Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: amenzi de 2.5 milioane de lei in doar o saptamana

unca nelegalaamenzi Inspectia Munciisanctiuni contraventionale


Munca fara forme legale pare sa fie unul dintre cele mai "roditoare" sectoare daca ne gandim la amenzile aplicate recent de Inspectia Muncii in ce priveste sanctiunile din acest sector.

In concret, Inspectia Muncii a aplicat, in urma actiunilor de control din perioada 21-25 ianuarie 2013, amenzi in valoare de 2.548.600 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale din domeniul relatiilor de munca si al securitatii sanatatii in munca.

In domeniul relatiilor de munca, s-au aplicat amenzi de 2.003.100 de lei, din care 1.600.000 de lei pentru munca la negru. Au fost facute, inclusiv, 8 propuneri de cercetare penala cu privire la angajatorii  care au primit la munca mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare, iar pentru 84 de persoane fizice s-au aplicat sanctiuni pentru ca nu aveau contracte individuale de munca.

Cele mai frecvente incalcari ale prevederilor legislatiei muncii, din domeniul relatiilor de munca, au fost:

-    primirea la munca a persoanelor fara intocmirea in forma scrisa a contractelor individuale de munca,
-    nerespectarea termenului de completare si transmitere a registrului de evidenta a salariatilor la angajare si alte prevederi din Hotararea de Guvern nr. 500/2011,
-    nerespectarea duratei timpului de lucru,
-    lipsa semnaturii salariatilor pe documentele justificative de plata.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost aplicate 102 amenzi cu o valoare de 545.500 de lei. S-au constatat 2.841 de deficiente si s-au aplicat 2.728 de sanctiuni contraventionale.

Cele mai frecvente deficiente in domeniul securitatii si sanatatii in munca constatate la operatorii economici au fost:

-    lipsa instruirii individuale a lucratorilor,
-    instruirea necorespunzatoare in domeniul securitatii si sanatatii in munca,
-    lipsa masurilor necesare pentru acordarea primului ajutor in caz de accidentare,
-    neefectuarea controlului medical periodic la angajare.

Inspectia Muncii va continua actiunile de control prin inspectoratele teritoriale de munca. De asemenea, se va urmari modul de indeplinire a masurilor dispuse de inspectorii de munca.

Sursa: costelgilca.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
unca nelegalaamenzi Inspectia Munciisanctiuni contraventionale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii: amenzi de 2.5 milioane de lei in doar o saptamana Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Legal Sa Lucrez Sambata, 1 Sambata Pe Luna De La Ora 8-12Intrebare: Lucrez ca operator calculator la sediul unei firme care vinde materiale de constructii in magazinele proprii.Programul este de luni pana vineri,de la ora 8-17,fiind pontati 8ore ,1ora pentru pauza de masa teoretic.Acum trebuie sa lucram 1 zi de sambata pe luna de la 8-12 si primim luni liber de la ora 8-13,deci lucram luni de la ora 13-17. As dori sa aflu daca este conform normelor legale. Multumesc!
 

Raspuns: Cf. art. 137 din Codul Muncii, "(1)Repausul saptamanal este de 48 ore consecutive, de regula sa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]