajatoriiPopririle din Salariu - obligatii, capcanele din lege si greselile frecventeSOMAJ TEHNIC - ce CONDITII trebuie respectate in 2023? Specialistii explicaARTICOLE SIMILARE
Probleme MAJORE de salarizare cu care va veti confrunta in 2024 - ce solutii aveti la dispozitie?Telemunca din strainatate. Se va declara in D112?Salariat in concediu pentru cresterea copilului. Poate avea coasigurati?Diurna - luna declararii in D112. Specialistii explicaCodul Muncii in 2022! Ce spune legea 167, totul despre DECLARATIA 112 si documentele obligatorii in legislatia munciiULTIMELE ARTICOLE
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa, in perioada CCC - PROCEDURAAdaosuri variabile la salariu. Se vor inregistra in Revisal?Plata catre Pilonul 2 de pensii, OMISA de catre angajator. Cum se va corecta eroarea?Bonus in perioada concediului de maternitate. Ce taxe se vor retine? Specialistii explicaSuprapunerea certificatelor medicale - Care va fi modul de plata? Cum se va trece DECLARATIA 112?Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”