Razboiul din Ucraina este urmat de repercursiuni, asa ca in companiile vizate de sanctiunile impotriva Rusiei angajatii ar putea avea de suferit. In acest sens, Guvernul are in vedere o ordonanta de urgenta pentru sprijinirea salariatilor din cadrul acestor companii.
Conform ministrului Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius Budai:
"Colegii mei de la ANOFM au discutat astazi la ANAF si cu bancile din Romania. Pregatim la nivel de coalitie o ordonanta de urgenta care va avea prevederi pentru somajul tehnic. Am auzit incepand de ieri aceasta problema. Am convocat deja la Ministerul Muncii o comisie de dialog social strict pentru aceasta problema. Se pare ca sunt solutii si eu pentru somajul tehnic am prins un articol in ordonanta de urgenta cu o anumita derogare. Deci exista solutii, asa cum am identificat pentru plata somajului, cu siguranta vor fi solutii si pentru salarii. Cand se va termina comisia de dialog social cu siguranta veti primi o informare. Exista solutii, oamenii sa nu se panicheze. Aceasta ordonanta este pe ordinea de zi a sedintei de coalitie si eu sper ca daca nu vineri, atunci sper ca saptamana viitoare sa o avem in Guvern. Am propus coalitiei aceasta ordonanta pentru ca exista acest pericol de a se inchide capacitati de productie din cauza crizei din Ucraina, Rusia si Belarus", a declarat Marius Budai, potrivit
Agerpres.
De asemenea, ministrul Muncii a mai adaugat si ca este exclus ca pensiile sa scada din 2022, avand in vedere majorarea la 4,75% a procentului transferat la Pilonul II de pensii:
"Astazi (n.n 16 martie) la nivel de Guvern, s-a aprobat ordonanta de urgenta cu majorarea procentului pe care il transferam catre Pilonul 2 de pensii, incepand cu 1 ianuarie 2024, (de la 3,75%, n.r.) la 4,75%. Astfel, Ministerul Muncii, prin Guvern, a indeplinit si ultimul jalon (...), deci din punctul de vedere al Ministerului Muncii nu mai sunt jaloane de indeplinit in trimestrul I 2022 si lucram deja la jaloanele pentru trimestrele II si III din acest an. Acesta este un jalon in PNRR asumat si (...) nu ne dorim sa punem in pericol implementarea PNRR. Era obligatia in PNRR sa iasa acest act normativ pana la 31 martie si practic am fost obligati sa dam aceasta ordonanta. Va informez ca anul trecut, catre Pilonul II de pensii s-au virat aproximativ 2 miliarde de euro, iar in total toti administratorii de Pilon II gestioneaza 18 miliarde de euro in acest moment. Este exclus sa scada pensiile. (...) Un calcul facut rapid, astazi, care nu este un calcul definitiv, va duce deficitul la fondul de pensii la peste 2% din PIB, undeva la 4,7 miliarde de lei, daca am aplica de acum, dar majorarea procentului nu se aplica de anul acesta", a mai precizat ministrul.
Va reamintim ca Ministerul Muncii a anuntat in cursul zilei de 16 martie 2022 ca acele contributii la fondurile private de pensii, cunoscute si drept Pilonul II, vor creste de la 3,75% la 4,75%, dupa ce Guvernul a aprobat, miercuri, o Ordonanta de Urgenta in acest sens.
Ministerul muncii a transmis ca:
"Jalon indeplinit din Planul National de Redresare si Rezilienta: contributiile la fondurile private de pensii vor creste de la 3,75% la 4,75% Guvernul a aprobat in sedinta de astazi o Ordonanta de Urgenta care prevede majorarea cu un punct procentual, incepand cu 1 ianuarie 2024, a contributiilor la fondurile private de pensii (Pilon II)...citeste totul despre
majorarea contributiilor sociale aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ziua redusa din saptamana. Diferite situatiiIntrebare: Revin catre dvs cu o nevoie de clarificare in contextul masurii de reducere a saptamanii de lucru aplicate in cadrul firmei conform art. 52 (3) din Codul muncii. La nivelul saptamanii de lucru, ziua de vineri este stabilita ca cea suspendata. Sunt situatii in care colegii aduc concediu medical pentru acea zi sau au un concediu medical care cuprinde si acea zi suspendata. In aceste situatii, nu am suspendat ziua in Revisal conform art. 52 (3) din Codul muncii, considerand ca un concediu medical...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Plafon contributii sociale. CFS la unui dintre angajatori. Incetare CIM in cursul luniiIntrebare: Pentru un angajat care se angajeaza in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub salariul minim) si care mai este angajat pe o alta firma (insa pontat in concediu fara plata in luna respectiva), firma care l-a angajat cat plateste contributii la bugetul de stat? Dar in situatia in care avem un angajat ce incepe lucrul in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub salariul minim) si care nu mai are niciun alt contract de munca activ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<