Razboiul din Ucraina este urmat de repercursiuni, asa ca in companiile vizate de sanctiunile impotriva Rusiei angajatii ar putea avea de suferit. In acest sens, Guvernul are in vedere o ordonanta de urgenta pentru sprijinirea salariatilor din cadrul acestor companii.
Conform ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius Budai:
"Colegii mei de la ANOFM au discutat astazi la ANAF si cu bancile din Romania. Pregatim la nivel de coalitie o ordonanta de urgenta care va avea prevederi pentru somajul tehnic. Am auzit incepand de ieri aceasta problema. Am convocat deja la Ministerul Muncii o comisie de dialog social strict pentru aceasta problema. Se pare ca sunt solutii si eu pentru somajul tehnic am prins un articol in ordonanta de urgenta cu o anumita derogare. Deci exista solutii, asa cum am identificat pentru plata somajului, cu siguranta vor fi solutii si pentru salarii. Cand se va termina comisia de dialog social cu siguranta veti primi o informare. Exista solutii, oamenii sa nu se panicheze. Aceasta ordonanta este pe ordinea de zi a sedintei de coalitie si eu sper ca daca nu vineri, atunci sper ca saptamana viitoare sa o avem in Guvern. Am propus coalitiei aceasta ordonanta pentru ca exista acest pericol de a se inchide capacitati de productie din cauza crizei din Ucraina, Rusia si Belarus", a declarat Marius Budai, potrivit
Agerpres.
De asemenea, ministrul Muncii a mai adaugat si ca este exclus ca pensiile sa scada din 2022, avand in vedere majorarea la 4,75% a procentului transferat la Pilonul II de pensii:
"Astazi (n.n 16 martie) la nivel de Guvern, s-a aprobat ordonanta de urgenta cu majorarea procentului pe care il transferam catre Pilonul 2 de pensii, incepand cu 1 ianuarie 2024, (de la 3,75%, n.r.) la 4,75%. Astfel, Ministerul Muncii, prin Guvern, a indeplinit si ultimul jalon (...), deci din punctul de vedere al Ministerului Muncii nu mai sunt jaloane de indeplinit in trimestrul I 2022 si lucram deja la jaloanele pentru trimestrele II si III din acest an. Acesta este un jalon in PNRR asumat si (...) nu ne dorim sa punem in pericol implementarea PNRR. Era obligatia in PNRR sa iasa acest act normativ pana la 31 martie si practic am fost obligati sa dam aceasta ordonanta. Va informez ca anul trecut, catre Pilonul II de pensii s-au virat aproximativ 2 miliarde de euro, iar in total toti administratorii de Pilon II gestioneaza 18 miliarde de euro in acest moment. Este exclus sa scada pensiile. (...) Un calcul facut rapid, astazi, care nu este un calcul definitiv, va duce deficitul la fondul de pensii la peste 2% din PIB, undeva la 4,7 miliarde de lei, daca am aplica de acum, dar majorarea procentului nu se aplica de anul acesta", a mai precizat ministrul.
Va reamintim ca Ministerul Muncii a anuntat in cursul zilei de 16 martie 2022 ca acele contributii la fondurile private de pensii, cunoscute si drept Pilonul II, vor creste de la 3,75% la 4,75%, dupa ce Guvernul a aprobat, miercuri, o Ordonanta de Urgenta in acest sens.
Ministerul muncii a transmis ca:
"Jalon indeplinit din Planul National de Redresare si Rezilienta: contributiile la fondurile private de pensii vor creste de la 3,75% la 4,75% Guvernul a aprobat in sedinta de astazi o Ordonanta de Urgenta care prevede majorarea cu un punct procentual, incepand cu 1 ianuarie 2024, a contributiilor la fondurile private de pensii (Pilon II)...citeste totul despre
majorarea contributiilor sociale aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Realizarea examinarii de medicina munciiIntrebare: Avem un salariat care are fisa de medicina muncii cu optiunea apt conditionat pana la 18.05.2026. Salariatul a fost notificat de catre angajator pentru a aduce scrisoare medicala sau sa se prezinte la medicul de medicina muncii. Daca pana la acea data nu se prezinta la medicul de medicina muncii sau nu aduce scrisoare medicala, care sunt pasii de urmat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Indeplinirea cumulativa a conditiilor pentru limita de varsta. Omisiunea angajatorului de a constata incetarea de drept a cimIntrebare: Avem o angajata nacuta in 28.09.1963. Dansa si-a depus dosarul de pensionare la limita de varsta inurma cu ceva timp. In data de 12 mai 2026 ne-a venit un email de la Casa de Pensii in care ni se comunica ca la data de 27.04.2026 s-a emis decizia de admitere privind acordarea pensiei limita de varsta. Doamna nu doreste sa isi continue activitatea in companie, dar am agreat de comun acord sa mai ramana 2-3 saptamani. Cum procedam in aceasta situatie? Ar fi trebuit lichidata cu 27.04.2026? dar noi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<