LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Abateri disciplinare » Inspectia Muncii: amenzi de 2.5 milioane de lei in doar o saptamana

Inspectia Muncii: amenzi de 2.5 milioane de lei in doar o saptamana

01 Februarie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Munca fara forme legale pare sa fie unul dintre cele mai "roditoare" sectoare daca ne gandim la amenzile aplicate recent de Inspectia Muncii in ce priveste sanctiunile din acest sector.

In concret, Inspectia Muncii a aplicat, in urma actiunilor de control din perioada 21-25 ianuarie 2013, amenzi in valoare de 2.548.600 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale din domeniul relatiilor de munca si al securitatii sanatatii in munca.

In domeniul relatiilor de munca, s-au aplicat amenzi de 2.003.100 de lei, din care 1.600.000 de lei pentru munca la negru. Au fost facute, inclusiv, 8 propuneri de cercetare penala cu privire la angajatorii care au primit la munca mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare, iar pentru 84 de persoane fizice s-au aplicat sanctiuni pentru ca nu aveau contracte individuale de munca.

Cele mai frecvente incalcari ale prevederilor legislatiei muncii, din domeniul relatiilor de munca, au fost:

- primirea la munca a persoanelor fara intocmirea in forma scrisa a contractelor individuale de munca,

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

-    nerespectarea termenului de completare si transmitere a registrului de evidenta a salariatilor la angajare si alte prevederi din Hotararea de Guvern nr. 500/2011,
-    nerespectarea duratei timpului de lucru,
-    lipsa semnaturii salariatilor pe documentele justificative de plata.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost aplicate 102 amenzi cu o valoare de 545.500 de lei. S-au constatat 2.841 de deficiente si s-au aplicat 2.728 de sanctiuni contraventionale.

Cele mai frecvente deficiente in domeniul securitatii si sanatatii in munca constatate la operatorii economici au fost:

-    lipsa instruirii individuale a lucratorilor,
-    instruirea necorespunzatoare in domeniul securitatii si sanatatii in munca,
-    lipsa masurilor necesare pentru acordarea primului ajutor in caz de accidentare,
-    neefectuarea controlului medical periodic la angajare.

Inspectia Muncii va continua actiunile de control prin inspectoratele teritoriale de munca. De asemenea, se va urmari modul de indeplinire a masurilor dispuse de inspectorii de munca.

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<