Vesti bune pentru 3.012 persoanele care vor beneficia de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a Municipiului Bucuresti.
Sunt nu mai putin de 149 de programe de formare profesionala care vor incepe in luna noiembrie 2015, in Romania.
Care sunt judetele in care se vor organiza cele mai multe cursuri: Mures - 200 de persoane
Caras Severin - 180 de persoane
Neamt - 175 de persoane
Brasov - 154 de persoane
Bihor - 152 de persoane
Care sunt meseriile cele mai solicitate, pentru care se vor organiza programe de formare profesionala, in luna noiembrie: - lucrator in comert - 309 persoane
- ospatar (chelner) - 266 de persoane
- bucatar - 211 persoane
- inspector (referent) resurse umane - 176 persoane
- operator introducere, validare si prelucrare date - 167 de persoane
- manechiurist, pedichiurist - 161 de persoane
- contabil - 143 de persoane
- agent de securitate - 98 de persoane
- instalator instalatii tehnico-sanitare si gaze - 84 de persoane
- ingrijitor batrani la domiciliu - 79 de persoane
Sursa si detalii complete: ANOFM.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prima zi de concediu medical neplatita. Completarea certificatelor de catre angajatoriIntrebare: Ma ajutati va rog cu informatii privind modul de completare a formularelor de Concediu medical incepand cu februarie 2026. Astfel: Indemnizatia suportata de angajator: Zile - se trec zilele efectiv platite sau se trec zilele platite + ziua neplatita si la suma trec suma calculata Indemnizatia suportata de FNUASS: zile - se trec zilele efectiv platite (ex pt cm 08 toata luna completez 19 zile ) sau trec 20 zile (inclusiv ziua neplatita).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reglementari retineri CARIntrebare: Va rog sa imi comunicati care este cadrul legal aplicabil retinerilor din salariu aferente ratelor catre Casele de Ajutor Reciproc ale salariatilor (C.A.R.), in special in ceea ce priveste: Daca, in baza Legea nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, angajatorul are obligatia de a efectua retineri din salariu sau doar posibilitatea, in anumite conditii; Daca retinerea la sursa se poate face doar in baza acordului scris al salariatului, in conformitate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<