"Perioada in care un salariat se afla in somaj tehnic costituie stagiu de cotizare sau vechime in munca in sistemul de pensii? Este afectat cumva angajatul cand iese la pensie de somajul tehnic? Il afecteaza cumva, la orice ce fel de tip de pensionare (limita de varsta, anticipat, etc.)"
Raspunsul specialistilor:
Potrivit prevederilor Legii 263/2010 calitatea de asigurat o are orice persoana fizica pentru care angajatorul/entitatea asimilata angajatorului este obligat/a sa retina si sa plateasca contributia de asigurari sociale, iar stagiul de cotizare in sistemul public de pensii reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale.
In acest sens, potrivit art. 6 alin. (1) lit. a) si d) din Legea 263/2010, in sistemul public de pensii sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii, atat persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca, cat si cele care realizeaza venituri asimilate salariilor pentru care se datoreaza contributie de asigurari sociale, potrivit prevederilor Codului fiscal.
Stagiul de cotizare este definit potrivit perioadei de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu contract de asigurare sociala au datorat si platit contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii;
Prin urmare, intrucat pentru veniturile reprezentand indemnizatia de somaj tehnic suportata de angajator se datoreaza CAS, salariatul care are contractul individual de munca suspendat conform art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii si beneficiaza conform art. 53 alin. (1) din acelasi act normativ de indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, urmeaza a fi considerat asigurat in sistemul asigurarilor sociale, perioada respectiva reprezentand stagiu de cotizare in sistemul public de pensii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<