LEGISLATIAMUNCII.RO
Legea nr. 59/2020, la pct. 9, prevede prin derogare de la Codul muncii ca se pot acorda tichete de masa si salariatilor care au contractele de munca suspendate in temeiul art. 52, alin. 1, lit. c din Codul muncii, ca urmare a instituirii starii de urgenta. Tichetele pot fi acordate retroactiv pentru perioada 16 martie - 19 mai (data publicarii in M. Of a prezentei legi) sau numai pe perioada cuprinsa intre publicarea Legii 59 si data ridicarii tututor restrictiilor,asa cum este mentionat in pct. 10 din Legea 59/2020?
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
40 Modele de Regulament Intern
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Solutia specialistului:
Conform pct. 9 din Legea 59/2020:
"Art. XVII1. - (1) Prin derogare de la prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii pot acorda tichete de masa salariatilor ale caror contracte de munca sunt suspendate in temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, ca urmare a instituirii starii de urgenta."
Textul citat reglementeaza posibilitatea de acordare a tichetelor de masa salariatilor ale caror contracte de munca sunt suspendate in temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, ca urmare a instituirii starii de urgenta.
Asadar, nu se prevede ca se pot acorda tichete de masa retroactiv de la data instituirii starii de urgenta, ci se prevede ca se pot acorda tichete de masa salariatilor ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate ca urmare a instituirii starii de urgenta. Cu alte cuvinte, suspendarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare a instituirii starii de urgenta.
Conform art. 78 din Constitutia Romaniei, legea intra in vigoare in termen de 3 zile de la data publicarii in Monitorul Oficial. Astfel, se pot acorda tichete de masa salariatilor aflati in somaj tehnic incepand cu data de 21 mai pana la 31 mai inclusiv. Dupa data de 31 mai, se pot acorda tichete de masa doar in cazul contractelor de munca ce au fost suspendate ca urmare a instituirii starii de urgenta si raman suspendate dupa aceasta data datorita mentinerii restrictiilor in domeniul respectiv.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
