legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Totul despre telemunca: legislatie, obligatii angajatori, explicatii experti, studii de caz

telemunca 2020munca de acasaobligatii angajator telemuncamunca de acasa telemunca
Totul despre telemunca: legislatie, obligatii angajatori, explicatii experti, studii de caz
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Amenintarea coronavirus va obliga sa va trimiteti angajatii sa lucreze de acasa! Atentie la reglementarile specifice deoarece amenzile sunt dure si controalele ITM au loc in mod periodic. 
 
Situatia din ultimele saptamani cu raspandirea accelerata a virusului COVID-19 aduce in prim plan posibilitatea ca angajatii dvs.sa isi desfasoare activitatea de acasa, in regim de telemunca.
 
Si, daca optati pentru aceasta varianta, trebuie sa stiti ca intrati sub incidenta Legii nr. 81/2018 care reglementeaza aceasta forma de organizare a muncii si care – atentie! – ascunde multe aspecte sensibile. Sunteti pasibil chiar de o amenda de pana la 10.000 de lei!
 
 
Iata de ce ar trebui sa achizitionati acest produs: 
 
Raspunde profesionist tuturor intrebarilor pe care acest subiect le poate ridica.
 
Contine:
  • legislatia in vigoare privind telemunca, explicata si exemplificata
  • argumente pro si contra sistemului de telemunca (avanataje si dezavantaje, atat pentru angajator, cat si pentru telesalariat)
  • drepturile si obligatiile partilor implicate (angajator si telesalariat)
  • contraventii
  • studii de caz relevante pentru activitatea de telemunca
  • modele editabile de contracte (contract de telemunca, act aditional  la CIM, contract de munca la domiciliu)
  • precizari privind clauza de mobilitate
  • prevederi obligatorii in Regulamentul Intern privind telemunca
 
Descoperiti in lucrare:
 
  • ce inseamna legal telemunca
  • cine poate presta telemunca
  • caror activitati se preteaza
  • cum verifica angajatorul activitatea prestata de telesalariat
  • cum se evidentiaza orele lucrate in regim de telemunca
  • cum sunt prevenite scurgerile de informatii etc.
 
Vreti sa stiti totul despre telemunca?
 
 
Lucrarea Telemunca sau munca si de acasa va aduce acum toate informatiile necesare intelegerii depline a fenomenului telemunca.
 
Aflati raspunsuri clare si concrete la intrebarile legate de implementarea eficienta a telemuncii:
 
  • Cum se poate implementa intern Legea nr. 81/2008 privind activitatea de telemunca?
     
  • Care sunt masurile/etapele pe care trebuie sa le parcurga compania?
     
  • Exista un model de act aditional care poate fi luat in calcul?
     
  • Cresc costurile angajatorului odata cu asigurarea conditiilor de telemunca?
     
  • Ce spune practica? Este posibila cresterea eficientei angajatilor care lucreaza in sistemul de telemunca?
     
  • Optimizati activitatea echipei dvs., in deplina cunostinta de cauza, folosind telemunca! Aflati acum TOTUL DESPRE TELEMUNCA!

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
telemunca 2020munca de acasaobligatii angajator telemuncamunca de acasa telemunca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 23 Iulie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Totul despre telemunca: legislatie, obligatii angajatori, explicatii experti, studii de caz Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Modificare salariu de la 01 ianuarie 2021. Salariat cu CIM incetatIntrebare: In 13.01.2021 printr-o hotarare de guvern s-a majorat salariul minim brut pe economie la 2300 lei intrand in vigoare cu data acestei hotarari. Precizam ca se doreste ca majorarea salariului de 2300 lei sa se faca cu data de 1 ianuarie la salariatii activi. Cum procedam in cazul in care s-a incetat un contract in data de 6 ianuarie cu salariul minim pe economie la data aia fiind de 2230 lei? Se face corectie, modificare in REVISAL si ce documente trebuie intocmite?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Prevederi in CIM. Durata efectiva a COIntrebare: Comania noastra are CCM, in continutul caruia se mentioneaza ca salariatii au dreptul la concediu de odihna anual platit in raport cu vechimea in munca. De exemplu, pana la 6 ani vechime - 21 zile lucratoare, intre 6-9 ani vechime - 23 zile lucratoare, s.a.m.d. Ca sa nu mai intocmim anual acte aditionale pentru actualizarea numarului de zile de concediu de odihna cuvenit a salariatilor, va rog sa imi spuneti daca se accepta urmatoarea solutie: 1. Pentru salariatii activi la zi, intocmim acte...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]