LEGISLATIAMUNCII.RO
Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte?
In viziunea noastra, este imperios necesar sa fiti la curent cu cele mai noi modificari legislative. Iar finalul anului 2021 vine cu multe surprize, asa ca un manager HR trebuie sa fie informat.
Care sunt modificarile momentului? Le enumeram, pas cu pas:
Salariul de baza minim brut pe tara - Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.550 lei lunar.
Totodata, incepand cu data de 1 ianuarie 2022 dispare salariul minim pentru studii superioare.
Medicina muncii un aliat al angajatorului
250 Modele Fise de Post
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal vine in ajutorul dvs chiar ACUM!
>>> Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege), detalii aici >>>
Noul somaj tehnic reglementat prin O.U.G. nr. 111/2021 - Somajul tehnic se aplica din nou incepand cu 4 octombrie 2021, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2021.
Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a persoanelor care au executat o pedeapsa privativa de libertate prin acordarea de facilitati.
Valoarea nominala a tichetelor de masa - Incepand cu luna octombrie 2021, valoarea nominala a unui tichet de masa nu poate depasi cuantumul de 20,09 lei.
Valoarea tichetelor de cresa- Pentru semestrul II al anului 2021, incepand cu luna octombrie 2021, valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa este de 490 lei.
Modificarea Normelor de aplicare a O.U.G. nr. 158/2005 - Durata de acordare a concediului si a indemniza?iei pentru incapacitate temporara de munca este mai mare in cazul unor boli speciale si pentru unele tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare.
Valoarea tichetelor culturale - Pentru semestrul II al anului 2021, valoarea sumei care se acorda lunar, respectiv ocazional, sub forma de tichete culturale este de maximum 160 lei/luna, respectiv de maximum 330 lei/eveniment.
si multe altele
Principalele articole din editia lunii octombrie a Revistei Romane de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal:
- O noua obligatie pentru angajatori privind concediul si indemnizatia de carantina
- Sunteti pregatit pentru controlul ITM? Inspectorii va pot cere nu mai putin de 132 de documente
- Ce aviz este necesar pentru a prelungi un certificat medical peste 90 de zile
- Inregistrarea in ReviSal a contractelor cu clauza de telemunca
- Ce procedura urmati cand primiti un certificat medical cod 07 (carantina)?
- Care sunt codurile de indemnizatie pentru concediul medical in etape
Oferta lunii: Va abonati acum pentru 12 luni la Revista Romana de Legislatia muncii si beneficiati de 3 luni de abonament CADOU, detalii AICI >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
