LEGISLATIAMUNCII.ROMunca fara forme legale pare sa fie unul dintre cele mai "roditoare" sectoare daca ne gandim la amenzile aplicate recent de Inspectia Muncii in ce priveste sanctiunile din acest sector.
In concret, Inspectia Muncii a aplicat, in urma actiunilor de control din perioada 21-25 ianuarie 2013, amenzi in valoare de 2.548.600 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale din domeniul relatiilor de munca si al securitatii sanatatii in munca.
In domeniul relatiilor de munca, s-au aplicat amenzi de 2.003.100 de lei, din care 1.600.000 de lei pentru munca la negru. Au fost facute, inclusiv, 8 propuneri de cercetare penala cu privire la angajatorii care au primit la munca mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare, iar pentru 84 de persoane fizice s-au aplicat sanctiuni pentru ca nu aveau contracte individuale de munca.
Cele mai frecvente incalcari ale prevederilor legislatiei muncii, din domeniul relatiilor de munca, au fost:
- primirea la munca a persoanelor fara intocmirea in forma scrisa a contractelor individuale de munca,
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
40 Modele de Regulament Intern
Portal Codul Muncii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
- nerespectarea termenului de completare si transmitere a registrului de evidenta a salariatilor la angajare si alte prevederi din Hotararea de Guvern nr. 500/2011,
- nerespectarea duratei timpului de lucru,
- lipsa semnaturii salariatilor pe documentele justificative de plata.
In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost aplicate 102 amenzi cu o valoare de 545.500 de lei. S-au constatat 2.841 de deficiente si s-au aplicat 2.728 de sanctiuni contraventionale.
Cele mai frecvente deficiente in domeniul securitatii si sanatatii in munca constatate la operatorii economici au fost:
- lipsa instruirii individuale a lucratorilor,
- instruirea necorespunzatoare in domeniul securitatii si sanatatii in munca,
- lipsa masurilor necesare pentru acordarea primului ajutor in caz de accidentare,
- neefectuarea controlului medical periodic la angajare.
Inspectia Muncii va continua actiunile de control prin inspectoratele teritoriale de munca. De asemenea, se va urmari modul de indeplinire a masurilor dispuse de inspectorii de munca.
Sursa: costelgilca.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
