De la proceduri organizatorice si reguli de conduita, pana la detalii privind programul de lucru si plata salariilor, regulamentul intern cuprinde toate elementele pe care Dvs le considerati importante pentru buna functionare a organizatiei.
Stiati ca:
- prevederile regulamentului intern se aplica tuturor salariatilor, indferent de functie?
- regulamentul intern are aceeasi putere ca CIM sau CCM?
- inspectorii ITM dispun intocmirea sa de urgenta, in cazul in care acesta lipseste?
Ceea ce trebuie sa retineti este ca in regulamentul intern angajatorul defineste abaterile disciplinare. Or, in absenta pevederii acestora intr-un document precum regulamentul intern, aplicarea unei sanctiuni va fi foarte dificila.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Descoperiti in lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet" recomandarile profesionistilor cu privire la:
I. Elaborare si aplicare
1. Regulamentul intern - actul unilateral al angajatorului
2. Clauze interzise
3. Informarea si consultarea salariatilor
4. Intrarea in vigoare
5. Incalcarea prevederilor din Regulamentul intern
II. Regulamentul intern pe capitole
1. Dispozitii generale
2. Drepturi si obligatii
3. Sanatatea si securitatea in munca
4. Interzicerea discriminarii
5. Timpul de lucru, timpul de...
>>>Aflati aici informatii complete despre Regulamentul intern"