LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Peste 23.000 de romani au beneficiat de cursuri de formare profesionala gratuite, in 2017

Peste 23.000 de romani au beneficiat de cursuri de formare profesionala gratuite, in 2017

Isabela Alexe31 Ianuarie 2018

31 Ianuarie 2018

Isabela Alexe

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Se pare ca romanii au profitat de cursurile gratuite organizate de stat, in perioada ianuarie - decembrie 2017, de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

Aproximativ 26.063 persoane au fost cuprinse in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor, centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, dar si prin intermediul furnizorilor de formare autorizati.

Numarul cel mai mare este reprezentat de someri, 23.598, si de persoanele care nu beneficiaza de gratuitate, 1.712. Din cele 1.369 de cursuri gratuite incepute in perioada ianuarie - decembrie 2017 sunt finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj (1.365), din alte fonduri (4) si vizeaza calificarea sau recalificarea (67,86%) dar si initierea, perfectionarea si specializarea (32,14%) persoanelor in cautarea unui loc de munca si a unor categorii de angajati.

Cel mai ridicat interes pentru astfel de cursuri s-a inregistrat in randul somerilor cu varsta peste 45 de ani (31,54%), urmati de cei din grupa de varsta 35 - 45 de ani (25,33%), apoi de grupa de varsta sub 25 de ani (25,20%) si de cei intre 25 si 35 de ani (17,93%). In functie de nivelul de studii, cei mai multi cursanti, 49,16%, au studii medii, 38,04%, studii primare si 12,80% studii superioare.

Ocupatiile in care au fost formati cei mai multi someri au fost: lucrator in comert (2.508), inspector/referent resurse umane (1.965), agent de securitate (1.602), operator introducere validare si prelucrare date (1.528), bucatar (1.238), frizer-coafor-manichiurist-pedichiurist (1.000), lucrator in cultura plantelor (888), ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie (799), comunicare in limba engleza (661), contabil (644) si instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze (586).

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Rezultatele monitorizarii persoanelor care s-au angajat intr-o perioada de cel mult 12 luni de la absolvirea cursului arata ca 11.961 de participanti isi gasisera un loc de munca pana la 31 decembrie 2017.

Sursa: ANOFM

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare cetatean strain din Sri Lanka. Documente calificareIntrebare: Revin asupra spetei prezentate mai sus deoarece acum am realizat ca de fapt nu ni s-a pus la dispozitie diploma de calificare pt unul dintre cetatenii din Sri Lanka, respectiv pt electrician. Am primit avizul de munca pe care sunt specificate urmatoarele: pentru obtinerea vizei de lunga sedere / permisului de sedere in scop de munca in calitate de lucrator permanent, cod cor 311306 Tehnician energetician / electrician. In aceasta situatie, avand avizul de munca eliberat de IGI pe care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<