LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Angajare » ITM Bucuresti a aplicat amenzi de peste 200.000 lei, la inceputul lunii iunie

ITM Bucuresti a aplicat amenzi de peste 200.000 lei, la inceputul lunii iunie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatorii din Bucuresti au fost din nou verificati de inspectorii de munca, care au acordat amenzi ridicate intr-o singura zi. Concret, conform Inspectoratului Teritorial de Munca Bucuresti (ITM) au fost aplicate amenzi de peste 200.000 lei in urma controalelor derulate la firme care prestau activitati de paza.

Potrivit Agerpres, obiectivul a fost combaterea cazurilor de munca nedeclarata:

"In data de 03.06.2022, inspectorii de munca, din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Bucuresti, impreuna cu lucratorii din cadrul Politiei Romane, au desfasurat actiuni de control la firme care prestau activitati de paza, avand obiectiv prioritar identificarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata. Numai la o singura societate, au fost identificate un numar de 22 persoane, pentru care angajatorul nu a transmis elementele contractelor individuale de munca in registrul general de evidenta al salariatilor. Valoarea amenzilor aplicate a fost de 220.000 lei", conform ITM.

Cele 158 de motive pentru care puteti fi amendat de Inspectia Muncii! Va prezentam lista completa a neregulilor pe care le poate sanctiona ITM-ul!

Temeiuri legale, explicatii utile, cuantumul amenzilor! Evitati aceste nereguli si sunteti protejat 100%in cazul unui control, detalii aici >>>

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Acest tip de controale face parte din strategia de actiune a ITM Bucuresti privind combaterea muncii nedeclarate, unul dintre cele mai importante obiective ale institutiei.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
control itm bucuresti control itm 2022

Data aparitiei: 17 Iunie 2022

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<