Guvernul pregateste o OUG pentru sprijinirea angajatilor din companiile vizate de sanctiunile impotriva Rusiei

Mara Dobrin
Mara Dobrin
17 Martie 2022
17 Martie 2022
Mara Dobrin
Mara Dobrin
companii sanctiuni rusiaangajati companii rusiacresterea contributiilor pilon II
Guvernul pregateste o OUG pentru sprijinirea angajatilor din companiile vizate de sanctiunile impotriva Rusiei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Razboiul din Ucraina este urmat de repercursiuni, asa ca in companiile vizate de sanctiunile impotriva Rusiei angajatii ar putea avea de suferit. In acest sens, Guvernul are in vedere o ordonanta de urgenta pentru sprijinirea salariatilor din cadrul acestor companii.
 
Conform ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius Budai:
 
"Colegii mei de la ANOFM au discutat astazi la ANAF si cu bancile din Romania. Pregatim la nivel de coalitie o ordonanta de urgenta care va avea prevederi pentru somajul tehnic. Am auzit incepand de ieri aceasta problema. Am convocat deja la Ministerul Muncii o comisie de dialog social strict pentru aceasta problema. Se pare ca sunt solutii si eu pentru somajul tehnic am prins un articol in ordonanta de urgenta cu o anumita derogare. Deci exista solutii, asa cum am identificat pentru plata somajului, cu siguranta vor fi solutii si pentru salarii. Cand se va termina comisia de dialog social cu siguranta veti primi o informare. Exista solutii, oamenii sa nu se panicheze. Aceasta ordonanta este pe ordinea de zi a sedintei de coalitie si eu sper ca daca nu vineri, atunci sper ca saptamana viitoare sa o avem in Guvern. Am propus coalitiei aceasta ordonanta pentru ca exista acest pericol de a se inchide capacitati de productie din cauza crizei din Ucraina, Rusia si Belarus", a declarat Marius Budai, potrivit Agerpres.
 
 
De asemenea, ministrul Muncii a mai adaugat si ca este exclus ca pensiile sa scada din 2022, avand in vedere majorarea la 4,75% a procentului transferat la Pilonul II de pensii:
 
"Astazi (n.n 16 martie) la nivel de Guvern, s-a aprobat ordonanta de urgenta cu majorarea procentului pe care il transferam catre Pilonul 2 de pensii, incepand cu 1 ianuarie 2024, (de la 3,75%, n.r.) la 4,75%. Astfel, Ministerul Muncii, prin Guvern, a indeplinit si ultimul jalon (...), deci din punctul de vedere al Ministerului Muncii nu mai sunt jaloane de indeplinit in trimestrul I 2022 si lucram deja la jaloanele pentru trimestrele II si III din acest an. Acesta este un jalon in PNRR asumat si (...) nu ne dorim sa punem in pericol implementarea PNRR. Era obligatia in PNRR sa iasa acest act normativ pana la 31 martie si practic am fost obligati sa dam aceasta ordonanta. Va informez ca anul trecut, catre Pilonul II de pensii s-au virat aproximativ 2 miliarde de euro, iar in total toti administratorii de Pilon II gestioneaza 18 miliarde de euro in acest moment. Este exclus sa scada pensiile. (...) Un calcul facut rapid, astazi, care nu este un calcul definitiv, va duce deficitul la fondul de pensii la peste 2% din PIB, undeva la 4,7 miliarde de lei, daca am aplica de acum, dar majorarea procentului nu se aplica de anul acesta", a mai precizat ministrul.
 
Va reamintim ca Ministerul Muncii a anuntat in cursul zilei de 16 martie 2022 ca acele contributii la fondurile private de pensii, cunoscute si drept Pilonul II, vor creste de la 3,75% la 4,75%, dupa ce Guvernul a aprobat, miercuri, o Ordonanta de Urgenta in acest sens.
 
Ministerul muncii a transmis ca:
 
"Jalon indeplinit din Planul National de Redresare si Rezilienta: contributiile la fondurile private de pensii vor creste de la 3,75% la 4,75% Guvernul a aprobat in sedinta de astazi o Ordonanta de Urgenta care prevede majorarea cu un punct procentual, incepand cu 1 ianuarie 2024, a contributiilor la fondurile private de pensii (Pilon II)...citeste totul despre majorarea contributiilor sociale aici >>>
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]