Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Regulamentul Intern - documentul LEGAL care-ti apara interesele de angajator. 37 de modele

abateri disciplinare si sanctiuni aplicabilemodel de regulament intern
"37 modele de Regulament Intern  prezente pe CD" reprezinta un ghid de exceptie, o colectie de modele de regulament de care ai nevoie in mod constant in activitatea ta. Ghidul ofera siguranta ca deciziile pe care le iei sunt in conformitate cu legislatia in vigoare.


Ce este Regulamentul Intern? Regulamentul Intern este:

UNICUL act prin care iti poti impune propria vointa in privinta relatiilor de munca sau a conduitei in firma

Act OBLIGATORIU!

UNILATERAL!

NU se NEGOCIAZA! Sindicatul poate fi doar consultat cu privire la deciziile luate!

Poate fi folosit in instanta judecatoreasca in cazul unui proces cu salariatul sau inspectorul de munca (fiind un izvor de drept = act normativ)

Produce efecte obligatorii (art.39 alin.2, lit.c din Codul Muncii).




Conform celor mai recente reglementari ale Codului Muncii, Regulamentul Intern trebuie sa contina:

- reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii

- reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii

- drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor

- procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor

- reguli concrete privind disciplina muncii in unitate

- abateri disciplinare si sanctiuni aplicabile

- reguli referitoare la procedura disciplinara

- modalitati de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice

- criterii si proceduri de evaluare profesionala a salariatilor.

Detalii mai multe aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
abateri disciplinare si sanctiuni aplicabilemodel de regulament intern

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Iulie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Regulamentul Intern - documentul LEGAL care-ti apara interesele de angajator. 37 de modele Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie De Drept?Intrebare: in completarea intrebarii din 01-03-2019 , am fost la casa de pensii sa ma interesez la ce data pot sa ies la pensie de drept ,cu grupa i de munca si mi-a raspuns ca incepand de la 01-01-2019 nu se mai scad 13 ani ci 12 , va rog frumos sa imi dati un raspuns clar pentru ca nu sunt lamurit cand pot sa ies(daca se scad 13 ani sau 12 ani din varsta standard de pensionare de 65 de ani) va multumesc anticipat,o zi buna va doresc!
 

Raspuns: Art. 60 DIN lEGEA 263 DIN 2010<br />(1) Reducerile varstelor standard de pensionare prevazute ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]