Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

SSM: agentii biologici in unitatile spitalicesti, ce trebuie sa faca inspectorii muncii

agenti biologici ssmssm angajatorissm 2017
Cine lucreaza in domeniul sanitar este de la bun inceput supus unor riscuri majorare, in ceea ce priveste bolile cauze de diversi agenti biologici, prezenti in astfel de unitati.


In cazul imbolnavirilor profesionale din sectorul sanitar cele mai multe sunt cauzate de agentii biologici (microorganisme, virusuri HIV, hepatita B, C, sange contaminat etc.)
 
Asadar, profesionistii in domeniul securitatii si sanatatii in munca trebuie sa evalueze cu atentie riscurile care apar la aceste locuri de munca, pentru a se realiza o protectie eficienta impotriva acestor riscuri majore.

Ce trebuie sa aiba in vedere evaluarile acestora?
  • virulenta naturala a agentului patogen
  • capacitatea sa de a supravietui in mediul ambient
  • gravitatea bolii
  • doza sau nivelul de expunere necesare pentru a provoca boli sau infectii
  • moduri de transmitere
  • situatia epidemiologica
 
Pentru a face o evaluare serioasa a riscurilor cauzate de agentii biologici in sectorul sanatate este util sa se ia in considerare fiecare agent patogen, dar grupati pe anumite criterii.


...citeste mai multe pe PortalSSM >>>


Stabilirea masurilor preventive in ceea ce priveste angajatii acestor unitati

 
Odata ce se vor identifica factorii de risc si se vor defini prioritatile, urmatorul pas este de a stabili masurile adecvate pentru a elimina sau reduce aceste riscuri.

Masurile de prevenire trebuie prioritizate. In conformitate cu aceasta ierarhie, cautam mai degraba sa evitam riscul inainte de a inlocui, de exemplu, substantele periculoase cu substante mai putin periculoase.

In plus, prin implementarea masurilor preventive se vor  lua in considerare, prioritar, solutiile tehnice si organizatorice, si doar in ultima instanta masurile de protectie individuala/comportamentale.

Masurile tehnice trebuie sa conduca la reducerea riscurilor existente prin utilizarea dispozitivelor si echipamentelor tehnice sau prin reamenajarea locului de munca.
 
Masuri organizatorice - o buna planificare a activitatii si intocmirea de proceduri si instructiuni pe diferite faze de lucru ce pot elimina sau reduce riscurile.
 
Masuri individuale/comportamentale - instructiuni si individuale si sesiunile de formare repetate sunt necesare pentru obtinerea de efecte durabile pentru sanatatea si securitatea lucratorilor.


...citeste mai multe pe PortalSSM >>>


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
agenti biologici ssmssm angajatorissm 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: agentii biologici in unitatile spitalicesti, ce trebuie sa faca inspectorii muncii Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Varsta De Pensionare Anticipata PartialIntrebare: Sunt nascuta in 12.06.1960,sexul feminin, sunt absolventa al UBB-curs de zi 5 ani cu diploma de licenta, salariata din 08.10.1979-15.09.1980 01.10.1985-11.12.1989 24.01.1990-21.08.1990 concediu platit pentru cresterea copilului pina la un an. 21.08.1990-01.08.1995 nu am fost angajata 01.08.1995-prezent (Total vechime la 01.01.2019=29ani si 1 luna fara grupe) am lucrat in grupa II : 4 ani si 2 luni ,iar in grupa I : 1 an si 6 luni Va rog sa-mi spuneti : 1.se tine cont de perioada lucrata
 

Raspuns: 1.nu beneficiati de reducerea varstei pentru lucru in conditii de grupe de munca<br />2. la st... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]