Studii de caz despre: intrebari

 

Concediu fara plata pentru interese personale. Documente

Codul munciiconcediul fara platacarnetul de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

  R odica Mantescu, valabil la 05-Nov-2010

  Intrebare:  Avem o salariata care solicita concediu fara plata pe o perioada de 3 luni pentru rezolvarea unor probleme familiale.Cum este legal sa procedam?Trebuie sa facem decizie de suspendare a contractului?Sau ii aprobam cererea si atat.Va multumesc anticipat.

Pune si tu o intrebare si primeste un Raspuns

Pentru Detalii CLICK AICI

Raspuns: Conform dispozitiilor art. 54 din Codul muncii, cazurile de suspendare a contractului individual de munca, prin acordul partilor, sunt:

a) concediul fara plata pentru studii;

b) concediu fara plata pentru interese personale.

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Asadar, pe durata concediului fara plata pentru interese personale, contractul individual de munca se suspenda.  Existenta acestui caz de suspendare, presupune acordul ambelor parti, angajat si angajator, acord ce trebuie  exprimat in scris.

Acordul salariatului este exprimat prin insasi cererea de acordare a concediului fara plata iar acordul angjatorului, prin rezolutia data cererii salariatului.

Legislatia muncii nu cuprinde reglementari procedurale privind suspendarea contractului individual de munca.

Astfel, desi nu este obligatoriu, in practica este util sa se intocmeasca o decizie prin care angajatorul dispune suspendarea raporturilor de munca la cererea salariatului. In acest fel se pot face inscrierile cerute de lege in carnetul de munca.

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciiconcediul fara platacarnetul de munca

 Data aparitiei: 05 Noiembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Concediu fara plata pentru interese personale. Documente Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Modificarea Codului muncii: munca nedeclarata (IV)Retinerea din SALARIU in 2019. Care sunt conditiile care trebuie indeplinite, conform legii?Acordarea diurnei legale - 5 aspecte esentiale2.2. Contract individual de munca: Clauze facultativeVIDEO: In ReviSal sporurile se inregistreaza

ULTIMELE ARTICOLE

CODUL MUNCII se MODIFICA! Femeile gravide, lauzele si parintii singuri nu pot fi obligati sa presteze munca de noapteMunca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber in cadrul luniiDeclaratie privind activitate cu CIM la alt angajator - Este LEGAL ca angajatorul sa solicite?Dispozitiile Codului muncii nu se aplica persoanelor fizice autorizate?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Studiu de caz: Delegarea unui salariat incadrat cu doua CIM5. Drepturi acordate potrivit O.U.G. nr. 148/2005Indemnizatia pentru CCC si stimulentul de insertie. Pot fi acordate in acelasi timp?Absentele nemotivate si CONCEDIUL FARA PLATA pot diminua durata concediul de odihna?Legea nr. 166 din 2012 - modificarea si completarea unor acte normative pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala

ULTIMELE ARTICOLE

CCC ca urmare a publicarii HG nr.865/2023. ATENTIE la cele 2 luni ale celuilalt parinte!OBLIGATII declarative privind CONCEDIUL FARA PLATA - ce se trece in Declaratia 112?Concediu pentru formare profesionala. In ce CONDITII se poate acorda?TIPURI de concediu in Romania: CONCEDIUL FARA PLATA - generalitati, exceptii si prevederi din Codul MunciiConcediu fara plata OBLIGATORIU pentru toti angajatii, stabilit prin CCM - este legal?
Mai multe articole despre concediul fara plata

ARTICOLE SIMILARE

Inregistrare ReviSal: Data inregistrarii incetarii CIM in ReGESAnunt ITM: lista persoanelor care pot da informatii despre carnetele de muncaObligatia emiterii adeverintei de vechime in munca conform Legii nr. 360/2023Registrul general de evidenta a salariatilor. Cine are obligatia de a infiinta registrul, ce elemente ale contractului se inregistreaza si cine il transmiteCum se poate angaja un administrator de SRL

ULTIMELE ARTICOLE

Dovada veniturilor. Adeverinta pentru pensie, conform Legii 360/2023VENITURI incluse in adeverinta pentru pensie, conform Legii nr. 360/2023Noua lege a pensiilor: OBLIGATIA de emitere a adeverintei de venitVenituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!Eliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITII
Mai multe articole despre carnetul de munca
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]