Ce este Regulamentul Intern? Regulamentul Intern este:
UNICUL act prin care iti poti impune propria vointa in privinta relatiilor de munca sau a conduitei in firma
Act OBLIGATORIU!
UNILATERAL!
NU se NEGOCIAZA! Sindicatul poate fi doar consultat cu privire la deciziile luate!
Poate fi folosit in instanta judecatoreasca in cazul unui proces cu salariatul sau inspectorul de munca (fiind un izvor de drept = act normativ)
Produce efecte obligatorii (art.39 alin.2, lit.c din Codul Muncii).
Conform celor mai recente reglementari ale Codului Muncii, Regulamentul Intern trebuie sa contina:
- reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii
- reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii
- drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor
- procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor
- reguli concrete privind disciplina muncii in unitate
- abateri disciplinare si sanctiuni aplicabile
- reguli referitoare la procedura disciplinara
- modalitati de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice
- criterii si proceduri de evaluare profesionala a salariatilor.
Detalii mai multe aici >>>