Guvernul pregateste o OUG pentru sprijinirea angajatilor din companiile vizate de sanctiunile impotriva Rusiei

companii sanctiuni rusiaangajati companii rusiacresterea contributiilor pilon II
Guvernul pregateste o OUG pentru sprijinirea angajatilor din companiile vizate de sanctiunile impotriva Rusiei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Razboiul din Ucraina este urmat de repercursiuni, asa ca in companiile vizate de sanctiunile impotriva Rusiei angajatii ar putea avea de suferit. In acest sens, Guvernul are in vedere o ordonanta de urgenta pentru sprijinirea salariatilor din cadrul acestor companii.
 
Conform ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius Budai:
 
"Colegii mei de la ANOFM au discutat astazi la ANAF si cu bancile din Romania. Pregatim la nivel de coalitie o ordonanta de urgenta care va avea prevederi pentru somajul tehnic. Am auzit incepand de ieri aceasta problema. Am convocat deja la Ministerul Muncii o comisie de dialog social strict pentru aceasta problema. Se pare ca sunt solutii si eu pentru somajul tehnic am prins un articol in ordonanta de urgenta cu o anumita derogare. Deci exista solutii, asa cum am identificat pentru plata somajului, cu siguranta vor fi solutii si pentru salarii. Cand se va termina comisia de dialog social cu siguranta veti primi o informare. Exista solutii, oamenii sa nu se panicheze. Aceasta ordonanta este pe ordinea de zi a sedintei de coalitie si eu sper ca daca nu vineri, atunci sper ca saptamana viitoare sa o avem in Guvern. Am propus coalitiei aceasta ordonanta pentru ca exista acest pericol de a se inchide capacitati de productie din cauza crizei din Ucraina, Rusia si Belarus", a declarat Marius Budai, potrivit Agerpres.
 
 
De asemenea, ministrul Muncii a mai adaugat si ca este exclus ca pensiile sa scada din 2022, avand in vedere majorarea la 4,75% a procentului transferat la Pilonul II de pensii:
 
"Astazi (n.n 16 martie) la nivel de Guvern, s-a aprobat ordonanta de urgenta cu majorarea procentului pe care il transferam catre Pilonul 2 de pensii, incepand cu 1 ianuarie 2024, (de la 3,75%, n.r.) la 4,75%. Astfel, Ministerul Muncii, prin Guvern, a indeplinit si ultimul jalon (...), deci din punctul de vedere al Ministerului Muncii nu mai sunt jaloane de indeplinit in trimestrul I 2022 si lucram deja la jaloanele pentru trimestrele II si III din acest an. Acesta este un jalon in PNRR asumat si (...) nu ne dorim sa punem in pericol implementarea PNRR. Era obligatia in PNRR sa iasa acest act normativ pana la 31 martie si practic am fost obligati sa dam aceasta ordonanta. Va informez ca anul trecut, catre Pilonul II de pensii s-au virat aproximativ 2 miliarde de euro, iar in total toti administratorii de Pilon II gestioneaza 18 miliarde de euro in acest moment. Este exclus sa scada pensiile. (...) Un calcul facut rapid, astazi, care nu este un calcul definitiv, va duce deficitul la fondul de pensii la peste 2% din PIB, undeva la 4,7 miliarde de lei, daca am aplica de acum, dar majorarea procentului nu se aplica de anul acesta", a mai precizat ministrul.
 
Va reamintim ca Ministerul Muncii a anuntat in cursul zilei de 16 martie 2022 ca acele contributii la fondurile private de pensii, cunoscute si drept Pilonul II, vor creste de la 3,75% la 4,75%, dupa ce Guvernul a aprobat, miercuri, o Ordonanta de Urgenta in acest sens.
 
Ministerul muncii a transmis ca:
 
"Jalon indeplinit din Planul National de Redresare si Rezilienta: contributiile la fondurile private de pensii vor creste de la 3,75% la 4,75% Guvernul a aprobat in sedinta de astazi o Ordonanta de Urgenta care prevede majorarea cu un punct procentual, incepand cu 1 ianuarie 2024, a contributiilor la fondurile private de pensii (Pilon II)...citeste totul despre majorarea contributiilor sociale aici >>>
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
companii sanctiuni rusiaangajati companii rusiacresterea contributiilor pilon II

Data aparitiei: 17 Martie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Guvernul pregateste o OUG pentru sprijinirea angajatilor din companiile vizate de sanctiunile impotriva Rusiei Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]