Conditiile in care tichetele cadou intra in baza de calcul a concediului pentru cresterea copilului

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim faptul ca la data de 1 iulie 2016 va intra in vigoare Legea nr. 66/2016, care modifica Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.

Principalele modificari introduse de aceasta lege vizeaza eliminarea plafonului maxim al indemnizatiei (va exista doar o limita minima), precum si eliminarea optiunii de 1 an pentru CCC. Parintele va putea opta doar pentru 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap.

In ceea ce priveste veniturile care intra in baza de calcul pentru CCC, noua lege nu mai conditioneaza acordarea indemnizatiei de realizarea veniturilor pe o perioada limitata de 12 luni anterioare nasterii.

Acest lucru inseamna ca solicitantul CCC poate realiza venituri timp de 12 luni oricand, in intervalul de 2 ani anterior solicitarii. Astfel, chiar si in cazul in care in ultimii 2 ani, solicitantul CCC realizeaza venituri timp de 12 luni, dupa care nu mai realizeaza alte venituri impozabile, va putea beneficia de indemnizatia CCC.

Care sunt veniturile prevazute de lege pentru perioada de 12 luni din intervalul de 2 ani?

In baza de calcul a CCC vor intra urmatoarele:

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

- venituri din salarii si asimilate salariilor
- venituri din activitati independente
- venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura

Conditia comuna este ca acestea sa fie supuse impozitului pe venit, in conformitate cu Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal.

Tichetele de masa, tichetele cadou si avantajele in natura sunt venituri salariale, deci se vor lua in calcul la stabilirea indemnizatiei pentru cresterea copilului.

Insa, atentie la faptul ca tichetele cadou care nu se impoziteaza nu pot intra in baza de calcul a CCC.

Va reamintim ca tichetele cadou nu se impoziteaza atunci cand valoarea lor nu depaseste 150 de lei si cand sunt acordate cu ocazia Craciunului, Pastelui, 8 martie (pentru salariate) si 1 iunie (pentru copiii minori ai salariatilor).

Asadar, numai tichetele cadou care depasesc valoarea de 150 de lei si nu sunt acordate de catre angajator cu destinatii sociale, sunt impozitabile si intra in baza de calcul a CCC.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.17 din 5 - 6 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<