Indemnizatia de crestere a copilului: in ce conditii se acorda si cum se stabilesc veniturile care intra in baza de calcul

indemnizatia de cccbaza de calcul a indemnizatiei de ccc
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda pana cand copilul implineste varsta de 2 ani, potrivit Legii nr.66/2016

Beneficiarul indemnizatiei pentru cresterea copilului poate fi:

- oricare dintre parintii copilului
- oricare dintre sotii care au adoptat sau carora li s-a incredintat spre adoptie copilul
- persoana care are copilul in plasament (inclusiv plasament in reigm de urgenta)
- asistentul maternal profesionist, numai pentru copiii naturali sau adoptati
- persoana cu statut legal de tutore

Pentru a beneficia de indemnizatia de crestere a copilului, beneficiarul trebuie sa indeplineasca, cumulativ, urmatoarele conditii:

- are cetatenie romana sau straina sau este apatrid

- are domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei

- locuieste impreuna cu copilul pentru care solicita drepturile, pe teritoriul Romaniei

- in ultimii 2 ani anteriori nasterii, adoptiei sau luarii in plasament, a realizat, timp de cel putin 12 luni, venituri impozabile.

Veniturile impozabile sunt veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor, veniturile din activitati independente si veniturile din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, in conformitate cu prevederile Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.

Stabilirea veniturilor care intra in baza de calcul

In cazul in care in ultimii 2 ani anteriori nasterii, se realizeaza fara intreruperi venituri impozabile, vor fi luate in considerare 12 luni consecutive.

In cazul in care, in ultimii 2 ani anteriori nasterii, veniturile impozabile se realizeaza cu intreruperi, vor fi luate in considerare 12 luni succesive.

Luna calendaristica in care se naste copilul, respectiv este incredintat in vederea adoptiei, plasamentului sau tutelei, indiferent de zi, face parte integranta din perioada de 12 luni care va fi luata in considerare.

Daca in luna nasterii copilului, beneficiarul nu a realizat venituri impozabile, perioada de calcul incepe cu ultima luna din cei 2 ani in care a inregistrat venituri.

Sa retinem:

 Cele 12 luni NU se stabilesc in functie de perioadele mai favorabile, ci in ordinea succesiunii.

Numarul lunilor se calculeaza incepand cu luna nasterii copilului sau cu ultima luna din cei 2 ani in care s-au inregistrat venituri impozabile, in cazul in care nu s-au obtinut astfel de venituri in luna nasterii.

Stimulentul de insertie se acorda in aceleasi conditii precum indemnizatia pentru cresterea copilului.

Daca persoana revine la activitatea profesionala cu cel putin 60 de zile inainte de finalizarea perioadei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, stimulentul de insertie se va acorda pe o perioada prelungita de pana la 3 ani, respectiv 4 ani in cazul copilului cu handicap.

Atentie! Aceste 60 de zile nu pot insuma zile in care beneficiarul s-a intors la munca pe perioade fractionate. Conform legii, acestea reprezinta NUMAI ultimele 2 luni inainte de implinirea a 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

Sursa: Ministerul Muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatia de cccbaza de calcul a indemnizatiei de ccc

Data aparitiei: 07 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Indemnizatia de crestere a copilului: in ce conditii se acorda si cum se stabilesc veniturile care intra in baza de calcul Nota: 3.5 din 5 - 19 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]