Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
- legislatia in vigoare privind telemunca, explicata si exemplificata
- argumente pro si contra sistemului de telemunca (avanataje si dezavantaje, atat pentru angajator, cat si pentru telesalariat)
- drepturile si obligatiile partilor implicate (angajator si telesalariat)
- contraventii
- studii de caz relevante pentru activitatea de telemunca
- modele editabile de contracte (contract de telemunca, act aditional la CIM, contract de munca la domiciliu)
- precizari privind clauza de mobilitate
- prevederi obligatorii in Regulamentul Intern privind telemunca
- ce inseamna legal telemunca
- cine poate presta telemunca
- caror activitati se preteaza
- cum verifica angajatorul activitatea prestata de telesalariat
- cum se evidentiaza orele lucrate in regim de telemunca
- cum sunt prevenite scurgerile de informatii etc.
- Cum se poate implementa intern Legea nr. 81/2008 privind activitatea de telemunca?
- Care sunt masurile/etapele pe care trebuie sa le parcurga compania?
- Exista un model de act aditional care poate fi luat in calcul?
- Cresc costurile angajatorului odata cu asigurarea conditiilor de telemunca?
- Ce spune practica? Este posibila cresterea eficientei angajatilor care lucreaza in sistemul de telemunca?
- Optimizati activitatea echipei dvs., in deplina cunostinta de cauza, folosind telemunca! Aflati acum TOTUL DESPRE TELEMUNCA!