LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelor » Aplicatii de HR si Legislatia Muncii care va simplifica activitatea zilnica

Aplicatii de HR si Legislatia Muncii care va simplifica activitatea zilnica

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Stiati ca riscati o amenda cuprinsa intre 3.000 de lei si 10.000 de lei daca sunteti angajator si nu demarati procedurile necesare evalurii performantei angajatilor?

Inspectorii ITM pot veni oricand in control, iar evaluarea performantei angajatilor nu este optionala! In plus, legislatia in vigoare prevede amenzi uriase chiar si pentru o mica eroare remarcata in procesul de evaluare! Va asumati acest risc?

In ajutorul dvs. vine acum

1. Softul Online de Evaluare a Angajatilor

Aplicatia contine peste 400 de criterii de evaluare din peste 20 de domenii de activitate si va ajuta sa masurati rapid si obiectiv:

- cat de pregatit este fiecare angajat din companie;
- cum contribuie fiecare angajat la realizarea performantei;
- nevoia de instruire profesionala si ajutor pentru oricare angajat;

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

- posibilitatile de motivare;
- necesitatea de a lua masuri punitive;

... vezi mai multe detalii AICI>>

2. Softul Online de Generare a Actelor si Contractelor de Munca

Este solutia perfecta si rapida pentru generarea Actelor si Contractelor de Munca: Decizii, Contracte, Formulare:

- va ofera modele cadru pentru fiecare tip de document;
- va permite salvarea tuturor datelor personale ale fiecarui angajat astfel incat, dupa ce selectati tipul de document dorit, modelul este automat personalizat cu datele angajatului si scos la imprimanta.
- in doar 1 minut scapati de grija redactarii oricarui document;

... vezi mai multe detalii AICI>>

3. Softul Online de Adeverinte, Modele si Formulare HR

Orice adeverinta, model si formular de HR se elibereaza in doar cateva minute. Formatul fiind deja realizat, este suficient sa completati doar numele in fiecare formular. Apasati PRINT si este gata.

Softul va ofera:

- 35 de modele editabile de adeverinte
- 36 de formulare HR
- 29 de modele HR
- 37 de modele de regulament intern

... vezi mai multe detalii AICI>>

4. Softul Online Dosarul personal al angajatului

Este instrumentul de arhivare a tuturor documentelor de HR, pentru toti angajatii din firma, care va permite accesul instantaneu la aceste documente - extrem de util in cazul unui control.

Acum puteti tine cu usurinta evidenta angajatilor dumneavoastra, urmarind in principal urmatoarele aspecte:

Functia angajatului
Departamentul din care face parte
Experienta profesionala
Calificari
Abilitati/competente
Fise de post
Note sau calificative

... vezi oferta completa AICI>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 15 Iunie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.